年間休日105の企業の真実を教えてやる
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ごめん明日出てくれる?
これが年間3回あるようなところは辞めたほうが良い
休日出勤で稼げるよーなんて言う奴が上司なら尚の事辞めたほうが良い >>517
中小零細のとりあえず120って書いとけ精神
急出、残業でアカンわ たった15日と思ったけど毎月一日以上休出してると思うと嫌やね トヨカレワイは120やな
祝日休めてた銀行おった頃の方が休み自体は多い気はするが年に長期連休が3回あるのはありがたいし、なんだかんだ月1で有給取らされるから年休以上に休んだ感あるのはお得やな
まぁ、祝日働くのだけは今でも嫌やが 賃金伴っての激務ならともかく伴わない激務なら全力でやる必要はないと思うで飲食が同じ値段や値上げした上で内容量減らしたりするみたいなもんや😌 >>515
Z世代「自分の仕事終わってないけど、定時で帰りますww」
こうやぞ >>527
まあやれるって思ってるんやからええやろ
マジで優秀なら >>504
人件費削るために採用者減らして一人頭の休日少ない=削らないといけない程度の経営
その上人足らんから仕事もきついことが大半 理系の道に進んだ高校生の時のワイほんとうに先見の明あったわ 弊社裁量労働制採用するもみなし残業時間超過分の残業代支払わず
大手企業でも普通に悪用してるからな 外回りやと休憩と仕事との境界がようわからん
食べながら運転するときもあるしファミレスで2時間くらい潰してるときもある
一人時間が多いからええけど >>441
前前職以前ならバレん
前職は社会保険のせいでバレる
だからワイは新卒は半年で辞めたのを前々職5年の部分と帳尻合わせて新卒2年、前々職3年半で出したら書類選考通った
ちなみに前職は八年だから前職はガチで書いてる >>535
去年はいっぱい働いたから1200ぐらいやないかな >>470
ワインとこは会社自体は問題ないんや
上に行けば全国飛ばされて場所によっては36協定ギリギリまで残業させられる
給料もほぼほぼ入った時と変わらんしな 年休124で有給も取り放題の所に勤めとるけど一体どこの部署が金稼いでるのか全然分からん >>532
ワイはそんなこと言われてへんわ!ホワイトやな
明日休日やけど出てくれる?申し訳ないけど休日出勤は付かんけどなら言われたことある ワイ年間休日72日だったんやけど
これってアリなん? >>139
自分が思っとるより自分に価値があるかもしれんで うちの会社
ようやく最近創立記念日
休みになったわ ワイ底辺施設警備員みんな24勤を1日交代でやってる
狂ってるわ
ワイは夜勤オンリー20日やけど、、、それでも狂ってるで >>527
そういう奴らって優秀だから新卒の価値を捨てられるんだよね
仮にベンチャーでダメでも自分が他の人より優れていることをよく理解しているから、ダメだったとしても自力で軌道修正できる確信があるから
その分チャレンジできるんだよ
なんせ優秀だからな >>530
そもそも新卒入ってくるの?その職場
ワイ同じ年間休日で働いてたことあるけどガチで新卒採用者0人とか普通だったわ
中途採用もマジでほとんど入ってこなかった 業務委託やから毎日が休みみたいなもんやわ
やらなあかんけども >>563
警備員とかビルメンの求人そんなんばかりよな >>532
明日出てくれない?平日に代休取れるから
これは? 建設業だけど週休6日で盆と正月しか休みないで
怖いか? >>441
まずバレないし、入社した人間に構ってたら仕事回らないから人事はそんなの見てない
金の計算必要だから前年度1年間の収入は見るけど、
それ以前の2年前以降は職歴でどんな嘘ついても調べる方法無いからウソがバレる事は100%無い
仮に職歴詐称がバレたとしても、個人情報詮索したんですか?
それって違法ですよねで逆転勝利まで出来る ぶっちゃけちゃうとブラック企業で働けば働くほど給与明細で色々引いてくる税金に一番殺意沸くわ >>527
大手の何が良いって募集要項に書いてある額面がそのまま信じれるからええんよ
120休みありますーだったら本当にあるし。プラス有給使えてもっと休める場合もあるし
これが中小零細だと書いてあること全部嘘な可能性があるんやわ
120日休みありますーでも実際は100日切ってたりするからな
単純比較ができない時点で中小選ぶのはかなりギャンブルなんやわ >>572
年間休日ブラックのところとか休めないのとプライベート終わってるから絶対に上司ピリついてるから、つめられそうやから責任ないバイトの方がええわな ブラック企業が無くならない原因の半分ぐらいが
会社を辞めない社畜のせいだよな ワイは年間休日100日で月30時間残業で残業代0や
流石に転職決めた >>532
辞めたほうがいいとかいうけれど、
そもそもなんでそこに入ることになったのか振り返らないと
まぁ別の形の不満に変わるだけでどこいっても苦しみの総量は大きくは変わらないと思うね
ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
なんでそこにおるねんだよまず >>542
ワイも前に残業80がデフォみたいな会社勤めとったけど人件費削減ってより金稼げる人間が足りてなかった感じやったわ
結局質より量作戦で勤務時間激増しとった >>571
そうそう
それで24時間働いて実働16時間や舐めとるマジで
まぁ仕事はクソ楽やからな~
沼なんだよねぇ、、、 >>492
ワイもドフで働いてたけど一人3役とか無理やで >>527
絶対とまでは言えんけど基本大手やと思うわ
敢えて言えば、本人の素質がすごくて、起業or独立したいのであれば、ちゃんとしたベンチャーもありやと思う
ただ素質がすごいかどうかは働く前は分からんから、学生の間に、学生やろうとお構い無しのベンチャーでインターンすべきやと思う ちゃんとキャリアアップできる職を考えろよ
激務からちょっとずついい環境に行くんやで 大手の新卒初任給が大体21.5万なんだけど
中小の新卒初任給ってどんなもんあれば普通なの?何個見てもわからん >>580
ガンガン定時退社決めていったら雰囲気すごく悪くなってて草や >>582
>ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
>なんでそこにおるねんだよまず
ロジハラやめてください >>564
働いたこともない学生の時点でその自信獲得できるの狂ってるとしか思えんわ
仮にワイが東大生やとしてもそんな自信持つ方がアホやと思うわ ワイ工場勤務、夜勤明け1日休み日勤出勤で無事死亡
そら人どんどん辞めていきますわ >>535
35歳370万
36歳400万
これ以上収入増やすと責任者になるしかないからしんどい >>590
最賃スレスレから高卒初任給ぐらいが多いやろ ワイ社有給10日入れて年間休日100日
やめよかな >>590
大手で額面21.5は低めじゃね?
中小がそんなもん 有休取ったら休み明けの朝礼で「お休みありがとうございました」とわざわざみんなの前で頭を下げる
ボーナス出たらわざわざ部長の席まで行って「ボーナスありがとうございました」と頭を下げる
これもしかしてブラックか? 日本人って潜在的にマゾだよな
シグルイでも言ってた >>585
ああいう求人の実働16ってのも疑わしいと思ってる
どうせ緊急対応わんさか来るとか休憩返上で資格勉強(強制)とかやろ? >>573
これ言われたら一番ええのは
休日出勤して残業代もらう+代休じゃなくて有給を自分で充当する
がええよな
休日の振替じゃなくてきっちり休日出勤にしつつ消化しきれない有給を使う なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ… >>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな >>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない ワイのもと居た会社かな?
実態は105すら休めず80日台だったわ >>590
新卒求人で見込残業代込みで大手を越えてるベンチャー系はほぼヤバい ゴミみたいな待遇ならみんなやめたほうがええでワイも新卒の頃は給料いいけどクソみたいな休日待遇というか業界のところ入って死にかけたで 最初は施工管理
今は海運や >>594
学生特有の万能感やわな
インターンでこき使われて、それでも耐えれたのなら、やっと自信持ってええとワイは思うわ やむを得ず休日出勤した週は翌週に体調不良とか言って休めばええわ 優秀な奴は辞めていくって言うが辞めた奴はその後どこに行ってるんやろな
いくら優秀でも経歴が中小零細じゃ大手行けへんやろ JRって114らしいな
しかも交代勤務だからカレンダーじゃないし 建設系の年間休日130って守られますか?☺
新卒系求人サイトにはそう書いてあったんだけど☺ >>605
潜在的に我慢、忍耐する方を選択するからね
これは歴史的に日本人が外国から攻められることよりも自然災害や飢饉からの脅威とばかり戦ってきた証拠
忍耐してたら生きられた日本人に刷り込まれた意識
あと、我慢してる姿を評価する傾向にもあるよな >>604
ワイも銀行員時代はそうやったわ
全員に頭下げて回らなあかんかった
後は毎日朝礼での社訓絶叫もやってたな 休み少ない会社ほど給料も少なくて仕事内容糞で忙しくて人間関係も悪いからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています