年間休日105の企業の真実を教えてやる
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年間休日の多さってイコール企業の力だからな
これが少ない企業は自ら力がありませんって言ってるのと同じ 残業ってそんなにクソかな
残業代めちゃくちゃ貰えていいやろ 休日出勤当たり前
油断してると年間休日90日になる
残業代はみなしで支払われる >>38
厚生労働省による資料「令和4年就労条件総合調査」によると、労働者1人あたりの年間休日数の平均は115.3 日(令和3年調査116.1日)、1企業あたりの平均は107.0日(同110.5日)でした。 割合で見ると、年間休日120~129日が30.2%と最も多く、次いで100~109日が29.6%でした。
平均で115.3だから少なくとも105は普通以下やで 某メーカー名ついてる会社さん
124と謳うも実態は100日あればいい方な模様 115日のとこ務めてたが休出強制やから年休100切ってたわ
もちろん毎日残業
上司は目死んでた ワイのとこは110くらいで有給はそれに加えてちゃんと使える
ほんで残業はリアルに月5時間程度
車通勤OKやしまぁまぁ恵まれてると思うわ >>44
日曜しか休みなかったな、で時々日曜出勤させられてた、盆休みはなしで、正月は元旦しか休みなかった
月に何回も労基来てたな まあこんなとこなんでとうに潰れてなにもないけど今 >>50
>>53
奴隷根性凄いな
今から会社行けば? >>54
車通勤はええな
通勤時間や道路の混み具合にもよるけど うちはもっと休日少ないけど残業100時間しても毎月30時間分ずつに分割して出る 有給は辞めるときにしか使えないw
インフルやコロナ罹ったときにすら使えないw >>56
日曜祝日は当番のやつだけが出るんやワイは休み
支度したらスノボ行く クソブラック団体職員から公僕に転職したけど
「朝調子悪いです」(子供含)って電話一本で他の人ガンガン休んでるわ 休日数多いとしながら実態は土日祝でしかできない作業が絡んだりするため休めないの詐欺だよな
振休が前提なんやろけど取れないしな >>45
良くは無いだろ
そもそも残業なんてしないのが理想なのに 役所の下請けで公共施設の維持管理とかの仕事だと確実に年間126は休めるぞ >>45
ワイのとこはみなし残業制度やから
0時間でも40時間でも一律残業代2万やで
ええやろ😤 >>45
法律の通りに残業時間がカウントされて残業代が出るのであれば問題ない
実際出ないとこしかなかった俺の職歴 派遣だったときはちゃんと出てたかなそれこそ分刻み
正社員はちゃんとでなかったなあ ワイの会社年間109日
週5シフト制で夏場は日曜も仕事
盆年末年始の長期休みなし
どんなイメージ? >>63
簡単に休めすぎるとリカバリーする周りが大変なんやないか >>58
車通勤やるともう戻れんのよね
電車だと移動中も仕事みたいなもんやが
車は降りるまでが家、そして帰りも乗ったら家という感じ ニートずっとやってて就職1年目だけど自分ほんと労働に向いてないと思う
みんなすげえわ… ブラック企業の経営者の人間性ってどんなんなのか気になるわ
人の上に立つって自覚してるんだろうか
自覚してても金しか気にしてねえのかな
ちょっと興味ある >>63
ワイのとこはラインでokだからもっと楽やわ 毎週2日休みで96
それプラス夏給5年末4
これと有給20
これで125かまあまあか? ワイの田舎文化レベル低過ぎて
年休52日の求人とか普通に出てるで >>82
?
ワイ今度断ろうと思ってるけどアカンのか? >>78
言うて日本自体ブラック国家で
総理大臣も頭いかれてるからな >>69
>>63
コロナもあるから今って比較的休みとりやすいな
病院はいかなあかんけど ワイ年休70や😁
何やかんやで10年近くやれてるで >>65
ブラックつともてことあるならわかるけど 頭麻痺するんよ、会社もそれ狙いなんだろうけど
残業代云々とか法律でどうこうとか頭回らなくなる >>78
俺様が愚民どもに与えてやってる感謝しろってフツーに言ってくるぞ 105と120以上の企業両方で働いたけど
先輩社員の毛色が全然違う
120は職中に休め休め!○○くん休むのーえーどこ行くのー(ニヤニヤみたいに余裕のある反応される
105だと休むとまず今ある業務量と見比べて真剣にあーここなら休んでいいよ
みたいに言われる
考え方が全然違う 弊社
入社時105→現在120+最低有給5日
大分まともになったな… 1年だけみれば年休120日の奴とたった15日の差かもしれんが10年経ったら150日(何ならそれ以上)差がある上に給料も下手したら年休120の人の方が貰ってる 年休123+一斉有給5+計画有給3+有給基本取り放題
羨ましいか? ワイは自分で全員分のスケジュール管理して
自分で自分に有給つけとる >>93
妹の結婚式で休みたい言ったら苦笑いされたの印象残ってるわ😅
いつか痛い目見せてやるんだ >>78
基本的に「自分が良ければそれで良い」後のことは知らない
の考えが多い
だいたい考えないからそういう事になる 日本電産いまは120やけど
20年前とか普通に年間60日あるかないかやろうなあ >>89
嫉妬かな😏
課長クラスになると400万ももらえるホワイト企業やぞ😤 ワイ休日カレンダー105日やけど年間の祝日のうち7日間は有給消化させられてそれも105日に含まれとるで ワイのとこ107やけど仕事中はほぼスマホポチポチやね >>74
前働いてた食品製造の会社がまんまこんなんやったな >>114
もう諦めとる😮💨
身の程は弁えてるつもりや 勤続年数で増えた有給を何日持ってても5日までしか使っちゃダメな不文律あるんやが? 新卒で入った職場、従業員数十人なのに社用車無保険だったンゴ
速攻で退職したわ >>78
こんなんでしょ
https://twitter.com/seiun0005/status/1618460642071162880
西山茂行@seiun0005
身体壊すまで働くと見えてきますよ。
まず、何よりも働くことです。
仕事に愛を感じて働くと、同じ目標を持った仲間ができます。
本当の戦友です。
残業、休日出勤喜んでやってみてください。
明るい道が見えますよ。
そこで暗い道しか見えないなら更に働けばいいんです。
それからです。
https://twitter.com/seiun0005/status/1618468032711655425
西山茂行@seiun0005
こう言う、経営者の本音の発言をすると、反対派がすぐに攻撃して、若い連中に本音が伝わらなくなる。
反対派は身体壊したらどうするとか、労基がどうのこうのとか、
身体壊すまで働けよ。
若いうちは会社のため、社会のために働いて稼げよ。
趣味だの異性だの、それからで十分だよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ワイ転職エージェントやけどほとんどの奴は120日以上休みないと選択肢に入らんで >>113
はえー
でも本社だけやろ?
販売店だの下請けだのはそんな空気じゃなさそう >>105
この世に会社なんてゴマンとあるんだから有るに決まってる
てかまあワイの会社がそうやし >>101
なんでそんなとこにしがみついてるんだよ🥺 求人見てたら夜勤有りで年間休日174日とかあって草生えたわ
逆に怪しい 前職が手取り14で年休102やった
ちな塾
新卒より多い人数が毎年辞めてた 年間休日少なくても毎日定時で仕事内容がややこしくないから楽なんよな
年間休日120日超える会社ってルール多過ぎて仕事よりルールを守るのが仕事になってるから疲れる クソ福利厚生でも働く奴がおるから成り立っとるんやろ
奴隷根性染み付いた人間がおる限り、ブラックはなくならん >>121
ワイも疑問に思ったけど法律的に問題無いらしい >>122
ワイの指標的にそれ以下のやつ選ぶ時は仕事内容が楽かどうかやな >>124
あんたすげえんだなあ
ワイには無縁やわ >>127
それ夜勤明けも休日にカウントされてるやろ
確か違法やぞ >>119
昔いた電気工事会社であったなあ社用車全無保険、車検切れてんのも数台とか・・
先輩仕事中事故って、社長とどっちに非があるか裁判したなあ・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています