年間休日105の企業の真実を教えてやる
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前職が手取り14で年休102やった
ちな塾
新卒より多い人数が毎年辞めてた 年間休日少なくても毎日定時で仕事内容がややこしくないから楽なんよな
年間休日120日超える会社ってルール多過ぎて仕事よりルールを守るのが仕事になってるから疲れる クソ福利厚生でも働く奴がおるから成り立っとるんやろ
奴隷根性染み付いた人間がおる限り、ブラックはなくならん >>121
ワイも疑問に思ったけど法律的に問題無いらしい >>122
ワイの指標的にそれ以下のやつ選ぶ時は仕事内容が楽かどうかやな >>124
あんたすげえんだなあ
ワイには無縁やわ >>127
それ夜勤明けも休日にカウントされてるやろ
確か違法やぞ >>119
昔いた電気工事会社であったなあ社用車全無保険、車検切れてんのも数台とか・・
先輩仕事中事故って、社長とどっちに非があるか裁判したなあ・・ わいんとこ105やけどやっぱ6連勤はつれえわ休日1日だと休まらない >>133
確実にそのパターンやね
恐らく明けと24時間勤務しかない状態 ニキらは朝礼前の清掃はちゃんとやってるか?
うちはみんな朝の8時には来て社内の清掃後に全体朝礼やってから8:30の始業を迎えてるわ >>122
そらそうだ 今みたいに退職まで面倒見ないしな会社 福利厚生や週日が長くないとまず選択肢からハネる 特に若いやつはシビア >>129
大手の下請けいたときそうやったな
あいつらなんでもかんでもがんじがらめすぎやねん >>136
大企業ほどコンプラうるさいから休みにはかなり気を使ってる
まぁその代わり派遣をこき使うんやけどなブヘヘ >>136
君が知らなすぎなだけや
すごくも何ともない
てか現実問題この世の30%(3割)はその休日数なんやから君の立場が明らかにおかしい >>147
そんなもん8時始業だ違法だって労基署にチクってやれや >>129
わかる
うちも仕事楽だし人間関係良好だわ
仕事中スマホいじってもなにも言われんし >>140
派遣ですら?
すごすぎる
でも下請けの下請けみたいな中小は絶対そんなん無理やで 転職するより自殺した方がよっぽど楽なんちゃうかなって思うわ実際 >>117
年最低5日は使いましょうねじゃなくて?
んなもん年々増えてく有給日数に意味ないやん…… >>147
その30分間って労働時間に入ってるよね? >>120
こういうガイジってどうやって見つけてくるんや >>135
今が120日の奴は105日の会社はよっぽどでないと選ばんな
105日の会社はだいたい建設製造やらサービス業やからリモートワーク無理やし >>119
>新卒で入った職場、従業員数十人なのに社用車無保険だったンゴ
>速攻で退職したわ
数十人なのにって感覚やべーな・・
1000人もいないよう会社でよくそんこと思えるわ
ワイは9万人いる会社やけどそれでもここってなんか変だよなって思う時あるのにそんなに人少ない会社がまともな訳ないだろうに
その程度で済んでまだよかったなって思うべきだろそれ >>153
地方の求人みてみ?
そんなもの満たしてるの1%もないぞ 最高連続出勤数は100日ちょっとくらい休みなしかなあ・・ 血の小便や血便でてたな・・ 弊社クソホワイトやったのに出向で来たおっさん上司が昭和体質だわ
有給は一週間前に出してねとかなんで休むの?とか
しね わいは去年年間休日30日ぐらいやったで
日曜は半ドンやけど >>155
仕事はクソ楽だけど人間関係は人生1相性悪いやつおるわ
全く話合わない てか貯金って無理ゲーやない?
手取り18万で家賃4万から食費だの光熱費だの車のローンだのNHKだの引いたらトッモと遊ぶ金残るかも怪しいで >>159
勿論やぞ😤
みなし残業代の2万に含まれとるで
月平均で40時間残業しとるけど一律2万や >>147
しないぞ タイムカードギリギリに押したあとに余裕持って掃除や仕事の準備するぞ >>156
トヨタ関連はホンマしっかりしてるで
ただ>>129みたいにルールにすごくうるさいけどな ワイ社労士やがそこらへんの法律詳しいけどなんか質問あるか 残業固定代て言い訳の様に「それよりも時間が短い場合でもそのまま貰えます」とか書いてあるけど短い場合なんてあるんか >>170
なんで休むのはいかんな
体調悪いかどうかは聞いても良いけど >>129
年間休日少ないと仕事内容ややこしくないは嘘
そこそこの企業ならシステム化されてるような事すら人間が手動でやってるからめちゃくちゃ効率が悪い
そうしないと会社が成り立たないからな
仕事ややこしくなくて楽とは言ってるけどその分割食ってる人間がおるんや インテリア販売のバイトしてたけど店長がシフト権握ってて店長ゴミだと社員は冠婚葬祭でも休みてなかったわ 24卒なんやが年間休日120以上の企業に絞るくらいした方がいいか? >>147
うちは8時30始業だけど35まではみなし扱いされるで >>145
固定残業代40時間分ついてるけどワイは月の残業5時間もないのに満額もらってるから助かってるで! >>145
ワイの所残業させ放題のサブスクとしか思ってないのかそもそも残業時間管理してない🤣 昼休みの1時間も電話応対してるんやけど、これは休憩時間とみなされないよな?
8時間労働1時間休憩の場合、1時間早く帰っても問題無いよね? >>185
まぁワイはそう割り切ってるわ
相手がそうかは微妙なとこやけど >>174
NHKは解約簡単やん TVすててアンテナ取っ払えば法律的になんの問題もない >>168
地方で働くのがアカンって結論になるだけや
普通の組織(そこそこの企業)ですら年間休日120のラインは守ってるとこ多い >>177
それはええな
そういうのもあるにはあるんやが求人多すぎて検索機能で絞り込む段階で弾かれちゃって目に入らへんねん >>142
6連勤って勤務日プラス1で休日マイナス1やからしんどさは二日分なんよな >>183
有給の理由聞くのも本当はいかんのにわかってないやついるよな
面接で「恋人はいるの?」「お父さんは何の仕事してるの?」とかも平気で聞くしビクビクしとるわ >>179
トヨタってそんなすげえんだな
つくづくワイのいた業界が何もかもゴミクズなんだなと思いしらされる 飲食とか一見良さそうやけど誰も長く勤めんよな
さっきも来来亭の求人見たら副店長候補での募集で月給30万から寮付きやった
もちろんまかない付きやし
なかなかやろ 残業代出るだけマシよな
ワイのとこはみなしでもないのに10時間くらいしか残業代つかない >>166
従業員が多い企業はあえて無保険のところあるんや
保険代より、その都度お抱えの弁護士にお願いしたほうが安上がりだから 土日祝休みやから夏休み年末年始含めたら120日は超えてるな
給料全然上がらんけど休み無くなるよりはええわ 121日だけど年休24日(15日消化しないといけないルール)でペース的に取得が間に合わないやつは年始から3月まで有休計画提出させられて無理やり休まされる
そうすると周りが迷惑だからみんな計画的に取得しているからまぁ休みは多いな
あとコアタイムのないフレックス製やから残業時間8時間減らすとそもそも非就業日にできて有休減らずに実質休めるしいまはコロナの関係で在宅が週3日持ち回りで回して対応してる
某家電大手や >>198
まぁなぁ今のところみつけたんもたまたまやしな
レアケースやとはおもうわ >>180
世の社労士事務所が労基完璧に守ってる率ってどれくらい? >>206
地方公務員あたりはこれなんやって聞くわ
予算が決まってるとかで ワイの所、地方中小で105日やけど地方多いど、何なら100日切ってる求人がゴロゴロしとる >>194
電話番も立派な仕事だから休憩じゃないし堂々と帰ってええで
なお帰れない模様 たまーに休日出勤があるため年間休日は119くらい
盆、正月はそれなり
毎日ほぼ定時、残業は月10もない
有給は当日朝でもなにも言われない
これどうなん? まあワイは関東勤務の頃でさえ120も休み貰えなかったけど 経営陣にパワハラ上等の体育会系がおると
こうなりがち
文句言う奴は消えていいよのスタンス
従業員はみな作り笑いと死人の目 役所や大企業はコンプラがんじがらめでルール多すぎるんよな
諸悪の根源はすぐクレーム入れる一般民衆やと思うわ ホワイトだと思って転職したらワイの部署だけブラックやったことあったわ >>216
サンキュー
朝夕に分けて30分ずつ短縮してくわ 有給合わせて95日で
20代で600万、普通にやってたら定年付近で1000万の会社勤めてたけど、速攻やめたけどな
金高いから離職率は低かったけど
今は20代で500万ちょいで有給合わせて150日くらい休めて
定年付近で800万くらいっぽい
どっちが幸せかって難しいラインじゃない?
おれは圧倒的に後者が良かったけど 休日出勤せな潰れるような企業は潰してもたほうが社会の為やろ >>200
それ言えるの東京か大阪か名古屋の通勤圏だけやろ
辺鄙なとこだと意味なくね? 根本的に経営者の考え方が全然違う
仕事があってこそプライベートが充実する
か
仕事は少々でプライベートが充実するか 月に一回は土曜日が休みのことです! って叩かれてたけど
スレタイのような会社の場合「月に一回あるんだ・・いいなあ」ってなるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています