年間休日105の企業の真実を教えてやる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 07:41:39.44

社員の目が死んでる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:50.04

>>527
絶対とまでは言えんけど基本大手やと思うわ
敢えて言えば、本人の素質がすごくて、起業or独立したいのであれば、ちゃんとしたﾍﾞﾝﾁｬｰもありやと思う
ただ素質がすごいかどうかは働く前は分からんから、学生の間に、学生やろうとお構い無しのﾍﾞﾝﾁｬｰでｲﾝﾀｰﾝすべきやと思う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:53.15

ちゃんとキャリアアップできる職を考えろよ
激務からちょっとずついい環境に行くんやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:52:54.93

すまん週休一日の間違いや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:09.58

大手の新卒初任給が大体21.5万なんだけど
中小の新卒初任給ってどんなもんあれば普通なの？何個見てもわからん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:09.96

>>580
ガンガン定時退社決めていったら雰囲気すごく悪くなってて草や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:16.85

2連休取ったら勇者
3連休取ったら化け物

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:22.50

>>582
＞ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
＞なんでそこにおるねんだよまず

ロジハラやめてください

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:26.33

>>564
働いたこともない学生の時点でその自信獲得できるの狂ってるとしか思えんわ
仮にワイが東大生やとしてもそんな自信持つ方がアホやと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:30.84

>>535
750

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:34.03

>>590
大手もっともらえるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:36.17

ワイ工場勤務、夜勤明け1日休み日勤出勤で無事死亡

そら人どんどん辞めていきますわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:37.82

>>535
35歳370万
36歳400万
これ以上収入増やすと責任者になるしかないからしんどい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:43.97

なんG民って警備員多そうだよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:53:58.50

>>590
最賃スレスレから高卒初任給ぐらいが多いやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:01.46

ワイ社有給10日入れて年間休日100日
やめよかな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:12.75

なんで生活保護受給しないの？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:13.61

>>590
大手で額面21.5は低めじゃね？
中小がそんなもん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:25.09

有休取ったら休み明けの朝礼で「お休みありがとうございました」とわざわざみんなの前で頭を下げる

ボーナス出たらわざわざ部長の席まで行って「ボーナスありがとうございました」と頭を下げる

これもしかしてブラックか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:25.12

日本人って潜在的にマゾだよな
シグルイでも言ってた

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:25.54

>>585
ああいう求人の実働16ってのも疑わしいと思ってる
どうせ緊急対応わんさか来るとか休憩返上で資格勉強(強制)とかやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:33.75

>>573
これ言われたら一番ええのは
休日出勤して残業代もらう＋代休じゃなくて有給を自分で充当する
がええよな
休日の振替じゃなくてきっちり休日出勤にしつつ消化しきれない有給を使う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:40.44

有給取ったら無視とかされそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:45.13

なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:46.13

>>597
さすがに給料は高いんやろ・・・？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:47.56

>>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:49.38

>>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:52.32

ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:54.87

>>604
企業による

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:54:57.41

ワイのもと居た会社かな？
実態は105すら休めず80日台だったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:55:12.25

>>590
新卒求人で見込残業代込みで大手を越えてるベンチャー系はほぼヤバい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:55:15.80

俺年間休日80ぐらいしかないんだが

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:55:18.88

普通の人生歩めないなら働く意味ないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:55:19.70

>>602
就労指導あるだろw

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:55:34.41

ゴミみたいな待遇ならみんなやめたほうがええでワイも新卒の頃は給料いいけどクソみたいな休日待遇というか業界のところ入って死にかけたで　最初は施工管理
今は海運や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:55:49.54

>>594
学生特有の万能感やわな
インターンでこき使われて、それでも耐えれたのなら、やっと自信持ってええとワイは思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:55:51.98

やむを得ず休日出勤した週は翌週に体調不良とか言って休めばええわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:00.32

優秀な奴は辞めていくって言うが辞めた奴はその後どこに行ってるんやろな
いくら優秀でも経歴が中小零細じゃ大手行けへんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:02.10

JRって114らしいな
しかも交代勤務だからカレンダーじゃないし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:09.34

建設系の年間休日130って守られますか?☺
新卒系求人サイトにはそう書いてあったんだけど☺

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:09.63

>>605
潜在的に我慢、忍耐する方を選択するからね
これは歴史的に日本人が外国から攻められることよりも自然災害や飢饉からの脅威とばかり戦ってきた証拠
忍耐してたら生きられた日本人に刷り込まれた意識
あと、我慢してる姿を評価する傾向にもあるよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:11.19

>>604
ワイも銀行員時代はそうやったわ
全員に頭下げて回らなあかんかった
後は毎日朝礼での社訓絶叫もやってたな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:16.84

>>620
海運どうなん？
次の決算はヤバい？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:22.61

休み少ない会社ほど給料も少なくて仕事内容糞で忙しくて人間関係も悪いからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:25.76

>>625
事務職とかなら守られてるんやない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:38.50

>>613
普通はシステムで申請出来たりするで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:45.88

>>613
普通に上司に言えよ
3年だと1年目の有休の繰越が捨てられてるやん
もったいねー

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:48.54

>>618
やめろ
やめてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:55.08

>>590
新卒なんて3年で50%辞めていくようなもんだから3年目以降で見ろ
大企業はボーナス5か月前後あるから中小より額面少ない
中小はボーナス不安定な上に年休105～115日だし、そもそも時給換算の金額が全く違う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:55.36

>>609
休み過ぎやろ公務員か？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:55.59

>>34
ワイ印刷会社に紙売ってるけど印刷屋さんホンマに忙しそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:58.76

どこにそんな企業があるの？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:56:59.66

>>630
事務屋さんや☺
よかった☺

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:00.22

年間休日105の求人募集出してる糞企業は
私達は法律最低レベルの休みしか与えませんよと言ってるのと変わらんからな

サイト見りゃわかるけど年間休日105の企業は若手歓迎！だの
ブランクあってもOK！だのめちゃくちゃ書いてあるし
そういう事なんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:03.16

>>625
絶対に無理

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:11.54

>>342
入っててこれ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:15.70

>>606
ワイの所はそんなんはないで～
みんな引くほど真面目やからなぁつーか奴隷根性って言うのか
シフトの変更とか滅多にあらへんし何なら勉強とか仕事中出来るしむしろ仕事中やるのを推奨されるw

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:19.22

>>604
ワイのところはWEBシステムで冗長に申請して終わりやで、なお上長に拒否する権利はない模様

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:19.43

技能検定いってくる🥺🥺🥺

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:22.16

115日ぐらいなら今日電車空いてましたね～ｗって笑える
切ってくると言いたくもなくなる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:25.23

>>628
現場やから知らん😤

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:31.05

>>640
...☺

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:33.11

>>623
マジで行ける
弊社に中途採用で来る奴は大体中小の謎会社から来たオッサン
なんなら同じ会社から3人来てる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:57:54.59

>>610
こちら驚きの基本給は18万でございます
ちな大卒中途採用6年目

残業無かったらマジで金少な過ぎて死ぬ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:04.97

>>632
いつも朝のミーティングでうちの課だけ生産が遅れてまーすって半ギレで言っとるんやワイの上司……

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:12.64

工事現場とかなら指示とおらんやろうからわかるけどそんなにうるさくない建物内で無駄に声でかい奴とかどんな環境で育ってきたのか気になるわわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:14.88

わい有給含めて年休140日ぐらい
テレワークで通勤がないので片道1時間とすると通勤者の1日10時間の労働日数45日分休みみたいなもんな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:21.99

>>639
職歴不問、資格不問とかいうブラックの謳い文句

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:25.91

>>647
まず現場が休みじゃない時点で無理なの確定や
世の中の建設現場がすべて130日休むとかにならんと実現不可能

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:27.79

ポンポン有給取れる職場やけど転職活動のために休みを出すときは流石にドキドキしたわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:42.72

>>649
大卒でその仕事やる意味よ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:44.20

落ちる前提の気持ちで色んな会社に応募するとええよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:47.37

休まなくて偉いねえｗ　ってクギ刺してくるの胃に来る

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:50.96

今から仕事や😁
ちな工場

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:54.00

>>648
連絡網出来てるんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:58:58.38

>>604
20年ぐらい前まではどこの企業でも結構普通の光景だったらしいな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:06.48

>>648
職種は何系や？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:08.19

>>654
多分営業やると思うんやけどそれでもかな☺
現場じゃなくて事務や☺

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:08.39

>>649
そらみんなやめていきますわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:10.50

>>7
多分休めて50日くらいやと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:19.71

>>655
うちのところはっきり言って休むやつ増えてきたわ終わりやね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:29.61

絶対ではないが祝日は基本勤務日です。その代わりお盆と正月がよそより長いからトータルで見るとほぼ変わりません
たまに休日出勤ありますが1ヶ月前には言われるし代休も自由に取れます

これうちやけどどう思う？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:31.11

>>650
それは組織の最適化考えてない上司が悪い
有休はサラリーマンの権利なんだから気にせずとれ
取れない環境ならブラックだから即やめるべき

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:37.86

>>596
飲食とかアミューズメントの大手だったからかも
広告大手は26万～とか多かった

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:43.35

>>663
事務ならありえるかもしれん
率先して取り組んでる会社ならええかも

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:44.76

建設業も来年か再来年には労働時間上限適用されるんやろ？
絶対無理やん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:51.33

うちの会社は未だに「新人は朝8時には来てコピー機の用紙補充とシュレッダークズのゴミ捨てをやれ」なんて風習が残ってる
そんなことより一つでも多く実務に触れる機会を増やした方がいいと思うのに、係長レベルの人間ですら「まだ何も仕事ができない新人はとりあえず雑務をして社内の人間に顔を売れ」という認識
本当に古い考え

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:56.73

>>604
その空間に馴染めてるならいいんじゃない？
DX化（笑）の日本なら普通全ての手続きをWEB完結できなきゃブラックなんやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:57.10

>>594
彼らは感覚がそもそも違うと思うよ
というか違って当たり前
彼らの生き方は凡人とは違う
実際に彼らは何十年も同世代に勝て生きてきた実績や経験があるしな

でもたぶんそれすらもあんまり関係ないよ
結局自分を信じることができるかどうかだしね
どれだけ優秀でも自分を信じるリスクを取らないってパターンも多い
というか長らく続いた東大の官僚思考はまさしくそれ、最近は変わったけど
やってて楽しいことしたいだろ
違ったら自分で戻れっと思うからやってみてーな！ってだけだと思うけどな
ふつうは大人に連れて段々とリスクが頭をチラつくからそうやって夢追いかけなくなるんだが、一部それを踏まえた上でも自分の意思で追いかける選択を選ぶやつがいる
それができるのも優秀なやつだけだからね
文系なら修士行ったら苦労するぞってなっても、それでも馬鹿でかい会社蹴って進むアホみたいなのおるのや
優先したいことが凡人の感覚から少しズレてる
そりゃねって感じ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:59:59.65

>>662
設計

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:04.61

>>667
劣化トヨカレやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:16.28

>>642
あんたのとこ恵まれてるのかもな..

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:25.06

有給休暇が貰えなくて休めないのが一番腹立つ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:25.24

>>675
はえー
サンガツ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:38.86

>>623
新卒の学歴と同じようなもんで、書類審査さえ通れば会社の格はあんま関係なくなってくると思うで
ただ、例えば同じくらい激務の会社でも、激務で有名な会社とそうでない会社なら、後者の方が激務であることを相手に伝えるのが難しいからそこは工夫が必要やと思う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:42.09

全くのど素人で異動で経理になってマニュアル全く無い中で業務して1月の残業80時間で予算対応で休日出勤してるわ
部署ガチャ大外れしたわ‥‥‥

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:42.97

>>671
そもそも関係者全員にまともな人間らしい生活を送らせないのはアカンやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:53.17

>>623
優秀なやつは大手に転職してくるが
縦割体制に耐えられずやめていく奴もいる

自部署のやれる範囲が小さくて何かをやろうとすると他部署の承認が必要となり、その承認を得るための資料作りに追われる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:58.64

>>672
うちは社用車の洗車もあるで
流石にこれは新人の仕事やが

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:59.19

実際に転職するかはおいといて、転職活動するの一回はやった方がええと思うで
自分の市場価値も知れるし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 09:00:59.77

有給取る時に理由聞いてくるとこある？
「私用のため」じゃダメなん？