企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては?」
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1それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:25:08.05ID:GmrG18Rq0 企業「おお!」
2それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:25:21.90ID:hExRRnUua 逆なろうやめろ
3それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:25:51.71ID:um/xvFhS0 そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね
4それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:25:56.15ID:FMR753Uu0 サッカーグループや草野球チームプレーも作れ
5それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:26:11.25ID:4FNTw9wM0 >>3
企業「は?」
企業「は?」
6それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:26:14.18ID:O/1klU/z0 正社員になろう
2022/12/18(日) 23:26:17.17ID:BMQby4Za0
給料上げてみたらいいのでは?
企業「…」
なんかいえや
企業「…」
なんかいえや
8それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:26:29.68ID:P4IUMeXD0 昭和に転生系
9それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:26:40.56ID:WS5InoLrp 嫁候補の短大卒どうぞ
10それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:26:47.35ID:um/xvFhS011それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:26:54.91ID:vCzAf1Oj0 社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな
12それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:26:58.41ID:FGicTyqE0 主人公「これが“福利厚生”さ!」
企業「なんと・・・こんな政策が・・・」
企業「なんと・・・こんな政策が・・・」
13それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:27:04.72ID:ZLjlyqxc0 社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え
14それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:28:05.84ID:Bgbq/N8ja 帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる
15それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:28:07.96ID:p/j7aZf8M BBQもしよう
16それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:28:15.64ID:vixRlNFG0 定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや!
ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで
孫も雇う希望する限りずっとや!
ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで
17それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:28:25.11ID:9xpvrfpbp 離職の原因って人間関係が第一位なんやろ?
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい
18それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:29:45.68ID:Bgbq/N8ja >>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな
19それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:31:26.73ID:WyI2aAcp0 労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理
働く=工場だった時代の労務管理
20それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:31:53.99ID:NIra+8ci0 毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで
21それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:32:39.18ID:2TJL3Xxva もう素直に会社畳んだら?
2022/12/18(日) 23:32:40.67ID:l+uN1lC/a
なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは?」
23それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:32:51.02ID:vCzAf1Oj024それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:33:04.33ID:DhFWQjHf0 土日はバーベキュー
25それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:33:30.48ID:TIQ/si/C0 >>22
耐久性だけはある無能10人残りそう
耐久性だけはある無能10人残りそう
26それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:33:54.79ID:WyI2aAcp027それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:33:58.75ID:sD66rfeT0 嫌な人間一人首にすればまともな人間が5人は残ってくれる
2022/12/18(日) 23:34:00.23ID:qTlRnkRd0
結局、給料上げるのが大正義やのにな
29それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:34:05.43ID:aCbA6jnGM 労働時間は一定限度越えると幸福度が上がるんだ!これは小学生レベルの知識だよ
30それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:34:40.52ID:ii4+AXhpa 十分な給料
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ
31それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:35:14.78ID:ffEnGsTgr 普通に楽しいやん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん
32それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:35:42.68ID:KOQqpStT0 さらに社内イベントにかかる費用はすべて給料から天引きにすれば一石二鳥
33それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:36:45.08ID:JR6rYBBz0 ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ
34それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:36:53.41ID:bFXENobB0 ここ数年コロナで社員旅行ないなってるのは普通に残念やわ
2022/12/18(日) 23:37:11.27ID:l+uN1lC/a
でも企業くん無能を気軽に切れる社会にしたいって政治に圧力かけてんじゃん
36それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:37:15.88ID:Bgbq/N8ja37それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:37:59.77ID:qH21yAlg038それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:38:20.70ID:C2T0x1VB0 自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは
どんな対策出すのか見ものだは
39それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:38:28.29ID:ioM+wvk30 >>32
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意
2022/12/18(日) 23:38:32.81ID:K6PO3PUU0
社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや
2022/12/18(日) 23:39:09.09
馬鹿だろう
42それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:39:30.59ID:TlLSsMbjr ワイの会社やと若い子は同期に会えるって喜んでたな
ぐちぐち文句言ってたのは氷河期窓際の無能やったわ
ぐちぐち文句言ってたのは氷河期窓際の無能やったわ
43それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:39:50.93ID:vixRlNFG0 まあ社員に株持たせる以上の解決策はないよ
給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ
給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ
44それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:40:32.77ID:bbyxssGf0 今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ
45それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:40:45.17ID:LHHz40p20 飲み会やゴルフ接待を増やしてはどうか?
46それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:41:18.60ID:Hp71jVCF0 給料上げろ定期
47それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:41:50.57ID:yCasFR8a0 部活はともかく運動会とかあんの?
48それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:42:57.02ID:a4T3qzOi0 実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな
2022/12/18(日) 23:43:02.14ID:vNnikQep0
仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは?
50それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:43:09.70ID:GebL/fiya51それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:43:25.99ID:l56D6DjoM ワイのとこ帰属意識高めるために今度上司がありがたいお言葉くれるらしい
52それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:43:52.11ID:O/1klU/z0 ワイありえないくらいブラック人材なんだけど採用されたのって辞めなそうだからとか?
53それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:43:52.85ID:Bgbq/N8ja >>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう
54それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:44:25.91ID:lYGxtWHir55それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:45:23.99ID:Bgbq/N8ja >>49
ア壊れたァ!
ア壊れたァ!
2022/12/18(日) 23:45:41.92ID:HlUQQffqa
パッパの会社の別荘に泊まりに行った記憶あるわ
場所は憶えてない
場所は憶えてない
57それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:45:42.78ID:CwX9Dr4rd この前会社の忘年会の後新入社員がもう2度と行きたくないって泣いてて面白かったわ
新年会楽しみや
新年会楽しみや
58それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:45:50.34ID:lYGxtWHir59それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:46:04.14ID:yUFXSY240 旅行に行く時はみんな有給で行くという形をとってもらいます
60それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:46:32.73ID:ZkqYg9vo0 なろう主ワイ「人間関係で縛って待遇を改善してはどうか?」
2022/12/18(日) 23:47:30.75ID:+qFLbNwd0
なろうはなろうでも悪役上層部ものか
63それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:47:40.50ID:Bgbq/N8ja64それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:48:27.34ID:Bgbq/N8ja >>61
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ
65それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:48:45.85ID:RBt7iHtY0 モチベーションの上がるポスターを張ってはどうだろうか
2022/12/18(日) 23:49:26.87ID:MJ60vWA9p
きな
68それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:49:33.83ID:BXy4ASTQp 結局金なんだよなあ
69それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:49:42.26ID:N0gOLcCi0 始業前にラジオ体操とかしてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう
70それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:50:11.59ID:LMrRdLcj02022/12/18(日) 23:50:19.14ID:oTj68bqh0
2022/12/18(日) 23:50:26.85ID:diHDkmJF0
朝礼で社訓読み上げてそう
73それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:50:50.74ID:QTff0XMLa まじめにお賃金あげない理由ってなんなん?
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし
74それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:51:40.32ID:HKpB0srEa >>73
一度上げると基本下げられんから
一度上げると基本下げられんから
75それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:51:49.40ID:aCbA6jnGM >>71
年間休日日数は?
年間休日日数は?
76それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:52:00.78ID:l14r/1Me0 >>22
弊社かな?
弊社かな?
77それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:52:07.62ID:LSZLECms0 https://i.imgur.com/6HzvQL7.jpg
大手も採用してるんだよなあ
大手も採用してるんだよなあ
78それでも動く名無し
2022/12/18(日) 23:52:15.80ID:xIQekjO/d >>71
金はやらんが責任だけは取れよって意味や
金はやらんが責任だけは取れよって意味や
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