「大手企業は高給まったり!」←これが事実のように語られてるのヤバくね?
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実際は中堅中小の方がぬるま湯なんだよなあ
給料は知らんけど 某鉄道会社「給料上げろだと?給料に見合った生活をしてください。」 今や大手は黒字リストラも日常と化しつつあるのに
まったりできるわけがないんだよな 底辺職が薄給激務もわからん
薄給やがクソ楽なんばっかやろ 国内最大手の取引先は年間休日140+有給30日ってきいたわ
そのぶん普段大変そうやが >>7
それはすごいな
でも多分日常はかなりガツガツやってるはずやで 事務系は残業厳禁やったわ
逆に開発テーマ持ってる部署は残業しまくり >>10
事務系でもがっつり残業してるわワイのとこ 仕事しないおじさん多すぎで草はえますよ
テレワークで露呈しまくりや まったり業務で大手を維持できるはずないやんな
そら上手にサボってる人も相当におるやろけどさ >>12
内部の人からしたらわりと妥当な人が肩叩かれとるんよな
なお叩かれない人も辞める模様 少なくともワイのお客さんやった三菱電機の人たちは普通に21時にメール返ってきてたわ
IT金融以外の現物扱ってる一部上場はどこもドブラックやろ 大手に就職できる能力のある人間にとってのまったりという前提が抜けてる
大手に就職できる時点で早慶以上最低でもMARCHやろ
中小に行くしかないボンクラより素の能力が高いんやから ワイブラック中小で働いてたけど大手行ったら年収3倍なって仕事も楽になったで
高学歴で優秀で野望とかないんやったら大手がええんちゃうか 大手メーカーやけど仕事中は忙しいけど自分の時間は多いで
残業なしで500万は行く >>20
それは多分中堅いったりしたらもっと無双できてるとおもうで 中小おるけど無能しかおらんから簡単に出世させてもらえて評価もらえてええで
ちな給料はそこまでや ワイは銀行から大手子会社の経理行ったけどぬるま湯すぎて仕事に対して一切ストレスが無くなったわ
その分給料も低いが 大手の方が周りに自分より優秀な人が多くて楽なんや
なおトップ層から転職していく そもそも大手とかひとくくりにしてるけど東証プライム上だけで1800企業くらいあるからな
それに対して数社しか見てない人間の主観で語られる情報とかカスみたいなもんや
中小はさらに多いんやから大手は~中小は~という議論自体が無駄 大手中の大手や
プライムでもトップ100には余裕で入る 金貰ってるやつはめちゃくちゃ働いてるよ
金も貰わず働いてるのがいるから変になるんだろうけど トヨタは有給100%消化やし
リストラないしマジで羨ましい 実際は中小しか行けなかった奴の嫉妬と大卒とかに対する勉強しか出来ない奴は性格が悪いって事にしたい希望でしかない >>28
なかにはそういう人もおるってだけで
実際ほとんどがちゃんと社畜してるんだよな >>31
なんG的には700ー800くらいちゃうか? わいは平均より上やし年齢的にも上位やろって思ってたけど
上には上がいる事を思い知らされて心折れた 大企業の良さは
鬱→休職→復帰→鬱→休職→復帰
を繰り返しても許される懐の広さよ 大手行って思ったのは大手ですら無能がおるんだよな
大手って無能は即日クビやと思ってたから大手でも無能おることにビビったわ特に女がヤバいの多い 仕事って結局お金を産み出す人が一番重要で
それには人脈が1番大事でだからコミュ力が必要になるんだよな
結局企画力・営業力が全てなことに気がついたよ >>36
むしろ大手の方がクビにされないし年功序列が残ってたりするから
とんでもない無能が上の方の役職におる率が高い気がするわ 大手食品メーカーの事務職とか1日お茶飲んで喋ってるだけのイメージやけどほとんど派遣よな >>36
「ですら」というか弊社に限らず大手ほど無能を大量に飼っとるイメージやわ 大手の新卒やがパートナーの人と一緒に仕事してる
みんなクソ有能で凄いわ バブルの遺産みたいなバカなんとかしろよ
日東駒専が当たり前のように大企業に入ってる
まじでクソクソ&クソ >>36
うちは女にも優秀なの多いわ
明らかに無能って人は少ないけど相対的に無能化する人は出てくるなしゃーないけど
まぁワイも無能みたいなもんや ベンチャー企業ってやりがい搾取エグくない?
ワイの知り合い仕事できるのに酷い目にあってたで ワイ給料上がってからクソ激務で身が持たんのやけど、
薄給にして楽な仕事にするか迷う 楽な仕事やと出来る仕事も限られるからいつか切られそうやから怖いけど メガベンチャーの経営企画やがなんか最近割に会わん気がしてきた >>45
なんとなくわかる
1度大企業入ったけどみんな育ちが良いんだよな
ああいうのが上級国民っていうのかな
中小は良くも悪くも色んなやつがおるから
承認欲求こじらせたやつもちょくちょく見かけるわ >>36
そりゃそうやろ
弁護士でも無能がいるぐらいだし >>46
そこは企業次第やな
ベンチャーって給料上げんと人集まらんから報酬自体は大企業より良かったりするけど
潰れるかどうかの瀬戸際やったり拡大しまくってると仕事量に比べて報酬少なく感じたりすることもあるやろうな 中小とか大手とかでなくて
その企業に余裕あるかどうかや
大手のが余裕ある確率が高いだけ >>53
弊社中小の大手小会社の中小やけど
完全に債務超過になってるわ
貸借対照表上では増資して債務超過を回避してる状態だけど
実際には債務超過やわ >>51
外資系も色々やけどな
例えばアクセンチュアとかはアクセンチュアっていうネームバリューがあって人を集められるから報酬自体は低めやったりするし
まぁ低いって言っても他の日本企業よりは高いんやけどな
アクセンチュアから更に転職した方が稼げる >>52
福利厚生とか大手に大きく劣るし入る意味がわからんわ
そいつは数年働いた後不満爆発して誠意は言葉で金額みたいなこと言って大企業帰ったっていうとった 大手の方が未経験でも書類選考受かりやすいよな
中小は余裕無いわ ネットの書き込み本気にして商社はただの転売屋誰でもできると思ってるやつらもヤバい 大企業が嫌がる仕事を引き受けるのも中小やで
ワイの上司は地獄の板挟みで目死んでたわ 営業やが残業20時間しかつけてくれないわ
そろそろ潮時やな >>40
ワイ中途やからわからんけどそもそもどうやって入社するんや無能は
学歴とか知らんけど一流大しかおらんのやろ >>60
日本の商社はもう独自発展遂げすぎて謎の存在になってるからな
アレはなんて言ったらええんやろ
企業と企業のマッチング? >>64
端的に言えば「入社がゴールになってしまった人々」やね… >>64
学歴高くてもポンコツのやつとか山ほどおるやろ
今なら発達障害とかアスペとか言われてるやつら
そういう奴らを山ほど飼っとるんや
やからしてもクビにできないし、何なら年功序列で昇進していくから
そいつらがマネージャーとかになってプロジェクト炎上させたりもうめちゃくちゃよ >>66
それもちょっとちゃうと思うけどな
無能が上司だと部下を育てられへんから無能ループになるんやと思うわ >>68
そうか?
無能ってたいてい閑職に追いやられるだろ >>70
閑職に追いやられても数年したら風化して復活したりするからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています