年間休日105の企業の真実を教えてやる
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なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ… >>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな >>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない ワイのもと居た会社かな?
実態は105すら休めず80日台だったわ >>590
新卒求人で見込残業代込みで大手を越えてるベンチャー系はほぼヤバい ゴミみたいな待遇ならみんなやめたほうがええでワイも新卒の頃は給料いいけどクソみたいな休日待遇というか業界のところ入って死にかけたで 最初は施工管理
今は海運や >>594
学生特有の万能感やわな
インターンでこき使われて、それでも耐えれたのなら、やっと自信持ってええとワイは思うわ やむを得ず休日出勤した週は翌週に体調不良とか言って休めばええわ 優秀な奴は辞めていくって言うが辞めた奴はその後どこに行ってるんやろな
いくら優秀でも経歴が中小零細じゃ大手行けへんやろ JRって114らしいな
しかも交代勤務だからカレンダーじゃないし 建設系の年間休日130って守られますか?☺
新卒系求人サイトにはそう書いてあったんだけど☺ >>605
潜在的に我慢、忍耐する方を選択するからね
これは歴史的に日本人が外国から攻められることよりも自然災害や飢饉からの脅威とばかり戦ってきた証拠
忍耐してたら生きられた日本人に刷り込まれた意識
あと、我慢してる姿を評価する傾向にもあるよな >>604
ワイも銀行員時代はそうやったわ
全員に頭下げて回らなあかんかった
後は毎日朝礼での社訓絶叫もやってたな 休み少ない会社ほど給料も少なくて仕事内容糞で忙しくて人間関係も悪いからな >>613
普通に上司に言えよ
3年だと1年目の有休の繰越が捨てられてるやん
もったいねー >>590
新卒なんて3年で50%辞めていくようなもんだから3年目以降で見ろ
大企業はボーナス5か月前後あるから中小より額面少ない
中小はボーナス不安定な上に年休105~115日だし、そもそも時給換算の金額が全く違う >>34
ワイ印刷会社に紙売ってるけど印刷屋さんホンマに忙しそう 年間休日105の求人募集出してる糞企業は
私達は法律最低レベルの休みしか与えませんよと言ってるのと変わらんからな
サイト見りゃわかるけど年間休日105の企業は若手歓迎!だの
ブランクあってもOK!だのめちゃくちゃ書いてあるし
そういう事なんだよ >>606
ワイの所はそんなんはないで~
みんな引くほど真面目やからなぁつーか奴隷根性って言うのか
シフトの変更とか滅多にあらへんし何なら勉強とか仕事中出来るしむしろ仕事中やるのを推奨されるw >>604
ワイのところはWEBシステムで冗長に申請して終わりやで、なお上長に拒否する権利はない模様 115日ぐらいなら今日電車空いてましたね~wって笑える
切ってくると言いたくもなくなる >>623
マジで行ける
弊社に中途採用で来る奴は大体中小の謎会社から来たオッサン
なんなら同じ会社から3人来てる >>610
こちら驚きの基本給は18万でございます
ちな大卒中途採用6年目
残業無かったらマジで金少な過ぎて死ぬ >>632
いつも朝のミーティングでうちの課だけ生産が遅れてまーすって半ギレで言っとるんやワイの上司…… 工事現場とかなら指示とおらんやろうからわかるけどそんなにうるさくない建物内で無駄に声でかい奴とかどんな環境で育ってきたのか気になるわわ わい有給含めて年休140日ぐらい
テレワークで通勤がないので片道1時間とすると通勤者の1日10時間の労働日数45日分休みみたいなもんな >>639
職歴不問、資格不問とかいうブラックの謳い文句 >>647
まず現場が休みじゃない時点で無理なの確定や
世の中の建設現場がすべて130日休むとかにならんと実現不可能 ポンポン有給取れる職場やけど転職活動のために休みを出すときは流石にドキドキしたわ 休まなくて偉いねえw ってクギ刺してくるの胃に来る >>604
20年ぐらい前まではどこの企業でも結構普通の光景だったらしいな >>654
多分営業やると思うんやけどそれでもかな☺
現場じゃなくて事務や☺ >>655
うちのところはっきり言って休むやつ増えてきたわ終わりやね 絶対ではないが祝日は基本勤務日です。その代わりお盆と正月がよそより長いからトータルで見るとほぼ変わりません
たまに休日出勤ありますが1ヶ月前には言われるし代休も自由に取れます
これうちやけどどう思う? >>650
それは組織の最適化考えてない上司が悪い
有休はサラリーマンの権利なんだから気にせずとれ
取れない環境ならブラックだから即やめるべき >>596
飲食とかアミューズメントの大手だったからかも
広告大手は26万〜とか多かった >>663
事務ならありえるかもしれん
率先して取り組んでる会社ならええかも 建設業も来年か再来年には労働時間上限適用されるんやろ?
