企業「社員に5日は有給取らせなきゃいけない？うーん……せや！」

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:13:55.45

特にやることもない土曜日出勤日にしてそこで有給取らせたろ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:34:57.72

有休日数じゃなくて消化率50%にしてクレメンス
年20日有休つくけど5日じゃ25%にしかならん

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:35:04.03

弊社「GWに1日と、お盆休みに2日と、年末年始に2日の有休奨励日作ったろ！これでノルマクリアや！」

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:35:24.03

人が少ないから下手に有給取ると
人足りてるよねって上が判断して増やそうとしないから取りたくない
けど取りたい

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:35:33.67

>>30
1時間休普通あるやろ
有休ちゃんと取れる会社でないとこあるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:36:08.81

午後休でも良いけどスーツ通勤だとダルいわな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:36:17.75

>>59
そうやって有能が出ていく仕組み

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:37:39.40

ワイ、今月末10日有給取っていいですか？？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:37:48.08

>>57
やることないならテレワークしてゲームしてたらいいやん
これできるチャンスなのに有給使うのアホらしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:37:48.44

有給ってなんで時効あるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:38:22.39

弱者さん…

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:38:26.77

>>61
山ほどあるが
どんだけ世界狭いんや？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:38:29.10

>>55
水は元々休みの業種が多い
不動産とか
金曜は知らん

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:39:13.07

ワインとこはもとから盆休み5日間有給扱いやったからセーフやな（適当）

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:39:25.07

>>66
溜めに溜めて辞める時に全部使われたら悔しいじゃないですか

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:39:32.33

午後休みにする半休って最強だよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:40:27.04

年休135日(有給除く)
4月から入社なんだけど信じてええか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:41:33.01

有休って本来は働いてないのにフルタイムの給料出る神制度なのにな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:41:56.04

>>66
あとで使えばええかで休まなくなることを危惧したがそれ以前の問題だった

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:00.51

中小企業やから有給取ったことにして普通に働いとるわ
大企業以外って有給取れるもんなんか

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:01.98

有給自由に使えん職場とかゴミやしさっさと転職しろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:04.25

>>73
嘘に決まってるやん
社会は嘘にまみれているんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:06.54

顔色伺って有給取らない雑魚を尻目にフル有給使っとるわ
しかも大半かが毎日生活残業してる無能ども