企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:08.05

企業「おお！」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:25.11

離職の原因って人間関係が第一位なんやろ？
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:29:45.68

>>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:31:26.73

労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:31:53.99

毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:39.18

もう素直に会社畳んだら？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:40.67

なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:51.02

>>19
草
マジなん？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:04.33

土日はバーベキュー

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:30.48

>>22
耐久性だけはある無能10人残りそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:54.79

>>23
メイヨー、レスリスバーガー
ホーソン実験とかで調べるとええ
ワイも詳しくない

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:58.75

嫌な人間一人首にすればまともな人間が5人は残ってくれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:34:00.23

結局、給料上げるのが大正義やのにな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:34:05.43

労働時間は一定限度越えると幸福度が上がるんだ！これは小学生レベルの知識だよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:34:40.52

十分な給料
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:35:14.78

普通に楽しいやん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:35:42.68

さらに社内イベントにかかる費用はすべて給料から天引きにすれば一石二鳥

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:36:45.08

ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:36:53.41

ここ数年コロナで社員旅行ないなってるのは普通に残念やわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:37:11.27

でも企業くん無能を気軽に切れる社会にしたいって政治に圧力かけてんじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:37:15.88

>>23
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:37:59.77

>>19
そういうの見ると殺意しか湧かんのやけど
こんなもん作ってる金寄越せ作ってるボケ共を人足りてない部署に回せって

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:38:20.70

自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:38:28.29

>>32
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:38:32.81

社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや

**アドセンスクリックお願いします** · 2022/12/18(日) 23:39:09.09

馬鹿だろう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:39:30.59

ワイの会社やと若い子は同期に会えるって喜んでたな
ぐちぐち文句言ってたのは氷河期窓際の無能やったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:39:50.93

まあ社員に株持たせる以上の解決策はないよ

給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:40:32.77

今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:40:45.17

飲み会やゴルフ接待を増やしてはどうか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:41:18.60

給料上げろ定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:41:50.57

部活はともかく運動会とかあんの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:42:57.02

実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:02.14

仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:09.70

>>47
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:25.99

ワイのとこ帰属意識高めるために今度上司がありがたいお言葉くれるらしい

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:52.11

ワイありえないくらいブラック人材なんだけど採用されたのって辞めなそうだからとか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:52.85

>>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:44:25.91

>>47
大企業は普通にあるぞ
弁当や酒を経費で出してくれるし普通に良かったで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:45:23.99

>>49
ア壊れたァ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:45:41.92

パッパの会社の別荘に泊まりに行った記憶あるわ
場所は憶えてない

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:45:42.78

この前会社の忘年会の後新入社員がもう2度と行きたくないって泣いてて面白かったわ
新年会楽しみや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:45:50.34

>>53
むしろコロナ禍まで健康経営で普通に増えてたんだよなぁ
やってないのはブラック中小零細だけやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:46:04.14

旅行に行く時はみんな有給で行くという形をとってもらいます

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:46:32.73

なろう主ワイ「人間関係で縛って待遇を改善してはどうか？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:47:04.19

>>49
あ、これワイに当てはまるわ
いいように使われてただけなんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:47:30.75

なろうはなろうでも悪役上層部ものか

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:47:40.50

>>58
マジかよ
運動嫌いじゃないけど会社のイベントでは死んでもやりたくねーわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:48:27.34

>>61
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:48:45.85

モチベーションの上がるポスターを張ってはどうだろうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:48:47.78

>>61
そうだよ
目を覚ませ
過労死しないように気をつけてな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:49:26.87

きな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:49:33.83

結局金なんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:49:42.26

始業前にラジオ体操とかしてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:50:11.59

>>47
10年くらい前に勤めてた病院はあったな
体育館借りてやってた

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:50:19.14

>>66
「昇格させられんけど決済権限上げるから頑張ってな」って言われたわ
もしかしてブラックなんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:50:26.85

朝礼で社訓読み上げてそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:50:50.74

まじめにお賃金あげない理由ってなんなん？
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:51:40.32

>>73
一度上げると基本下げられんから

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:51:49.40

>>71
年間休日日数は？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:00.78

>>22
弊社かな？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:07.62

https://i.imgur.com/6HzvQL7.jpg
大手も採用してるんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:15.80

>>71
金はやらんが責任だけは取れよって意味や

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:19.44

>>75
120！

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:24.15

>>71
対して給料も上げられずに責任だけ押しつけられて嬉しいか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:25.67

ええやん…

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:35.25

会社なんて給料と休みを増やす以上のことなんてないんやからそんなことやるなら1円でも給料上げろや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:51.90

>>49
ワイだんだんこれになっていっとる
やっぱ良くないんやろか？
でもこうしやんとワイが帰れん😥

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:52:54.18

ワイは忘年会とかすらダルいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:12.29

決裁権与えられるだけマシやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:23.18

>>77
パソコン持って来てる奴は仕事に集中したいやろうにな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:27.46

弊社は毎月社内旅行費で3,000円引かれてる
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:27.88

>>77
赤字のゴミ企業

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:31.50

ワイはこういうの好きなんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:53:52.64

>>22
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:13.33

なろう主人公「ではまず私を厚遇してください」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:15.16

>>79
ならええやん😳

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:34.99

給料と休みをちゃんとやれば人間はモチベーションが上がることすら分からん奴が多すぎだわ
誰が役員とゴルフとか行きたがるねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:35.18

>>22
証券会社とかでやってるやつな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:39.36

>>91
一休さんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:41.72

釣り好きな人募集とかいう友達でも募集してんのかって求人もある

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:54:58.51

>>49
ハウツー本とかでも「自分がいなければ業務が回らないと周りに思わせることが生き残る道」みたいなのあるけど
1人欠けたらその仕事他の誰もできんくなるって企業の体質として致命的だよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:29.62

>>74
それでよくねぇか、業績が下がらないように努力するのが企業の責任だし給料増えたら社員のやる気は上がるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:40.47

金はもうええわ
定時にかえらせてくれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:47.89

ふむ給料上げて残業代100%支給すればいいだけでは？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:52.15

>>73
OJT＋高賃金じゃ回収できないからね

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:55:58.33

>>93
給料は増えた方がいいけど休みが増えてもダレルだけやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:56:26.83

上司と釣りやゴルフとかよく行けるわ
せっかくの休日丸つぶれやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:56:32.87

>>97
思わせるだけで実はいなくても回ったりすることがほとんどやないか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:00.36

長期雇用強化で無能でも勤続年数で給与上がったほうがインセンティブになるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:05.38

>>73
優秀な人材を雇ったことがないから給料を上げることの費用対効果が理解できひんのや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:11.31

マイクロバス運転させられるために中型免許取りに行けと命令される模様
もちろん自腹

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:14.87

奴隷なのマジで草

女とかそれで孕ませて実質一夫多妻制なんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:57:35.43

>>93
そういう偉い人は若い頃に上司とゴルフして楽しかったんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:05.11

来年から上司とゴルフとか死んでも嫌やな
パチンコと奢りで美味い飯なら喜んで行ったるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:10.34

社員を歯車としてしか見てない会社は無理や🤢

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:13.54

運動会も社内旅行もクソすぎるしその用意するのに余計な人件費と金がかかるんだよ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:23.66

>>73
それでええと思っとるからやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:30.51

ワイ23卒やがふつうにそのほうがいいんやが

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:30.79

>>102
それを言ってええのは120以上ある奴だけや
土曜出勤をもれなく平日扱いでぶち込まれる会社の奴らは基本的に社長死ねって思ってるで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:58:33.44

>>1
>>251
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」

男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)

https://i.imgur.com/164wqt1.png
https://match-app.jp/all/131805

これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳...）

厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差

夫が11歳以上年上　…　6.9%
妻が11歳以上年上　…　0.8%
夫が年上　…　57.6%
妻が年上　…　24.2%

https://i.imgur.com/7MncXIW.png