絶対無理やん うちの会社は未だに「新人は朝8時には来てコピー機の用紙補充とシュレッダークズのゴミ捨てをやれ」なんて風習が残ってる
そんなことより一つでも多く実務に触れる機会を増やした方がいいと思うのに、係長レベルの人間ですら「まだ何も仕事ができない新人はとりあえず雑務をして社内の人間に顔を売れ」という認識
本当に古い考え >>604
その空間に馴染めてるならいいんじゃない?
DX化(笑)の日本なら普通全ての手続きをWEB完結できなきゃブラックなんやけどな >>594
彼らは感覚がそもそも違うと思うよ
というか違って当たり前
彼らの生き方は凡人とは違う
実際に彼らは何十年も同世代に勝て生きてきた実績や経験があるしな
でもたぶんそれすらもあんまり関係ないよ
結局自分を信じることができるかどうかだしね
どれだけ優秀でも自分を信じるリスクを取らないってパターンも多い
というか長らく続いた東大の官僚思考はまさしくそれ、最近は変わったけど
やってて楽しいことしたいだろ
違ったら自分で戻れっと思うからやってみてーな!ってだけだと思うけどな
ふつうは大人に連れて段々とリスクが頭をチラつくからそうやって夢追いかけなくなるんだが、一部それを踏まえた上でも自分の意思で追いかける選択を選ぶやつがいる
それができるのも優秀なやつだけだからね
文系なら修士行ったら苦労するぞってなっても、それでも馬鹿でかい会社蹴って進むアホみたいなのおるのや
優先したいことが凡人の感覚から少しズレてる
そりゃねって感じ >>623
新卒の学歴と同じようなもんで、書類審査さえ通れば会社の格はあんま関係なくなってくると思うで
ただ、例えば同じくらい激務の会社でも、激務で有名な会社とそうでない会社なら、後者の方が激務であることを相手に伝えるのが難しいからそこは工夫が必要やと思う 全くのど素人で異動で経理になってマニュアル全く無い中で業務して1月の残業80時間で予算対応で休日出勤してるわ
部署ガチャ大外れしたわ‥‥‥ >>671
そもそも関係者全員にまともな人間らしい生活を送らせないのはアカンやろ >>623
優秀なやつは大手に転職してくるが
縦割体制に耐えられずやめていく奴もいる
自部署のやれる範囲が小さくて何かをやろうとすると他部署の承認が必要となり、その承認を得るための資料作りに追われる >>672
うちは社用車の洗車もあるで
流石にこれは新人の仕事やが 実際に転職するかはおいといて、転職活動するの一回はやった方がええと思うで
自分の市場価値も知れるし 有給取る時に理由聞いてくるとこある?
「私用のため」じゃダメなん? 少なくとも3年は続けろとか言ってたやつマジで出てこいよ
あんなん信じちゃダメだぞ 会社カレンダーとは別に5日交代休日ってのがあるんだけど、こんなの誰も申請できないわ でも完全週休2日やったら祝日も長期連休もいらんくね? 有給20日使い切ったことないわ
前は5日無理やり使ってたけど今は10日近く休めるようになったからマシやけど >>646
ワイちゃんの30万がかかってるんやが😡 ワイは110日ぐらい、週休完全2日やが祝日関係なく
週の中で日曜日ともう1日休みのシフト制
パートのおばちゃんを抱えながら働く責任者で毎日愚痴言われる >>677
まぁぜってー恵まれてるね仕事環境は
だからワイの所のおじさん達ほとんど10年戦士やほんま隊長には頭上がらんで >>635
これは内緒やけど資格取るための休みと
資格取ったらご褒美の休み貰えるんや
ホワイトの現実や >>623
世の中自分やお前らが思ってるよりも無能でヤバい奴が大企業にもゴロゴロおるんや
新卒カードで採用したけど無能でやめさせようとしても何故か食らい付くからクビにもできない
そんなヤバい奴らを抱えてる大企業からしたら有能な中途はめっちゃ欲しい 先人からの知恵で有給取りづらい会社に場合、まず有給取らなくてもいい時に一度申請して断られるということをやった方がいいらしいで
こちらが一度譲歩した姿勢を見せたら次取りやすい 工場の動画とかたまにみるんだけど働いてる人って誰がこんなに必要とするんだよって思ったりせえへんのか ワイ団体職員勤務やけど自爆営業あるからクソ
金と休みはそこそこやけどこの一点のみでやめたくなるわ
まともなとこじゃない >>686
理由を聞くのは黒に近いグレーやな
理由聞いて拒否するのは完全にアウトや >>605
端の島国で他の国からの流入が極端に少ないから
声上げたりおかしいって主張する人間が少ない >>694
川崎や
1000億の株主還元はよしろや >>692
船会社には投資してないからガチで知らんけど
コンテナの運賃下がって市況やばいならあかんやない?コンテナの運賃上がってたから意味不明な売上とか純利益とか株主還元できたのであって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています