年間休日105の企業の真実を教えてやる

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0001それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 07:41:39.44ID:fcbu2/53M
社員の目が死んでる
0571それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:50:57.65ID:X4DNqHACa
>>563
警備員とかビルメンの求人そんなんばかりよな
0572それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:51:13.62ID:aF3HGUme0
ブラックで働くならフリーターのがマシやろ
0573それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:51:31.58ID:RbC0jECad
>>532
明日出てくれない？平日に代休取れるから

これは？
0574それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:51:50.80ID:p+tT2m+00
建設業だけど週休6日で盆と正月しか休みないで
怖いか？
0575それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:51:55.48ID:YD95yG6l0
>>441
まずバレないし、入社した人間に構ってたら仕事回らないから人事はそんなの見てない
金の計算必要だから前年度1年間の収入は見るけど、
それ以前の2年前以降は職歴でどんな嘘ついても調べる方法無いからウソがバレる事は100%無い

仮に職歴詐称がバレたとしても、個人情報詮索したんですか？
それって違法ですよねで逆転勝利まで出来る
0576それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:00.29ID:iuqMBFnd0
ぶっちゃけちゃうとブラック企業で働けば働くほど給与明細で色々引いてくる税金に一番殺意沸くわ
0577それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:03.05ID:wi5FvukF0
>>527
大手の何が良いって募集要項に書いてある額面がそのまま信じれるからええんよ
120休みありますーだったら本当にあるし。プラス有給使えてもっと休める場合もあるし
これが中小零細だと書いてあること全部嘘な可能性があるんやわ
120日休みありますーでも実際は100日切ってたりするからな
単純比較ができない時点で中小選ぶのはかなりギャンブルなんやわ
0578それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:09.81ID:BmtKQkcuM
>>572
年間休日ブラックのところとか休めないのとプライベート終わってるから絶対に上司ピリついてるから、つめられそうやから責任ないバイトの方がええわな
0579それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:12.36ID:X4DNqHACa
>>573
理由によるんじゃね？
0580それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:20.89ID:Tl/hCr6Z0
ブラック企業が無くならない原因の半分ぐらいが
会社を辞めない社畜のせいだよな
0581それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:21.13ID:wCdzyC4ia
ワイは年間休日100日で月30時間残業で残業代0や
流石に転職決めた
0582それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:23.53ID:nL90hT/4p
>>532
辞めたほうがいいとかいうけれど、
そもそもなんでそこに入ることになったのか振り返らないと
まぁ別の形の不満に変わるだけでどこいっても苦しみの総量は大きくは変わらないと思うね
ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
なんでそこにおるねんだよまず
0583それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:28.39ID:tKjI4/V80
>>542
ワイも前に残業80がデフォみたいな会社勤めとったけど人件費削減ってより金稼げる人間が足りてなかった感じやったわ
結局質より量作戦で勤務時間激増しとった
0584それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:35.38ID:6l3S9vPo0
>>569
手取り17万やったわ・・・
0585それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:40.08ID:k0nuCcqua
>>571
そうそう
それで24時間働いて実働16時間や舐めとるマジで
まぁ仕事はクソ楽やからな～
沼なんだよねぇ、、、
0586それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:48.72ID:ydEBvnbTM
>>492
ワイもドフで働いてたけど一人3役とか無理やで
0587それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:50.04ID:Q+LLexQY0
>>527
絶対とまでは言えんけど基本大手やと思うわ
敢えて言えば、本人の素質がすごくて、起業or独立したいのであれば、ちゃんとしたﾍﾞﾝﾁｬｰもありやと思う
ただ素質がすごいかどうかは働く前は分からんから、学生の間に、学生やろうとお構い無しのﾍﾞﾝﾁｬｰでｲﾝﾀｰﾝすべきやと思う
0588それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:53.15ID:YQRCDx3n0
ちゃんとキャリアアップできる職を考えろよ
激務からちょっとずついい環境に行くんやで
0589それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:54.93ID:p+tT2m+00
すまん週休一日の間違いや
0590それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:09.58ID:XBN+ElpO0
大手の新卒初任給が大体21.5万なんだけど
中小の新卒初任給ってどんなもんあれば普通なの？何個見てもわからん
0591それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:09.96ID:isbMd0lL0
>>580
ガンガン定時退社決めていったら雰囲気すごく悪くなってて草や
0592それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:16.85ID:A9dBf3H/0
2連休取ったら勇者
3連休取ったら化け物
0593それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:22.50ID:6l3S9vPo0
>>582
＞ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
＞なんでそこにおるねんだよまず

ロジハラやめてください
0594それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:26.33ID:lQG3hPsP0
>>564
働いたこともない学生の時点でその自信獲得できるの狂ってるとしか思えんわ
仮にワイが東大生やとしてもそんな自信持つ方がアホやと思うわ
0595それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:30.84ID:8tub5sbTa
>>535
750
0596それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:34.03ID:/xUtNXMP0
>>590
大手もっともらえるやろ
0597それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:36.17ID:dK+pbBuw0
ワイ工場勤務、夜勤明け1日休み日勤出勤で無事死亡

そら人どんどん辞めていきますわ
0598それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:37.82ID:YD95yG6l0
>>535
35歳370万
36歳400万
これ以上収入増やすと責任者になるしかないからしんどい
0599それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:43.97ID:p+tT2m+00
なんG民って警備員多そうだよな
0600それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:58.50ID:isbMd0lL0
>>590
最賃スレスレから高卒初任給ぐらいが多いやろ
0601それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:01.46ID:OZAJOvOrd
ワイ社有給10日入れて年間休日100日
やめよかな
0602それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:12.75ID:aF3HGUme0
なんで生活保護受給しないの？
0603それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:13.61ID:FP+CUtf6d
>>590
大手で額面21.5は低めじゃね？
中小がそんなもん
0604それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:25.09ID:drdl/Zwa0
有休取ったら休み明けの朝礼で「お休みありがとうございました」とわざわざみんなの前で頭を下げる

ボーナス出たらわざわざ部長の席まで行って「ボーナスありがとうございました」と頭を下げる


これもしかしてブラックか？
0606それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:25.54ID:X4DNqHACa
>>585
ああいう求人の実働16ってのも疑わしいと思ってる
どうせ緊急対応わんさか来るとか休憩返上で資格勉強(強制)とかやろ？
0607それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:33.75ID:rxO2dd2u0
>>573
これ言われたら一番ええのは
休日出勤して残業代もらう＋代休じゃなくて有給を自分で充当する
がええよな
休日の振替じゃなくてきっちり休日出勤にしつつ消化しきれない有給を使う
0609それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:45.13ID:N1/dCCEP0
なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ…
0610それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:46.13ID:6l3S9vPo0
>>597
さすがに給料は高いんやろ・・・？
0611それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:47.56ID:YD95yG6l0
>>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな
0612それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:49.38ID:kAD+BeoCa
>>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある
0613それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:52.32ID:iuqMBFnd0
ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない
0614それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:54.87ID:YhYnFYGVM
>>604
企業による
0615それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:57.41ID:wWKyG5Z/0
ワイのもと居た会社かな？
実態は105すら休めず80日台だったわ
0618それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:18.88ID:aF3HGUme0
普通の人生歩めないなら働く意味ないだろ
0619それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:19.70ID:X4DNqHACa
>>602
就労指導あるだろw
0620それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:34.41ID:BmtKQkcuM
ゴミみたいな待遇ならみんなやめたほうがええでワイも新卒の頃は給料いいけどクソみたいな休日待遇というか業界のところ入って死にかけたで　最初は施工管理
今は海運や
0621それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:49.54ID:Q+LLexQY0
>>594
学生特有の万能感やわな
インターンでこき使われて、それでも耐えれたのなら、やっと自信持ってええとワイは思うわ
0622それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:51.98ID:pM0vUro3M
やむを得ず休日出勤した週は翌週に体調不良とか言って休めばええわ
0623それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:00.32ID:PB4wUIm2M
優秀な奴は辞めていくって言うが辞めた奴はその後どこに行ってるんやろな
いくら優秀でも経歴が中小零細じゃ大手行けへんやろ
0624それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:02.10ID:q6kihmU30
JRって114らしいな
しかも交代勤務だからカレンダーじゃないし
0625それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:09.34ID:arKbHLpN0
建設系の年間休日130って守られますか?☺
新卒系求人サイトにはそう書いてあったんだけど☺
0626それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:09.63ID:p+tT2m+00
>>605
潜在的に我慢、忍耐する方を選択するからね
これは歴史的に日本人が外国から攻められることよりも自然災害や飢饉からの脅威とばかり戦ってきた証拠
忍耐してたら生きられた日本人に刷り込まれた意識
あと、我慢してる姿を評価する傾向にもあるよな
0627それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:11.19ID:wQwdFk6/0
>>604
ワイも銀行員時代はそうやったわ
全員に頭下げて回らなあかんかった
後は毎日朝礼での社訓絶叫もやってたな
0628それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:16.84ID:FP+CUtf6d
>>620
海運どうなん？
次の決算はヤバい？
0629それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:22.61ID:wWKyG5Z/0
休み少ない会社ほど給料も少なくて仕事内容糞で忙しくて人間関係も悪いからな
0631それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:38.50ID:tKjI4/V80
>>613
普通はシステムで申請出来たりするで
0632それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:45.88ID:rtIo/nIL0
>>613
普通に上司に言えよ
3年だと1年目の有休の繰越が捨てられてるやん
もったいねー
0633それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:48.54ID:Zijo+4vQ0
>>618
やめろ
やめてくれ
0634それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:55.08ID:YD95yG6l0
>>590
新卒なんて3年で50%辞めていくようなもんだから3年目以降で見ろ
大企業はボーナス5か月前後あるから中小より額面少ない
中小はボーナス不安定な上に年休105～115日だし、そもそも時給換算の金額が全く違う
0635それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:55.36ID:PB4wUIm2M
>>609
休み過ぎやろ公務員か？
0636それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:55.59ID:JqZIaeDRd
>>34
ワイ印刷会社に紙売ってるけど印刷屋さんホンマに忙しそう
0637それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:58.76ID:yGt0iRg8M
どこにそんな企業があるの？
0639それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:00.22ID:YhYnFYGVM
年間休日105の求人募集出してる糞企業は
私達は法律最低レベルの休みしか与えませんよと言ってるのと変わらんからな

サイト見りゃわかるけど年間休日105の企業は若手歓迎！だの
ブランクあってもOK！だのめちゃくちゃ書いてあるし
そういう事なんだよ
0640それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:03.16ID:p+tT2m+00
>>625
絶対に無理
0641それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:11.54ID:KgnYKuHRM
>>342
入っててこれ
0642それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:15.70ID:k0nuCcqua
>>606
ワイの所はそんなんはないで～
みんな引くほど真面目やからなぁつーか奴隷根性って言うのか
シフトの変更とか滅多にあらへんし何なら勉強とか仕事中出来るしむしろ仕事中やるのを推奨されるw
0643それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:19.22ID:NSTBbxOq0
>>604
ワイのところはWEBシステムで冗長に申請して終わりやで、なお上長に拒否する権利はない模様
0645それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:22.16ID:jH06DkwS0
115日ぐらいなら今日電車空いてましたね～ｗって笑える
切ってくると言いたくもなくなる
0648それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:33.11ID:Tl/hCr6Z0
>>623
マジで行ける
弊社に中途採用で来る奴は大体中小の謎会社から来たオッサン
なんなら同じ会社から3人来てる
0649それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:54.59ID:dK+pbBuw0
>>610
こちら驚きの基本給は18万でございます
ちな大卒中途採用6年目

残業無かったらマジで金少な過ぎて死ぬ
0650それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:04.97ID:iuqMBFnd0
>>632
いつも朝のミーティングでうちの課だけ生産が遅れてまーすって半ギレで言っとるんやワイの上司……
0651それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:12.64ID:isbMd0lL0
工事現場とかなら指示とおらんやろうからわかるけどそんなにうるさくない建物内で無駄に声でかい奴とかどんな環境で育ってきたのか気になるわわ
0652それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:14.88ID:pjkL00Xva
わい有給含めて年休140日ぐらい
テレワークで通勤がないので片道1時間とすると通勤者の1日10時間の労働日数45日分休みみたいなもんな
0653それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:21.99ID:4MpUC6900
>>639
職歴不問、資格不問とかいうブラックの謳い文句
0654それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:25.91ID:p+tT2m+00
>>647
まず現場が休みじゃない時点で無理なの確定や
世の中の建設現場がすべて130日休むとかにならんと実現不可能
0655それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:27.79ID:eePEdw7Va
ポンポン有給取れる職場やけど転職活動のために休みを出すときは流石にドキドキしたわ
0656それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:42.72ID:FP+CUtf6d
>>649
大卒でその仕事やる意味よ
0658それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:47.37ID:j6xckKX20
休まなくて偉いねえｗ　ってクギ刺してくるの胃に来る
0659それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:50.96ID:3s0E+RCW0
今から仕事や😁
ちな工場
0660それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:54.00ID:tKjI4/V80
>>648
連絡網出来てるんやろな
0661それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:58.38ID:JqZIaeDRd
>>604
20年ぐらい前まではどこの企業でも結構普通の光景だったらしいな
0662それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:06.48ID:PB4wUIm2M
>>648
職種は何系や？
0664それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:08.39ID:OZAJOvOrd
>>649
そらみんなやめていきますわ
0666それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:19.71ID:embVccSsa
>>655
うちのところはっきり言って休むやつ増えてきたわ終わりやね
0667それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:29.61ID:zrZJYfRWd
絶対ではないが祝日は基本勤務日です。その代わりお盆と正月がよそより長いからトータルで見るとほぼ変わりません
たまに休日出勤ありますが1ヶ月前には言われるし代休も自由に取れます

これうちやけどどう思う？
0668それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:31.11ID:rtIo/nIL0
>>650
それは組織の最適化考えてない上司が悪い
有休はサラリーマンの権利なんだから気にせずとれ
取れない環境ならブラックだから即やめるべき
0669それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:37.86ID:XBN+ElpO0
>>596
飲食とかアミューズメントの大手だったからかも
広告大手は26万〜とか多かった
0670それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:43.35ID:p+tT2m+00
>>663
事務ならありえるかもしれん
率先して取り組んでる会社ならええかも
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