企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:08.05

企業「おお！」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:24.15

>>71
対して給料も上げられずに責任だけ押しつけられて嬉しいか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:25.67

ええやん…

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:35.25

会社なんて給料と休みを増やす以上のことなんてないんやからそんなことやるなら1円でも給料上げろや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:51.90

>>49
ワイだんだんこれになっていっとる
やっぱ良くないんやろか？
でもこうしやんとワイが帰れん😥

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:54.18

ワイは忘年会とかすらダルいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:12.29

決裁権与えられるだけマシやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:23.18

>>77
パソコン持って来てる奴は仕事に集中したいやろうにな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:27.46

弊社は毎月社内旅行費で3,000円引かれてる
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:27.88

>>77
赤字のゴミ企業

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:31.50

ワイはこういうの好きなんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:52.64

>>22
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:13.33

なろう主人公「ではまず私を厚遇してください」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:15.16

>>79
ならええやん😳

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:34.99

給料と休みをちゃんとやれば人間はモチベーションが上がることすら分からん奴が多すぎだわ
誰が役員とゴルフとか行きたがるねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:35.18

>>22
証券会社とかでやってるやつな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:39.36

>>91
一休さんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:41.72

釣り好きな人募集とかいう友達でも募集してんのかって求人もある

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:58.51

>>49
ハウツー本とかでも「自分がいなければ業務が回らないと周りに思わせることが生き残る道」みたいなのあるけど
1人欠けたらその仕事他の誰もできんくなるって企業の体質として致命的だよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:29.62

>>74
それでよくねぇか、業績が下がらないように努力するのが企業の責任だし給料増えたら社員のやる気は上がるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:40.47

金はもうええわ
定時にかえらせてくれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:47.89

ふむ給料上げて残業代100%支給すればいいだけでは？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:52.15

>>73
OJT＋高賃金じゃ回収できないからね

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:58.33

>>93
給料は増えた方がいいけど休みが増えてもダレルだけやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:56:26.83

上司と釣りやゴルフとかよく行けるわ
せっかくの休日丸つぶれやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:56:32.87

>>97
思わせるだけで実はいなくても回ったりすることがほとんどやないか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:00.36

長期雇用強化で無能でも勤続年数で給与上がったほうがインセンティブになるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:05.38

>>73
優秀な人材を雇ったことがないから給料を上げることの費用対効果が理解できひんのや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:11.31

マイクロバス運転させられるために中型免許取りに行けと命令される模様
もちろん自腹

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:14.87

奴隷なのマジで草

女とかそれで孕ませて実質一夫多妻制なんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:35.43

>>93
そういう偉い人は若い頃に上司とゴルフして楽しかったんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:05.11

来年から上司とゴルフとか死んでも嫌やな
パチンコと奢りで美味い飯なら喜んで行ったるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:10.34

社員を歯車としてしか見てない会社は無理や🤢

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:13.54

運動会も社内旅行もクソすぎるしその用意するのに余計な人件費と金がかかるんだよ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:23.66

>>73
それでええと思っとるからやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:30.51

ワイ23卒やがふつうにそのほうがいいんやが

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:30.79

>>102
それを言ってええのは120以上ある奴だけや
土曜出勤をもれなく平日扱いでぶち込まれる会社の奴らは基本的に社長死ねって思ってるで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:33.44

>>1
>>251
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」

男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)

https://i.imgur.com/164wqt1.png
https://match-app.jp/all/131805

これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳...）

厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差

夫が11歳以上年上　…　6.9%
妻が11歳以上年上　…　0.8%
夫が年上　…　57.6%
妻が年上　…　24.2%

https://i.imgur.com/7MncXIW.png

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:50.46

日本人の丁稚根性があるお陰で低賃金でも文句言わず働いてくれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:59:16.93

ただ社長にひとり娘おるとかの場合注意しとったほうがええよな跡取り探しとる可能性はある

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:59:17.84

>>97
実態は誰でもできるけど誰もやりたがらない仕事を気の小さい奴に押し付けてるだけやな
他の人員は楽できて、押し付けられた本人は自分が部署を支えてると精神的勝利できてwin-win

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:59:40.37

>>18
書店は何やってもあかん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:59:43.80

ゆとり「土日に社員で集まって…？それ仕事ですか？あっそうですか。自分は遠慮します」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:59:59.33

ゴルフってなんで人気なん？
スポーツ風だけど体力いらんから？

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:00:26.96

給料下げて勤務時間増やせば離職する暇すらなくなるで🤗

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:00:36.72

7,8年くらいで使い捨て出来るくらいがちょうどいいんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:00:46.79

やる気も意地もない若者増えすぎやろ
結婚してても残業休日出勤嫌がる奴ばっかりや

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:01:01.74

周りのコミュニティを全部埋めてくのは戦略としてありやと思う
半分カルトやけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:01:29.49

>>115
給料がその分上がれば問題ないと思うけどな
休み増やしてその分、給料下げる方会社に都合がいいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:01:32.44

>>122
子供からジジイでも出来るスポーツやからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:02:22.08

無能

無能の中の無能

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:02:54.22

優秀な人間ならコネでもいいけど　息子とか娘が入って来るのおかしくね　貴族制か？

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:03:02.28

全部の会社が中途採用なくせばええんやけどな氷河期世代みたいのが爆増か

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:03:15.53

入社時の研修で5人組を組ませ穴をほって埋めさせ続けたらどうだろうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:03:38.88

社長との昼飯をつけよう！

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:04:18.79

>>130
会社は経営者のものだぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:05:05.69

身内に商品を購入してもらって責任を感じてもらうのはどうだろうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:05:15.04

>>16
負の連鎖やめろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:05:54.47

運動部いいかも
残業するか運動部にするかしないと白い目で見られる
普通なら残業するとやってられんわってなるが、
他の人が苦労して体をうごかしてるわけだからもうダメやね

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:00.29

>>130
いや当たりやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:19.02

昔の日本人は何故そこまでやる気に満ち溢れてたのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:21.05

137は却下で
みすった

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:24.36

>>130
当たり前な

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:07.45

ふむ
では転職する時間と気力を無くすために休日もイベントを大量に開催してみては？

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:12.56

産業革命期のブリカスは18時間労働制や
現実はなろう超えてるね

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:12.70

>>139
漠然とした希望があったんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:26.70

>>139
毎年給料上がってたからやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:30.05

>>134
たまに株取られて一族追放のなろうみたいのがあるけど😅

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:36.59

ワイの経験上あかん会社を求人の段階で見分ける方法

ハロワに募集を出してる→人員に極力金をかけたくないまたはIT的な知識がある人事がいない
OJTという言葉を多用する→教育体制もマニュアルも整っていないため自分で学ぶしかないうえ人によって言うことが違う
ネットの募集のページで社員がガッツポーズしてる写真を載せる→いわずもがな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:08:10.33

ワイの会社が、飲み会もない無駄話もないで割としんどいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:08:56.14

識字率下げたいに見えたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:09:51.00

>>125
結婚してたら嫌がるのが普通やろ今どき共働きが普通なんだし

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:09:54.09

>>77
このあとごっそりリストラされたんだよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:10:21.24

いうほど離職率下げたがってないよな
なんならやめてほしいとすらおもってるやろ離職率高い会社は
んで現場が死にそうになると

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:10:30.00

常時怒声が飛び交うアットホームな職場です

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:11:04.60

ソフトボール大会やった時は楽しかったけどな
アキレス腱切った人が出て次の年からなくなったけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:11:27.37

未だに残業してギリ終わるレベルの仕事取ってくるとこゴロゴロあるからな
働き方改革とはなんなのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:11:37.15

仕事してるのが一番長いんやから社内がいい雰囲気の方がええやろ
まあ社内旅行までしろとは言わんけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:13:50.53

ワイ社は新卒に社員運動会で飴食い競争させて顔面真っ白で自己紹介させる愛社文化があるやで　

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:14:29.34

エンゲージメントの強化で無事解決しました

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:14:55.17

弊社テレワーク導入後目に見えて離職者減ったのに上司は出社しないと仲間意識が養われないから社員が居付かないのではとか平気で言いよる
あいつらはなにが見えているのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:16:38.65

>>154
ソフトボール大会うちもあったけど練習のあとにサービス残業させられたから辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:16:43.52

運動会は出場ノルマあるから押し付け合いやで
家庭持ちは家族も強制参加やった

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:17:27.18

会社「人件費どんどん上がってくるちいよぉ…」
社員「給料全然上がらなくてくるちいよぉ…」
国「一体誰のせいなんだ…」

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:17:51.41

職場でおっちゃんと語るのは実際嫌いじゃないけど退勤後までおっちゃんの愚痴は聞けんわ
社内で力あるやつなら我慢するが今のおっちゃんはそうでも無いし

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:18:47.28

批判するやつが育てたらええ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:19:15.10

足怪我してるのにマラソン大会出させられて悪化したから許さんぞ高田

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:19:36.44

経営側から見れば洗脳って結構役立つんやろうけどな
別に全員洗脳しなくてもええわけやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:21:37.29

会社の飲み会嫌いじゃねえしなんなら好きまであるんだがいざ会社辞めるって時に飲み会あったから辞めるの保留にしたりするかって言われたらそんな気はしないんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:22:04.87

>>148
発達ワテにぴったり

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:23:13.24

ふむ……未開な外国人を拉致してきて強制労働させればいいのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:24:45.56

愛社精神とかいう謎の心理すこ
DVに似てる

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:25:01.55

「ヒヤリハット啓発ポスターで再発防止策しよう」

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:25:40.84

まぁジャップは不相応に高い給料渡すと自分はエラいと勘違いして逆に働かなくなるのは有名な話だしな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:28:00.56

https://pbs.twimg.com/media/FUceYQXacAAiZvE.jpg