0001それでも動く名無し
2023/01/20(金) 12:37:29.84ID:MPbLsQJtaテレワークをしていた従業員に対し、時間外手当および深夜手当の未払いがあったという。
21年の緊急事態宣言が出された際に、Aはテレワークを命じられました。こんな労働環境ですから、定時では終わらないことも日常茶飯事。会議や打ち合わせが定時外に指定してあるのも当たり前。なので残業でタスクを処理していた……のですが、勤怠申請で異変に気付きました。在宅期間中は定時での申請しかできず、正規の時間を入力しようとすると承認の途中で棄却されてしまったのです」
残業しているにもかかわらず、時間外手当や深夜手当が支払われないーー。Aは退職後、ハル研に未払いの手当について支払うように申し出たところ、「在宅勤務中は残業禁止という命令を確かにしており、『事業場外みなし勤務制度』を適用していたため、支払う必要はない」と応じなかったという。
s://news.yahoo.co.jp/articles/a3f39ec8db009212e8cb644206845fb38d8a88ca
