企業「社員に5日は有給取らせなきゃいけない？うーん……せや！」

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:13:55.45

特にやることもない土曜日出勤日にしてそこで有給取らせたろ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:15:47.01

おかしいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:15:57.62

これほんまやめてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:17:17.73

建国記念日くん迫真のディフェンス

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:17:26.05

なお祝日がある週の土曜日を出勤日にするため完全週休二日制は守られている模様

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:17:40.98

有給奨励(強制)もムカつくわ
会社休にしろや

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:18:48.38

年間休日125日(有休消化5日間込)

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:18:56.75

余計な工夫するぐらいならたかが5日くらい休ませれば良くね

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:19:00.79

>>6
これ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:19:37.85

せや！お盆と年末年始は有給消化日にしたろ！

2023/01/21(土) 23:19:54.67

有給って年間20日くらいやなかった？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:20:39.50

ワイは年休180やけど有給残りまくってるわ
あと5日も余ってる

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:21:12.19

元々の夏休み冬休みが有給にまるまる変わったの草

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:22:07.18

毎月たった1回半日休を取るだけで達成できる糞雑魚ルールやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:22:32.04

>>11
消化義務は5日や
使わんかったら2年くらいで消滅する

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:22:38.43

有給使わせてかつ出勤させたろ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:23:29.25

>>14
半休もおかしいやろ
丸一日休ませろや
通勤時間あるんやから休んだうちに入らんわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:23:42.90

>>14
それすらさせないゴミ企業が山ほどあったんや…

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:23:47.28

ワイのところは普段休みのところ有給扱いにして給料増やす方向で無理矢理どうにかしとるな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:23:56.74

>>14
半休とかいうクソルール消えろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:24:49.40

この3年で1回も使われてないんだが

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:24:50.51

法律守らない会社への罰甘すぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:25:06.15

>>14
弊社「半休の取得は年6回までです！」

なんでやって聞いたら9時～12時、13時～17時30分の労働時間だから午後休はお得だから年6回までとか
あほくさ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:25:40.94

>>20
午後半休取っていつものランチの店でビール飲む愉悦は最高やぞ
周りで飯食ってる連中になんとなくマウント取れてる感じもする

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:25:41.64

弊社土曜日と祝日が被ると金曜日が振替休日になる☺

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:26:15.36

いや有給は消滅しないように使わす義務つくれや

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:26:18.02

祝日に週休重ねて土曜有給で消化させるのが定番化してるけど
金より休みの方が欲しいからそれ拒否って平日に有給入れてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:26:43.94

有給は5日消費できたけど代わりに代休が50日増えたわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:27:18.98

有給って買い取り？できる？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:27:24.07

>>20
ワイは半休多用で野球観戦行きまくった
むしろ1/4休とか欲しいわね
もっと野球観戦いけるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:28:05.57

>>29
今は違法やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:28:34.33

ワイの会社毎年1/2とか8/13とかが出社日になっててそこに有給を強制的に充てがう仕組みになっとるけどこれ合法なん？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:28:47.27

>>29
無理や
有給の意義に反するからな
まあ有給自体取らせてないクソ企業もおるから意義とはって感じやけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:29:25.60

ほなお盆に消化しとくで

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:29:32.27

10日強制にしろよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:10.91

盆休みを全社員有休消化日にするの辞めて

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:16.75

>>32
祝日を出勤日にするのは違法じゃないが
有給の強制は違法

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:24.86

>>31
>>33
そっかぁ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:31.80

弊社は15日必ずとれってなったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:38.65

仕事が立て込んでる時に有給取って暇な時は出社した方が得だって分かってるんだけどできない
面の皮厚くなりたい

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:14.52

有休取ってるはずの人間が出勤してるのおかしくない🤔
うちの課長のことやが

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:16.38

全休にすると丸一日寝ちゃうから半休が一番いい感じになる

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:28.62

有給使う時いちいち理由明示しなきゃいけなかったんやがそれ廃止されたら取得率倍以上に跳ね上がって草