退職願出したら上司が結構無理な日程で引継ぎ迫ってくるんだけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:55:03.61

バックレたら何か問題ある？
因みに有給消化もほぼ無い

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:56:12.88

会社都合にしてくれるか依願退職になるかは関係するで

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:56:30.09

退職の意思見せてから2週間位は法律で決められとるからそれだけ働いてバックれてもなんも問題ないです

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:56:35.17

段々ムカついてきた

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:58:14.58

無理な日程ってなんやねん
あと願ってなんや、届の間違いか

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:58:16.77

大体何であいつ半ギレだったんだよ
給料安いこの会社が悪いんやろカス

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:58:59.17

>>5
世間一般の会社じゃ退職願をまず出して次に退職届出すのが暗黙のルールらしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:59:21.96

ワイなんか2ヶ月も猶予与えてやったのに後任を採用するの遅すぎて引き継ぎ期間4日になったわ。
もう後でどうなろうか知らんわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:59:27.14

有給余りまくりでワイめっちゃ損してるやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:59:48.17

できるだけのことをやる義務はあるが
無理なことをやる義務はない
くらいの感じ

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:59:55.28

パスワード等の本人がいないと業務出来ない場合は訴えられるけどそれ以外は別に
ただ再就職先の勤怠調査てで必ずそういう人間だとばれるから、調査するような大きなところにはもういけないね

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 12:59:58.43

>>8
どうなったんや？

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:01:11.89

段々イライラしてきたわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:01:47.89

2週間有給で逃げ切るのは法律的にはええんか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:02:30.66

ワイが常にこなしてる業務量を何の経験もない奴が出来るわけないし
引継ぎ中もその業務量は変わらんのに
教えながらやれとか無理やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:03:18.61

辞める人間に優しくする会社とかほぼないからそれが普通や
イッチも適当にやればええねん

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:03:24.41

退職前に今の会社が大嫌いになれて逆に良かったかもな
未練0
とっとと脱出したい気持ちしかない

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:03:33.04

上司がクソ無能なだけやからどーんといけ

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:04:28.16

>>16
そういうもんなんか
辞める人間にこそ優しくなるのが普通だと思ってた
もう外部の人間になるから

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:04:50.20

強気でいけや

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:05:10.54

終わったよって報告して終わりや

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:05:48.61

みかんとか切ってそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:06:05.93

次の会社にはよ行きたいわ
もうこの糞会社とかかわりたくない

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:06:29.46

なんにもやってないけどやったって言っとけ
別にお前には関係ないんだから

**それでも動く名無し** · 2023/01/16(月) 13:08:22.07

>>14
何がアカンの？
嫌なら有給使わせときゃよかったやん