年間休日105の企業の真実を教えてやる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 07:41:39.44

社員の目が死んでる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:46.78

>>152
ワイはこき使われる側やったで...

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:56.39

>>120
こういうガイジってどうやって見つけてくるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:04.13

>>135
今が120日の奴は105日の会社はよっぽどでないと選ばんな
105日の会社はだいたい建設製造やらサービス業やからリモートワーク無理やし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:08.40

>>120
名前からしてニシノデイジーのとこか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:14.94

>>119
>新卒で入った職場、従業員数十人なのに社用車無保険だったンゴ
>速攻で退職したわ

数十人なのにって感覚やべーな・・
1000人もいないよう会社でよくそんこと思えるわ
ワイは9万人いる会社やけどそれでもここってなんか変だよなって思う時あるのにそんなに人少ない会社がまともな訳ないだろうに

その程度で済んでまだよかったなって思うべきだろそれ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:18.44

完全週休3日の仕事じゃないとやーやーなの

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:19.56

>>153
地方の求人みてみ？
そんなもの満たしてるの1%もないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:31.26

最高連続出勤数は100日ちょっとくらい休みなしかなあ・・　血の小便や血便でてたな・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:33.30

弊社クソホワイトやったのに出向で来たおっさん上司が昭和体質だわ
有給は一週間前に出してねとかなんで休むの？とか
しね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:45.33

わいは去年年間休日30日ぐらいやったで
日曜は半ドンやけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:45.47

>>155
仕事はクソ楽だけど人間関係は人生1相性悪いやつおるわ
全く話合わない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:48.96

>>145
これ法律で禁止すべきと思う・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:03.23

てか貯金って無理ゲーやない？
手取り18万で家賃4万から食費だの光熱費だの車のローンだのNHKだの引いたらトッモと遊ぶ金残るかも怪しいで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:15.98

>>159
勿論やぞ😤
みなし残業代の2万に含まれとるで
月平均で40時間残業しとるけど一律2万や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:18.95

>>147
しないぞ　タイムカードギリギリに押したあとに余裕持って掃除や仕事の準備するぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:33.99

>>164
ワイの今の職場は120休みより楽やで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:33.99

>>159
法律上きっちり入るね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:35.10

>>156
トヨタ関連はホンマしっかりしてるで
ただ>>129みたいにルールにすごくうるさいけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:36.33

ワイ社労士やがそこらへんの法律詳しいけどなんか質問あるか

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:38.45

>>175
ヒェッ…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:54.83

残業固定代て言い訳の様に「それよりも時間が短い場合でもそのまま貰えます」とか書いてあるけど短い場合なんてあるんか

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:01.95

>>170
なんで休むのはいかんな
体調悪いかどうかは聞いても良いけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:02.74

>>129
年間休日少ないと仕事内容ややこしくないは嘘
そこそこの企業ならシステム化されてるような事すら人間が手動でやってるからめちゃくちゃ効率が悪い

そうしないと会社が成り立たないからな
仕事ややこしくなくて楽とは言ってるけどその分割食ってる人間がおるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:13.33

>>172
人間関係は運要素もあるからな…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:13.35

インテリア販売のバイトしてたけど店長がシフト権握ってて店長ゴミだと社員は冠婚葬祭でも休みてなかったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:14.92

24卒なんやが年間休日120以上の企業に絞るくらいした方がいいか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:16.39

>>147
うちは8時30始業だけど35まではみなし扱いされるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:17.10

飲食1年目ワイ、同期が1/3になってて引く

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:23.35

>>145
固定残業代40時間分ついてるけどワイは月の残業5時間もないのに満額もらってるから助かってるで！

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:26.12

>>145
ワイの所残業させ放題のサブスクとしか思ってないのかそもそも残業時間管理してない🤣

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:26.69

>>175
残業時間単価500円は草

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:34.11

>>174
その給料だと車あったら貯金無理やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:39.45

昼休みの1時間も電話応対してるんやけど、これは休憩時間とみなされないよな？
8時間労働1時間休憩の場合、1時間早く帰っても問題無いよね？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:47.50

>>185
まぁワイはそう割り切ってるわ
相手がそうかは微妙なとこやけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:58.67

>>174
NHKは解約簡単やん　TVすててアンテナ取っ払えば法律的になんの問題もない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:04.91

>>168
地方で働くのがアカンって結論になるだけや
普通の組織（そこそこの企業）ですら年間休日120のラインは守ってるとこ多い

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:10.31

>>177
それはええな
そういうのもあるにはあるんやが求人多すぎて検索機能で絞り込む段階で弾かれちゃって目に入らへんねん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:14.91

>>142
6連勤って勤務日プラス1で休日マイナス1やからしんどさは二日分なんよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:21.08

>>174
実家に帰れよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:24.16

>>183
有給の理由聞くのも本当はいかんのにわかってないやついるよな
面接で「恋人はいるの？」「お父さんは何の仕事してるの？」とかも平気で聞くしビクビクしとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:29.58

>>182
ないだろうね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:34.70

>>179
トヨタってそんなすげえんだな
つくづくワイのいた業界が何もかもゴミクズなんだなと思いしらされる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:40.23

>>174
NHK払うアホやからや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:46.73

飲食とか一見良さそうやけど誰も長く勤めんよな
さっきも来来亭の求人見たら副店長候補での募集で月給30万から寮付きやった
もちろんまかない付きやし
なかなかやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:49.11

残業代出るだけマシよな
ワイのとこはみなしでもないのに10時間くらいしか残業代つかない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:53.47

>>166
従業員が多い企業はあえて無保険のところあるんや
保険代より、その都度お抱えの弁護士にお願いしたほうが安上がりだから

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:58.92

土日祝休みやから夏休み年末年始含めたら120日は超えてるな
給料全然上がらんけど休み無くなるよりはええわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:01.44

121日だけど年休24日(15日消化しないといけないルール)でペース的に取得が間に合わないやつは年始から3月まで有休計画提出させられて無理やり休まされる
そうすると周りが迷惑だからみんな計画的に取得しているからまぁ休みは多いな
あとコアタイムのないフレックス製やから残業時間8時間減らすとそもそも非就業日にできて有休減らずに実質休めるしいまはコロナの関係で在宅が週3日持ち回りで回して対応してる

某家電大手や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:15.93

>>198
まぁなぁ今のところみつけたんもたまたまやしな
レアケースやとはおもうわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:23.98

>>201
個人情報バラして問題になる奴だ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:24.56

>>197
それな
特に雪降る地域はゴミだと思う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:30.49

>>180
世の社労士事務所が労基完璧に守ってる率ってどれくらい？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:30.88

>>206
地方公務員あたりはこれなんやって聞くわ
予算が決まってるとかで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:38.62

ワイの所、地方中小で105日やけど地方多いど、何なら100日切ってる求人がゴロゴロしとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:40.81

>>194
電話番も立派な仕事だから休憩じゃないし堂々と帰ってええで
なお帰れない模様

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:48.35

たまーに休日出勤があるため年間休日は119くらい
盆、正月はそれなり
毎日ほぼ定時、残業は月10もない
有給は当日朝でもなにも言われない

これどうなん？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:49.32

まあワイは関東勤務の頃でさえ120も休み貰えなかったけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:51.54

経営陣にパワハラ上等の体育会系がおると
こうなりがち
文句言う奴は消えていいよのスタンス
従業員はみな作り笑いと死人の目

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:54.52

役所や大企業はコンプラがんじがらめでルール多すぎるんよな
諸悪の根源はすぐクレーム入れる一般民衆やと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:07.78

ホワイトだと思って転職したらワイの部署だけブラックやったことあったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:11.63

大企業ほどコンプラ厳しいからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:26.31

>>216
サンキュー
朝夕に分けて30分ずつ短縮してくわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:35.41

有給合わせて95日で
20代で600万、普通にやってたら定年付近で1000万の会社勤めてたけど、速攻やめたけどな
金高いから離職率は低かったけど

今は20代で500万ちょいで有給合わせて150日くらい休めて
定年付近で800万くらいっぽい

どっちが幸せかって難しいラインじゃない？
おれは圧倒的に後者が良かったけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:39.17

休日出勤せな潰れるような企業は潰してもたほうが社会の為やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:40.36

>>200
それ言えるの東京か大阪か名古屋の通勤圏だけやろ
辺鄙なとこだと意味なくね？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:51.01

根本的に経営者の考え方が全然違う
仕事があってこそプライベートが充実する
か
仕事は少々でプライベートが充実するか

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:02.44

月に一回は土曜日が休みのことです！　って叩かれてたけど
スレタイのような会社の場合「月に一回あるんだ・・いいなあ」ってなるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:02.56

ワインとこは4週7休？の年休109やで
有休ほぼ月1使うから実質ほぼ120前後になる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:02.63

>>217
苦なく生活出来る給料貰ってんなら普通にええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:16.15

>>129
たしかにクソどうでもいいルールばかり守らされてる
宛名の名字と名前の間に全角スペース使ったらうちはこうじゃないとかグチグチ言われてうんざりしとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:20.41

社長の親族が我が物顔で社内に出入りする

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:21.35

ワイが働いてるメーカーは122日で有給も10日以上絶対取るんだけど
商品の利益率が段違いなんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:22.12

>>205
形だけやからな
バイトが来ない集まらなければ自分がサビ出勤するだけやし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:25.96

前に105の所勤めてたけど祝日あると土曜日出勤日にされて地獄だったぞ
嫌すぎて転職したわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:28.37

人間関係はほんと運

ワイのとこも仕事中に聖教新聞押し売りするババアいたけど異動させられて良くなった

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:29.37

>>191
ちゃんと自分が働いた分メモとか取っておくんやで
戦えば必ず勝てるから

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:42.46

うちは105だけど土曜日は基本有給消化デーになってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:44.58

年間休日60日だったわワイちゃん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:54.30

>>215
ほぼそれしかないまであるw

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:55.83

>>220
それはそうやな
一部のキチガイのせいで必要以上に神経質になる必要あるしな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:02.06

お盆とか年末年始休めるのほんと羨ましいわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:16.00

>>236
さすがに草
運とかのレベルやないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:25.96

>>229
4週7休は年間休日91やろ
それに有給1使っても年間休日120なんて絶対ならんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:29.60

>>205
小売と外食なんて学生のバイトか主婦のパートで終わらせる仕事やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:41.35

>>224
ドロップアウトとか考えると前者もありやな
ワイは無理やろうから後者になると思うけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:42.54

計画有給とか言う無茶苦茶を問答無用で行使
誰にも怒られずに育ったバカに
社内ルール決めさせるとこうなる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:45.27

ハローワークとかいうゴミの中からマシなゴミを探す場所

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:54.35

うわーお前らの書き込みが俺の心を抉るわ
今からでも頑張って就職本気出すわありがとうな今日面接行くぜ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:59.10

弊社は祝日盆正月も無いから60とかだけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:01.26

>>174
最初から死ぬまで一定金額を貯めるイメージしてる？
最初は少なくていいから貯金のやり方を身につけるべき期間であって金額は大して大事ではないと思ったほうがいい
どうしたら少しでも貯まるかなぁってとこに知恵使うべき
そしたら年齢とともに癖ついてて金貯まるよ

あとNHKは払ったほうがいいよ
ワイは見ないけど払ってる
本来こんなものおかしいと思ってるけどこいつらに付き合う必要より金払って終わりにして対応したほうが結果としては予後がよいと思ってる
金ない中ムカつくと思うけどそのほうが楽
節約しなきゃならねーのはそこじゃないな
費用対効果が一番大きいところってどこなんだっけって記録つけてデータ眺めて首傾げてみて考えて実行するのが大事
結果は二の次

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:06.39

ほんまに人間関係よな
たった1人外部からクソ部長出向してきただけで部署の雰囲気悪くなったわ
直属の上司も機嫌悪くなりやすくなったしギスギスしとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:13.81

2連休は年に2回あるかどうか
2連休取れたときはお礼を言うとかいう地獄

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:30.55

でもこういうBtoBで利益率の糞低い会社が存在するおかげで
顧客の大手の仕事が効率化されてるわけだし
必要な犠牲や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:38.91

一泊の旅行すらできないんだから
すげー世界だよなアレ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:47.52

>>244
その場合祝日も計算に入るんや
ワイのとこもそうやね4週７休

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:49.73

>>77
働いてるだけ立派やで
ちなナマポ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:55.23

休み少なくても仕事が苦じゃなきゃなんとかなるもんや😳
休み多くても吐くほど仕事行きたくないとかだったらムリや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:00.07

>>247
ワイもそれやられたで
年間スケジュールで全部会社側に指定されるのなw

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:03.31

年間休日と企業の人間関係に関しては正直な話完全に運ゲーの部分があるからなんとも言えない
ただ間違いなく傾向的に言えるのは
年間休日少なかったり残業が多くなるような部署についてはほぼ確実に人間関係は悪い

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:04.22

>>243
クソみたいなババアだった
仕事できないしそのくせ自己主張激しいからいなくなってせいせいしたわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:07.90

>>207
だから・・数十人は多くねえのにその感覚になれるのがそもそもまともじゃねーよって言ってんだが・・