年間休日105の企業の真実を教えてやる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 07:41:39.44

社員の目が死んでる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:19.26

>>120
親の七光りの癖に偉そうなこと言ってんな
泥水啜ったことのない人間の妄言だな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:25.32

年末年始盆すら休めないところはクソだから早く辞めろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:25.91

>>508
Z世代「自分の分の仕事終わったんで定時で帰りますwwww」

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:28.91

113のところいたけど地獄やったわ
頭おかしなった

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:49.16

>>493
零細で120日やけど代わりいないから有給消化できない、仕事内容もブラック

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:50.44

>>509
人どれくらい辞めまくる？？

ちなみにワイの経験からするとその年間休日の組織は2～3年で半分が消えて行く

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:53.84

>>441
直前の勤め先は源泉徴収票やら雇用保険証やらでバレるけど前の前になるとほとんどわからん
年金手帳とか見せてもらうけど被保険者番号しか控えないしちゃんとチェックするところはするんだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:46:59.95

ゴミみたいな待遇いるところはすぐにやめちまえよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:02.88

個人コンサルになって中小企業のクソ社長をばっさばさと切り倒す夢を見ていた
現実はそんな甘くなかったわすまんな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:05.43

>>485
おれは悪くねーって人にぶん投げて愚痴る様がワイを刺激した
なんやこのクズって眺めとるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:09.61

>>120
親の遺産受け継いだだけのパーの癖になんでここまでイキれるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:18.87

ちな2月以外月8日休み
8日×11ヶ月と7日(2月)で95日、有給10日で105日や
舐め腐っとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:21.77

この前明日休みまーすって言ったらお手したらいいよって言われたわ
こんなんパワハラですやん😭

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:22.80

>>493
規定では120でも休日出勤マストな中小も多いな
もちろん手当は出るが

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:23.27

優秀な奴らが初任給の高さだけでベンチャー入っていくのほんま信じられん
絶対大手のがええよな？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:33.79

小売とかの業界はマジで休み少ないよな
休みが欲しいならメーカー行くべきや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:47.63

>>506
あるあるw
災害とかあると交替くるまでぶっ通しあるよな
311の日に勤務だった人36時間くらいぶっ通し勤務させられてたな..

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:48.77

>>518
新卒は辞めてない
中途はすぐやめる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:47:51.65

開発部署からワキガ臭
実際にいた

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:02.97

ごめん明日出てくれる？
これが年間3回あるようなところは辞めたほうが良い
休日出勤で稼げるよーなんて言う奴が上司なら尚の事辞めたほうが良い

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:07.09

>>527
良い
だから大手目指せと言われる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:11.13

>>517
中小零細のとりあえず120って書いとけ精神
急出、残業でアカンわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:18.10

でお前ら年収いくらなの？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:24.57

上が楽できるのは下を搾取してるからや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:34.07

たった15日と思ったけど毎月一日以上休出してると思うと嫌やね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:36.08

トヨカレワイは120やな
祝日休めてた銀行おった頃の方が休み自体は多い気はするが年に長期連休が3回あるのはありがたいし、なんだかんだ月1で有給取らされるから年休以上に休んだ感あるのはお得やな
まぁ、祝日働くのだけは今でも嫌やが

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:37.62

賃金伴っての激務ならともかく伴わない激務なら全力でやる必要はないと思うで飲食が同じ値段や値上げした上で内容量減らしたりするみたいなもんや😌

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:39.27

>>515
Z世代「自分の仕事終わってないけど、定時で帰りますｗｗ」

こうやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:42.42

>>527
まあやれるって思ってるんやからええやろ
マジで優秀なら

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:45.98

>>504
人件費削るために採用者減らして一人頭の休日少ない=削らないといけない程度の経営
その上人足らんから仕事もきついことが大半

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:47.92

4月からUターンして準公務員になるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:49.17

理系の道に進んだ高校生の時のワイほんとうに先見の明あったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:50.13

弊社裁量労働制採用するもみなし残業時間超過分の残業代支払わず
大手企業でも普通に悪用してるからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:52.48

外回りやと休憩と仕事との境界がようわからん
食べながら運転するときもあるしファミレスで2時間くらい潰してるときもある
一人時間が多いからええけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:53.55

>>441
前前職以前ならバレん
前職は社会保険のせいでバレる
だからワイは新卒は半年で辞めたのを前々職5年の部分と帳尻合わせて新卒2年、前々職3年半で出したら書類選考通った
ちなみに前職は八年だから前職はガチで書いてる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:55.93

>>535
550

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:59.13

こういう求人には気をつけたほうがええよな
https://pbs.twimg.com/media/FKD22_cUUAQzkKP.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:48:59.58

>>540
草

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:01.02

>>535
去年はいっぱい働いたから1200ぐらいやないかな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:03.46

高給ホワイトか薄給激務の世の中

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:08.15

>>470
ワインとこは会社自体は問題ないんや
上に行けば全国飛ばされて場所によっては36協定ギリギリまで残業させられる
給料もほぼほぼ入った時と変わらんしな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:29.56

>>535
320や
ちな36

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:32.16

>>535
850

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:38.05

年休124で有給も取り放題の所に勤めとるけど一体どこの部署が金稼いでるのか全然分からん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:38.91

>>532
ワイはそんなこと言われてへんわ！ホワイトやな
明日休日やけど出てくれる？申し訳ないけど休日出勤は付かんけどなら言われたことある

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:41.07

>>535
550

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:46.25

ワイ年間休日72日だったんやけど
これってアリなん？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:49:52.04

>>535
27で550

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:02.19

>>139
自分が思っとるより自分に価値があるかもしれんで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:31.13

うちの会社
ようやく最近創立記念日
休みになったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:31.56

ワイ底辺施設警備員みんな24勤を1日交代でやってる
狂ってるわ
ワイは夜勤オンリー20日やけど、、、それでも狂ってるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:36.63

>>527
そういう奴らって優秀だから新卒の価値を捨てられるんだよね
仮にベンチャーでダメでも自分が他の人より優れていることをよく理解しているから、ダメだったとしても自力で軌道修正できる確信があるから
その分チャレンジできるんだよ
なんせ優秀だからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:36.88

残業全乗っかりで手取り25万、なお基本給

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:42.64

生活保護受給するわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:45.74

>>530
そもそも新卒入ってくるの？その職場
ワイ同じ年間休日で働いてたことあるけどガチで新卒採用者0人とか普通だったわ
中途採用もマジでほとんど入ってこなかった

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:53.06

>>535
500

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:53.08

>>559
年収1000万のになったらあり

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:55.54

業務委託やから毎日が休みみたいなもんやわ
やらなあかんけども

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:50:57.65

>>563
警備員とかビルメンの求人そんなんばかりよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:51:13.62

ブラックで働くならフリーターのがマシやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:51:31.58

>>532
明日出てくれない？平日に代休取れるから

これは？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:51:50.80

建設業だけど週休6日で盆と正月しか休みないで
怖いか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:51:55.48

>>441
まずバレないし、入社した人間に構ってたら仕事回らないから人事はそんなの見てない
金の計算必要だから前年度1年間の収入は見るけど、
それ以前の2年前以降は職歴でどんな嘘ついても調べる方法無いからウソがバレる事は100%無い

仮に職歴詐称がバレたとしても、個人情報詮索したんですか？
それって違法ですよねで逆転勝利まで出来る

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:00.29

ぶっちゃけちゃうとブラック企業で働けば働くほど給与明細で色々引いてくる税金に一番殺意沸くわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:03.05

>>527
大手の何が良いって募集要項に書いてある額面がそのまま信じれるからええんよ
120休みありますーだったら本当にあるし。プラス有給使えてもっと休める場合もあるし
これが中小零細だと書いてあること全部嘘な可能性があるんやわ
120日休みありますーでも実際は100日切ってたりするからな
単純比較ができない時点で中小選ぶのはかなりギャンブルなんやわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:09.81

>>572
年間休日ブラックのところとか休めないのとプライベート終わってるから絶対に上司ピリついてるから、つめられそうやから責任ないバイトの方がええわな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:12.36

>>573
理由によるんじゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:20.89

ブラック企業が無くならない原因の半分ぐらいが
会社を辞めない社畜のせいだよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:21.13

ワイは年間休日100日で月30時間残業で残業代0や
流石に転職決めた

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:23.53

>>532
辞めたほうがいいとかいうけれど、
そもそもなんでそこに入ることになったのか振り返らないと
まぁ別の形の不満に変わるだけでどこいっても苦しみの総量は大きくは変わらないと思うね
ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
なんでそこにおるねんだよまず

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:28.39

>>542
ワイも前に残業80がデフォみたいな会社勤めとったけど人件費削減ってより金稼げる人間が足りてなかった感じやったわ
結局質より量作戦で勤務時間激増しとった

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:35.38

>>569
手取り17万やったわ・・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:40.08

>>571
そうそう
それで24時間働いて実働16時間や舐めとるマジで
まぁ仕事はクソ楽やからな～
沼なんだよねぇ、、、

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:48.72

>>492
ワイもドフで働いてたけど一人3役とか無理やで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:50.04

>>527
絶対とまでは言えんけど基本大手やと思うわ
敢えて言えば、本人の素質がすごくて、起業or独立したいのであれば、ちゃんとしたﾍﾞﾝﾁｬｰもありやと思う
ただ素質がすごいかどうかは働く前は分からんから、学生の間に、学生やろうとお構い無しのﾍﾞﾝﾁｬｰでｲﾝﾀｰﾝすべきやと思う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:53.15

ちゃんとキャリアアップできる職を考えろよ
激務からちょっとずついい環境に行くんやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:54.93

すまん週休一日の間違いや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:09.58

大手の新卒初任給が大体21.5万なんだけど
中小の新卒初任給ってどんなもんあれば普通なの？何個見てもわからん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:09.96

>>580
ガンガン定時退社決めていったら雰囲気すごく悪くなってて草や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:16.85

2連休取ったら勇者
3連休取ったら化け物

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:22.50

>>582
＞ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
＞なんでそこにおるねんだよまず

ロジハラやめてください

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:26.33

>>564
働いたこともない学生の時点でその自信獲得できるの狂ってるとしか思えんわ
仮にワイが東大生やとしてもそんな自信持つ方がアホやと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:30.84

>>535
750

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:34.03

>>590
大手もっともらえるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:36.17

ワイ工場勤務、夜勤明け1日休み日勤出勤で無事死亡

そら人どんどん辞めていきますわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:37.82

>>535
35歳370万
36歳400万
これ以上収入増やすと責任者になるしかないからしんどい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:43.97

なんG民って警備員多そうだよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:58.50

>>590
最賃スレスレから高卒初任給ぐらいが多いやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:01.46

ワイ社有給10日入れて年間休日100日
やめよかな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:12.75

なんで生活保護受給しないの？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:13.61

>>590
大手で額面21.5は低めじゃね？
中小がそんなもん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:25.09

有休取ったら休み明けの朝礼で「お休みありがとうございました」とわざわざみんなの前で頭を下げる

ボーナス出たらわざわざ部長の席まで行って「ボーナスありがとうございました」と頭を下げる

これもしかしてブラックか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:25.12

日本人って潜在的にマゾだよな
シグルイでも言ってた

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:25.54

>>585
ああいう求人の実働16ってのも疑わしいと思ってる
どうせ緊急対応わんさか来るとか休憩返上で資格勉強(強制)とかやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:33.75

>>573
これ言われたら一番ええのは
休日出勤して残業代もらう＋代休じゃなくて有給を自分で充当する
がええよな
休日の振替じゃなくてきっちり休日出勤にしつつ消化しきれない有給を使う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:40.44

有給取ったら無視とかされそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:45.13

なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:46.13

>>597
さすがに給料は高いんやろ・・・？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:47.56

>>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:49.38

>>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:52.32

ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない