年間休日105の企業の真実を教えてやる
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業務委託やから毎日が休みみたいなもんやわ
やらなあかんけども >>563
警備員とかビルメンの求人そんなんばかりよな >>532
明日出てくれない?平日に代休取れるから
これは? 建設業だけど週休6日で盆と正月しか休みないで
怖いか? >>441
まずバレないし、入社した人間に構ってたら仕事回らないから人事はそんなの見てない
金の計算必要だから前年度1年間の収入は見るけど、
それ以前の2年前以降は職歴でどんな嘘ついても調べる方法無いからウソがバレる事は100%無い
仮に職歴詐称がバレたとしても、個人情報詮索したんですか?
それって違法ですよねで逆転勝利まで出来る ぶっちゃけちゃうとブラック企業で働けば働くほど給与明細で色々引いてくる税金に一番殺意沸くわ >>527
大手の何が良いって募集要項に書いてある額面がそのまま信じれるからええんよ
120休みありますーだったら本当にあるし。プラス有給使えてもっと休める場合もあるし
これが中小零細だと書いてあること全部嘘な可能性があるんやわ
120日休みありますーでも実際は100日切ってたりするからな
単純比較ができない時点で中小選ぶのはかなりギャンブルなんやわ >>572
年間休日ブラックのところとか休めないのとプライベート終わってるから絶対に上司ピリついてるから、つめられそうやから責任ないバイトの方がええわな ブラック企業が無くならない原因の半分ぐらいが
会社を辞めない社畜のせいだよな ワイは年間休日100日で月30時間残業で残業代0や
流石に転職決めた >>532
辞めたほうがいいとかいうけれど、
そもそもなんでそこに入ることになったのか振り返らないと
まぁ別の形の不満に変わるだけでどこいっても苦しみの総量は大きくは変わらないと思うね
ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
なんでそこにおるねんだよまず >>542
ワイも前に残業80がデフォみたいな会社勤めとったけど人件費削減ってより金稼げる人間が足りてなかった感じやったわ
結局質より量作戦で勤務時間激増しとった >>571
そうそう
それで24時間働いて実働16時間や舐めとるマジで
まぁ仕事はクソ楽やからな~
沼なんだよねぇ、、、 >>492
ワイもドフで働いてたけど一人3役とか無理やで >>527
絶対とまでは言えんけど基本大手やと思うわ
敢えて言えば、本人の素質がすごくて、起業or独立したいのであれば、ちゃんとしたベンチャーもありやと思う
ただ素質がすごいかどうかは働く前は分からんから、学生の間に、学生やろうとお構い無しのベンチャーでインターンすべきやと思う ちゃんとキャリアアップできる職を考えろよ
激務からちょっとずついい環境に行くんやで 大手の新卒初任給が大体21.5万なんだけど
中小の新卒初任給ってどんなもんあれば普通なの?何個見てもわからん >>580
ガンガン定時退社決めていったら雰囲気すごく悪くなってて草や >>582
>ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
>なんでそこにおるねんだよまず
ロジハラやめてください >>564
働いたこともない学生の時点でその自信獲得できるの狂ってるとしか思えんわ
仮にワイが東大生やとしてもそんな自信持つ方がアホやと思うわ ワイ工場勤務、夜勤明け1日休み日勤出勤で無事死亡
そら人どんどん辞めていきますわ >>535
35歳370万
36歳400万
これ以上収入増やすと責任者になるしかないからしんどい >>590
最賃スレスレから高卒初任給ぐらいが多いやろ ワイ社有給10日入れて年間休日100日
やめよかな >>590
大手で額面21.5は低めじゃね?
中小がそんなもん 有休取ったら休み明けの朝礼で「お休みありがとうございました」とわざわざみんなの前で頭を下げる
ボーナス出たらわざわざ部長の席まで行って「ボーナスありがとうございました」と頭を下げる
これもしかしてブラックか? 日本人って潜在的にマゾだよな
シグルイでも言ってた >>585
ああいう求人の実働16ってのも疑わしいと思ってる
どうせ緊急対応わんさか来るとか休憩返上で資格勉強(強制)とかやろ? >>573
これ言われたら一番ええのは
休日出勤して残業代もらう+代休じゃなくて有給を自分で充当する
がええよな
休日の振替じゃなくてきっちり休日出勤にしつつ消化しきれない有給を使う なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ… >>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな >>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない ワイのもと居た会社かな?
実態は105すら休めず80日台だったわ >>590
新卒求人で見込残業代込みで大手を越えてるベンチャー系はほぼヤバい ゴミみたいな待遇ならみんなやめたほうがええでワイも新卒の頃は給料いいけどクソみたいな休日待遇というか業界のところ入って死にかけたで 最初は施工管理
今は海運や >>594
学生特有の万能感やわな
インターンでこき使われて、それでも耐えれたのなら、やっと自信持ってええとワイは思うわ やむを得ず休日出勤した週は翌週に体調不良とか言って休めばええわ 優秀な奴は辞めていくって言うが辞めた奴はその後どこに行ってるんやろな
いくら優秀でも経歴が中小零細じゃ大手行けへんやろ JRって114らしいな
しかも交代勤務だからカレンダーじゃないし 建設系の年間休日130って守られますか?☺
新卒系求人サイトにはそう書いてあったんだけど☺ >>605
潜在的に我慢、忍耐する方を選択するからね
これは歴史的に日本人が外国から攻められることよりも自然災害や飢饉からの脅威とばかり戦ってきた証拠
忍耐してたら生きられた日本人に刷り込まれた意識
あと、我慢してる姿を評価する傾向にもあるよな >>604
ワイも銀行員時代はそうやったわ
全員に頭下げて回らなあかんかった
後は毎日朝礼での社訓絶叫もやってたな 休み少ない会社ほど給料も少なくて仕事内容糞で忙しくて人間関係も悪いからな >>613
普通に上司に言えよ
3年だと1年目の有休の繰越が捨てられてるやん
もったいねー >>590
新卒なんて3年で50%辞めていくようなもんだから3年目以降で見ろ
大企業はボーナス5か月前後あるから中小より額面少ない
中小はボーナス不安定な上に年休105~115日だし、そもそも時給換算の金額が全く違う >>34
ワイ印刷会社に紙売ってるけど印刷屋さんホンマに忙しそう 年間休日105の求人募集出してる糞企業は
私達は法律最低レベルの休みしか与えませんよと言ってるのと変わらんからな
サイト見りゃわかるけど年間休日105の企業は若手歓迎!だの
ブランクあってもOK!だのめちゃくちゃ書いてあるし
そういう事なんだよ >>606
ワイの所はそんなんはないで~
みんな引くほど真面目やからなぁつーか奴隷根性って言うのか
シフトの変更とか滅多にあらへんし何なら勉強とか仕事中出来るしむしろ仕事中やるのを推奨されるw >>604
ワイのところはWEBシステムで冗長に申請して終わりやで、なお上長に拒否する権利はない模様 115日ぐらいなら今日電車空いてましたね~wって笑える
切ってくると言いたくもなくなる >>623
マジで行ける
弊社に中途採用で来る奴は大体中小の謎会社から来たオッサン
なんなら同じ会社から3人来てる >>610
こちら驚きの基本給は18万でございます
ちな大卒中途採用6年目
残業無かったらマジで金少な過ぎて死ぬ >>632
いつも朝のミーティングでうちの課だけ生産が遅れてまーすって半ギレで言っとるんやワイの上司…… 工事現場とかなら指示とおらんやろうからわかるけどそんなにうるさくない建物内で無駄に声でかい奴とかどんな環境で育ってきたのか気になるわわ わい有給含めて年休140日ぐらい
テレワークで通勤がないので片道1時間とすると通勤者の1日10時間の労働日数45日分休みみたいなもんな >>639
職歴不問、資格不問とかいうブラックの謳い文句 >>647
まず現場が休みじゃない時点で無理なの確定や
世の中の建設現場がすべて130日休むとかにならんと実現不可能 ポンポン有給取れる職場やけど転職活動のために休みを出すときは流石にドキドキしたわ 休まなくて偉いねえw ってクギ刺してくるの胃に来る >>604
20年ぐらい前まではどこの企業でも結構普通の光景だったらしいな >>654
多分営業やると思うんやけどそれでもかな☺
現場じゃなくて事務や☺ >>655
うちのところはっきり言って休むやつ増えてきたわ終わりやね 絶対ではないが祝日は基本勤務日です。その代わりお盆と正月がよそより長いからトータルで見るとほぼ変わりません
たまに休日出勤ありますが1ヶ月前には言われるし代休も自由に取れます
これうちやけどどう思う? >>650
それは組織の最適化考えてない上司が悪い
有休はサラリーマンの権利なんだから気にせずとれ
取れない環境ならブラックだから即やめるべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています