【悲報】名古屋の介護施設さん、基本給を14万に設定してしまう
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給料例 (常勤)
参考モデル
月給213,000円～240,000円
基本給140,000円～160,000円 + 諸手当73,000円～80,000円
諸手当内訳
職務手当：10,000円
調整手当：10,000円
精勤手当：5,000円
夜勤手当：40,000円（8,000円×月5回）
資格手当：8,000円～15,000円
※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
https://www.co-medical.com/hp/job413593/
草 自分の最低賃金や残業代の計算すらあやしい
残業代の計算に含めるのか含めないのか最低賃金の計算に含めるのか含めないのか
調べればわかることすら調べずに
まともな社会人ではないな もっとやべえところあるで
会社
一般職非正規に裁判で負けた…
せや！正社員の休み数日削って一般職非正規と同じ条件にすればええんや！
労働組合
一般職非正規に裁判で負けた…
せや！会社のために正社員の休み全部削って一般職非正規の賃上げに使えばええんや！ まあでも仕事他にないから介護とかガイジ世話に流れ着くんやろ？
介護とかガイジ世話するくらいなら風俗店のボーイさんやるわ バイト以下の金で
正社員だから安心安定だーー！とか言ってる闇 働いてる人かわいそう 生活保護ルートに切り替えてけ >>116
役所は市民の味方にはならへんからな
戦うんやったら弁護士捕まえるか自分がそれ並の知識身に付けて徹底的に搾り取るしかない >>115
基本給14万がまともやと思うなら君は異常者や ワイIT土方、基本給並んでて震える
でも残業代って手当やら諸々含むやろ
ワイも昔計算したわ >>127
介護はそもそも残業ほとんどないから毎日残業で深夜近くに帰るブラックITとかより全然マシや
夜勤もキツそうに見えるけどみんな寝てればスマホぽちぽちしながら時間になったらオムツ見て回るだけだからね 手当で増していても最低賃金越えればオッケーなんか？介護施設大儲けやん 介護老人ってこれから増える一方なのに介護士の給料これなんだからもう終わりでしょ これで職員居ないとか休むとかで残業もさせられる模様 この条件で｢人が足らん…｣言うてるんやからガイジとしか >>79
国から介護職員処遇改善支援補助金とか出たりしとるで
なお賃金には反映されない模様 介護と保育士の給料安いとこは
経営者がケチなだけだからな
めちゃくちゃ儲けてるのに >>128
その辺はITもピンキリやな
というか残業少しはしとかないと生活しんどい >>43
17時間も働く夜勤なんて工場では考えられん 残業代どこにも書いてなくて草
これ諸手当にはいってるんか？ >>144
劣悪な環境であればあるほどこういうパワハラゴキブリが湧いてくる現実 介護って激務ではあるけど資格とかちゃんとあればそれなりに給料貰えるんやけどな
無能が仕事に耐えられずに入ってきては辞めを繰り返すだけで >>93
植松とは少し違うけど拘縮で意思疎通も殆ど取れてない人を見ると本人の為にも死んだ方が楽やろなぁとは思うや 介護に行くやつなんでビルメンにならないのか不思議やわ
ビルメンなんか一日中スマホポチポチして終わりやぞ 介護とか保育みたいな報酬ありきの業態なんて国が給料設定できるようなもんなのにな
医者だけバカみたいに報酬ガバガバだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
