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年間休日105の企業の真実を教えてやる

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1それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 07:41:39.44ID:fcbu2/53M
社員の目が死んでる
581それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:21.13ID:wCdzyC4ia
ワイは年間休日100日で月30時間残業で残業代0や
流石に転職決めた
582それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:23.53ID:nL90hT/4p
>>532
辞めたほうがいいとかいうけれど、
そもそもなんでそこに入ることになったのか振り返らないと
まぁ別の形の不満に変わるだけでどこいっても苦しみの総量は大きくは変わらないと思うね
ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
なんでそこにおるねんだよまず
583それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:28.39ID:tKjI4/V80
>>542
ワイも前に残業80がデフォみたいな会社勤めとったけど人件費削減ってより金稼げる人間が足りてなかった感じやったわ
結局質より量作戦で勤務時間激増しとった
584それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:35.38ID:6l3S9vPo0
>>569
手取り17万やったわ・・・
2023/01/29(日) 08:52:40.08ID:k0nuCcqua
>>571
そうそう
それで24時間働いて実働16時間や舐めとるマジで
まぁ仕事はクソ楽やからな～
沼なんだよねぇ、、、
586それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:48.72ID:ydEBvnbTM
>>492
ワイもドフで働いてたけど一人3役とか無理やで
587それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:50.04ID:Q+LLexQY0
>>527
絶対とまでは言えんけど基本大手やと思うわ
敢えて言えば、本人の素質がすごくて、起業or独立したいのであれば、ちゃんとしたﾍﾞﾝﾁｬｰもありやと思う
ただ素質がすごいかどうかは働く前は分からんから、学生の間に、学生やろうとお構い無しのﾍﾞﾝﾁｬｰでｲﾝﾀｰﾝすべきやと思う
588それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:53.15ID:YQRCDx3n0
ちゃんとキャリアアップできる職を考えろよ
激務からちょっとずついい環境に行くんやで
589それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:52:54.93ID:p+tT2m+00
すまん週休一日の間違いや
590それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:09.58ID:XBN+ElpO0
大手の新卒初任給が大体21.5万なんだけど
中小の新卒初任給ってどんなもんあれば普通なの？何個見てもわからん
591それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:09.96ID:isbMd0lL0
>>580
ガンガン定時退社決めていったら雰囲気すごく悪くなってて草や
592それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:16.85ID:A9dBf3H/0
2連休取ったら勇者
3連休取ったら化け物
593それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:22.50ID:6l3S9vPo0
>>582
＞ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
＞なんでそこにおるねんだよまず

ロジハラやめてください
594それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:26.33ID:lQG3hPsP0
>>564
働いたこともない学生の時点でその自信獲得できるの狂ってるとしか思えんわ
仮にワイが東大生やとしてもそんな自信持つ方がアホやと思うわ
595それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:30.84ID:8tub5sbTa
>>535
750
596それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:34.03ID:/xUtNXMP0
>>590
大手もっともらえるやろ
597それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:36.17ID:dK+pbBuw0
ワイ工場勤務、夜勤明け1日休み日勤出勤で無事死亡

そら人どんどん辞めていきますわ
2023/01/29(日) 08:53:37.82ID:YD95yG6l0
>>535
35歳370万
36歳400万
これ以上収入増やすと責任者になるしかないからしんどい
599それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:43.97ID:p+tT2m+00
なんG民って警備員多そうだよな
600それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:53:58.50ID:isbMd0lL0
>>590
最賃スレスレから高卒初任給ぐらいが多いやろ
601それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:01.46ID:OZAJOvOrd
ワイ社有給10日入れて年間休日100日
やめよかな
602それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:12.75ID:aF3HGUme0
なんで生活保護受給しないの？
603それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:13.61ID:FP+CUtf6d
>>590
大手で額面21.5は低めじゃね？
中小がそんなもん
604それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:25.09ID:drdl/Zwa0
有休取ったら休み明けの朝礼で「お休みありがとうございました」とわざわざみんなの前で頭を下げる

ボーナス出たらわざわざ部長の席まで行って「ボーナスありがとうございました」と頭を下げる


これもしかしてブラックか？
2023/01/29(日) 08:54:25.12ID:Tl/hCr6Z0
日本人って潜在的にマゾだよな
シグルイでも言ってた
606それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:25.54ID:X4DNqHACa
>>585
ああいう求人の実働16ってのも疑わしいと思ってる
どうせ緊急対応わんさか来るとか休憩返上で資格勉強(強制)とかやろ？
607それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:33.75ID:rxO2dd2u0
>>573
これ言われたら一番ええのは
休日出勤して残業代もらう＋代休じゃなくて有給を自分で充当する
がええよな
休日の振替じゃなくてきっちり休日出勤にしつつ消化しきれない有給を使う
2023/01/29(日) 08:54:40.44ID:pjkL00Xva
有給取ったら無視とかされそう
609それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:45.13ID:N1/dCCEP0
なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ…
610それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:46.13ID:6l3S9vPo0
>>597
さすがに給料は高いんやろ・・・？
2023/01/29(日) 08:54:47.56ID:YD95yG6l0
>>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな
2023/01/29(日) 08:54:49.38ID:kAD+BeoCa
>>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある
2023/01/29(日) 08:54:52.32ID:iuqMBFnd0
ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない
614それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:54.87ID:YhYnFYGVM
>>604
企業による
615それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:54:57.41ID:wWKyG5Z/0
ワイのもと居た会社かな？
実態は105すら休めず80日台だったわ
2023/01/29(日) 08:55:12.25ID:NSTBbxOq0
>>590
新卒求人で見込残業代込みで大手を越えてるベンチャー系はほぼヤバい
2023/01/29(日) 08:55:15.80ID:o05tjeUh0
俺年間休日80ぐらいしかないんだが
618それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:18.88ID:aF3HGUme0
普通の人生歩めないなら働く意味ないだろ
619それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:19.70ID:X4DNqHACa
>>602
就労指導あるだろw
2023/01/29(日) 08:55:34.41ID:BmtKQkcuM
ゴミみたいな待遇ならみんなやめたほうがええでワイも新卒の頃は給料いいけどクソみたいな休日待遇というか業界のところ入って死にかけたで　最初は施工管理
今は海運や
621それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:49.54ID:Q+LLexQY0
>>594
学生特有の万能感やわな
インターンでこき使われて、それでも耐えれたのなら、やっと自信持ってええとワイは思うわ
622それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:55:51.98ID:pM0vUro3M
やむを得ず休日出勤した週は翌週に体調不良とか言って休めばええわ
623それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:00.32ID:PB4wUIm2M
優秀な奴は辞めていくって言うが辞めた奴はその後どこに行ってるんやろな
いくら優秀でも経歴が中小零細じゃ大手行けへんやろ
624それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:02.10ID:q6kihmU30
JRって114らしいな
しかも交代勤務だからカレンダーじゃないし
2023/01/29(日) 08:56:09.34ID:arKbHLpN0
建設系の年間休日130って守られますか?☺
新卒系求人サイトにはそう書いてあったんだけど☺
626それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:09.63ID:p+tT2m+00
>>605
潜在的に我慢、忍耐する方を選択するからね
これは歴史的に日本人が外国から攻められることよりも自然災害や飢饉からの脅威とばかり戦ってきた証拠
忍耐してたら生きられた日本人に刷り込まれた意識
あと、我慢してる姿を評価する傾向にもあるよな
627それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:11.19ID:wQwdFk6/0
>>604
ワイも銀行員時代はそうやったわ
全員に頭下げて回らなあかんかった
後は毎日朝礼での社訓絶叫もやってたな
628それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:16.84ID:FP+CUtf6d
>>620
海運どうなん？
次の決算はヤバい？
629それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:22.61ID:wWKyG5Z/0
休み少ない会社ほど給料も少なくて仕事内容糞で忙しくて人間関係も悪いからな
2023/01/29(日) 08:56:25.76ID:BmtKQkcuM
>>625
事務職とかなら守られてるんやない
631それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:38.50ID:tKjI4/V80
>>613
普通はシステムで申請出来たりするで
632それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:45.88ID:rtIo/nIL0
>>613
普通に上司に言えよ
3年だと1年目の有休の繰越が捨てられてるやん
もったいねー
633それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:48.54ID:Zijo+4vQ0
>>618
やめろ
やめてくれ
2023/01/29(日) 08:56:55.08ID:YD95yG6l0
>>590
新卒なんて3年で50%辞めていくようなもんだから3年目以降で見ろ
大企業はボーナス5か月前後あるから中小より額面少ない
中小はボーナス不安定な上に年休105～115日だし、そもそも時給換算の金額が全く違う
635それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:55.36ID:PB4wUIm2M
>>609
休み過ぎやろ公務員か？
636それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:55.59ID:JqZIaeDRd
>>34
ワイ印刷会社に紙売ってるけど印刷屋さんホンマに忙しそう
637それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:56:58.76ID:yGt0iRg8M
どこにそんな企業があるの？
2023/01/29(日) 08:56:59.66ID:arKbHLpN0
>>630
事務屋さんや☺
よかった☺
639それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:00.22ID:YhYnFYGVM
年間休日105の求人募集出してる糞企業は
私達は法律最低レベルの休みしか与えませんよと言ってるのと変わらんからな

サイト見りゃわかるけど年間休日105の企業は若手歓迎！だの
ブランクあってもOK！だのめちゃくちゃ書いてあるし
そういう事なんだよ
640それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:03.16ID:p+tT2m+00
>>625
絶対に無理
641それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:11.54ID:KgnYKuHRM
>>342
入っててこれ
2023/01/29(日) 08:57:15.70ID:k0nuCcqua
>>606
ワイの所はそんなんはないで～
みんな引くほど真面目やからなぁつーか奴隷根性って言うのか
シフトの変更とか滅多にあらへんし何なら勉強とか仕事中出来るしむしろ仕事中やるのを推奨されるw
2023/01/29(日) 08:57:19.22ID:NSTBbxOq0
>>604
ワイのところはWEBシステムで冗長に申請して終わりやで、なお上長に拒否する権利はない模様
2023/01/29(日) 08:57:19.43ID:rFkzpns4d
技能検定いってくる🥺🥺🥺
2023/01/29(日) 08:57:22.16ID:jH06DkwS0
115日ぐらいなら今日電車空いてましたね～ｗって笑える
切ってくると言いたくもなくなる
2023/01/29(日) 08:57:25.23ID:BmtKQkcuM
>>628
現場やから知らん😤
2023/01/29(日) 08:57:31.05ID:arKbHLpN0
>>640
...☺
2023/01/29(日) 08:57:33.11ID:Tl/hCr6Z0
>>623
マジで行ける
弊社に中途採用で来る奴は大体中小の謎会社から来たオッサン
なんなら同じ会社から3人来てる
649それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:57:54.59ID:dK+pbBuw0
>>610
こちら驚きの基本給は18万でございます
ちな大卒中途採用6年目

残業無かったらマジで金少な過ぎて死ぬ
2023/01/29(日) 08:58:04.97ID:iuqMBFnd0
>>632
いつも朝のミーティングでうちの課だけ生産が遅れてまーすって半ギレで言っとるんやワイの上司……
651それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:12.64ID:isbMd0lL0
工事現場とかなら指示とおらんやろうからわかるけどそんなにうるさくない建物内で無駄に声でかい奴とかどんな環境で育ってきたのか気になるわわ
2023/01/29(日) 08:58:14.88ID:pjkL00Xva
わい有給含めて年休140日ぐらい
テレワークで通勤がないので片道1時間とすると通勤者の1日10時間の労働日数45日分休みみたいなもんな
653それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:21.99ID:4MpUC6900
>>639
職歴不問、資格不問とかいうブラックの謳い文句
654それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:25.91ID:p+tT2m+00
>>647
まず現場が休みじゃない時点で無理なの確定や
世の中の建設現場がすべて130日休むとかにならんと実現不可能
2023/01/29(日) 08:58:27.79ID:eePEdw7Va
ポンポン有給取れる職場やけど転職活動のために休みを出すときは流石にドキドキしたわ
656それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:42.72ID:FP+CUtf6d
>>649
大卒でその仕事やる意味よ
2023/01/29(日) 08:58:44.20ID:Tl/hCr6Z0
落ちる前提の気持ちで色んな会社に応募するとええよ
658それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:47.37ID:j6xckKX20
休まなくて偉いねえｗ　ってクギ刺してくるの胃に来る
659それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:58:50.96ID:3s0E+RCW0
今から仕事や😁
ちな工場
660それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 08:58:54.00ID:tKjI4/V80
>>648
連絡網出来てるんやろな
661それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 08:58:58.38ID:JqZIaeDRd
>>604
20年ぐらい前まではどこの企業でも結構普通の光景だったらしいな
662それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:06.48ID:PB4wUIm2M
>>648
職種は何系や？
2023/01/29(日) 08:59:08.19ID:arKbHLpN0
>>654
多分営業やると思うんやけどそれでもかな☺
現場じゃなくて事務や☺
664それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:08.39ID:OZAJOvOrd
>>649
そらみんなやめていきますわ
2023/01/29(日) 08:59:10.50ID:BrlPyddd0
>>7
多分休めて50日くらいやと思うわ
666それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:19.71ID:embVccSsa
>>655
うちのところはっきり言って休むやつ増えてきたわ終わりやね
667それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:29.61ID:zrZJYfRWd
絶対ではないが祝日は基本勤務日です。その代わりお盆と正月がよそより長いからトータルで見るとほぼ変わりません
たまに休日出勤ありますが1ヶ月前には言われるし代休も自由に取れます

これうちやけどどう思う？
668それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:31.11ID:rtIo/nIL0
>>650
それは組織の最適化考えてない上司が悪い
有休はサラリーマンの権利なんだから気にせずとれ
取れない環境ならブラックだから即やめるべき
669それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:37.86ID:XBN+ElpO0
>>596
飲食とかアミューズメントの大手だったからかも
広告大手は26万〜とか多かった
670それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:43.35ID:p+tT2m+00
>>663
事務ならありえるかもしれん
率先して取り組んでる会社ならええかも
671それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:44.76ID:rxO2dd2u0
建設業も来年か再来年には労働時間上限適用されるんやろ？
絶対無理やん
672それでも動く名無し
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2023/01/29(日) 08:59:51.33ID:drdl/Zwa0
うちの会社は未だに「新人は朝8時には来てコピー機の用紙補充とシュレッダークズのゴミ捨てをやれ」なんて風習が残ってる
そんなことより一つでも多く実務に触れる機会を増やした方がいいと思うのに、係長レベルの人間ですら「まだ何も仕事ができない新人はとりあえず雑務をして社内の人間に顔を売れ」という認識
本当に古い考え
2023/01/29(日) 08:59:56.73ID:YD95yG6l0
>>604
その空間に馴染めてるならいいんじゃない？
DX化（笑）の日本なら普通全ての手続きをWEB完結できなきゃブラックなんやけどな
674それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 08:59:57.10ID:jODXeiyh0
>>594
彼らは感覚がそもそも違うと思うよ
というか違って当たり前
彼らの生き方は凡人とは違う
実際に彼らは何十年も同世代に勝て生きてきた実績や経験があるしな

でもたぶんそれすらもあんまり関係ないよ
結局自分を信じることができるかどうかだしね
どれだけ優秀でも自分を信じるリスクを取らないってパターンも多い
というか長らく続いた東大の官僚思考はまさしくそれ、最近は変わったけど
やってて楽しいことしたいだろ
違ったら自分で戻れっと思うからやってみてーな！ってだけだと思うけどな
ふつうは大人に連れて段々とリスクが頭をチラつくからそうやって夢追いかけなくなるんだが、一部それを踏まえた上でも自分の意思で追いかける選択を選ぶやつがいる
それができるのも優秀なやつだけだからね
文系なら修士行ったら苦労するぞってなっても、それでも馬鹿でかい会社蹴って進むアホみたいなのおるのや
優先したいことが凡人の感覚から少しズレてる
そりゃねって感じ
675それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 08:59:59.65ID:Tl/hCr6Z0
>>662
設計
676それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 09:00:04.61ID:WqJ+D8ZQr
>>667
劣化トヨカレやん
677それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 09:00:16.28ID:X4DNqHACa
>>642
あんたのとこ恵まれてるのかもな..
678それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 09:00:25.06ID:cnaiO5Ci0
有給休暇が貰えなくて休めないのが一番腹立つ
679それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 09:00:25.24ID:PB4wUIm2M
>>675
はえー
サンガツ
680それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/29(日) 09:00:38.86ID:Q+LLexQY0
>>623
新卒の学歴と同じようなもんで、書類審査さえ通れば会社の格はあんま関係なくなってくると思うで
ただ、例えば同じくらい激務の会社でも、激務で有名な会社とそうでない会社なら、後者の方が激務であることを相手に伝えるのが難しいからそこは工夫が必要やと思う
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