年間休日105の企業の真実を教えてやる
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でも完全週休2日やったら祝日も長期連休もいらんくね? 有給20日使い切ったことないわ
前は5日無理やり使ってたけど今は10日近く休めるようになったからマシやけど >>646
ワイちゃんの30万がかかってるんやが😡 ワイは110日ぐらい、週休完全2日やが祝日関係なく
週の中で日曜日ともう1日休みのシフト制
パートのおばちゃんを抱えながら働く責任者で毎日愚痴言われる >>677
まぁぜってー恵まれてるね仕事環境は
だからワイの所のおじさん達ほとんど10年戦士やほんま隊長には頭上がらんで >>635
これは内緒やけど資格取るための休みと
資格取ったらご褒美の休み貰えるんや
ホワイトの現実や >>623
世の中自分やお前らが思ってるよりも無能でヤバい奴が大企業にもゴロゴロおるんや
新卒カードで採用したけど無能でやめさせようとしても何故か食らい付くからクビにもできない
そんなヤバい奴らを抱えてる大企業からしたら有能な中途はめっちゃ欲しい 先人からの知恵で有給取りづらい会社に場合、まず有給取らなくてもいい時に一度申請して断られるということをやった方がいいらしいで
こちらが一度譲歩した姿勢を見せたら次取りやすい 工場の動画とかたまにみるんだけど働いてる人って誰がこんなに必要とするんだよって思ったりせえへんのか ワイ団体職員勤務やけど自爆営業あるからクソ
金と休みはそこそこやけどこの一点のみでやめたくなるわ
まともなとこじゃない >>686
理由を聞くのは黒に近いグレーやな
理由聞いて拒否するのは完全にアウトや >>605
端の島国で他の国からの流入が極端に少ないから
声上げたりおかしいって主張する人間が少ない >>694
川崎や
1000億の株主還元はよしろや >>692
船会社には投資してないからガチで知らんけど
コンテナの運賃下がって市況やばいならあかんやない?コンテナの運賃上がってたから意味不明な売上とか純利益とか株主還元できたのであって 劣悪な労働条件でまとまな成果求めるって格安の福袋買ってブランド品入ってないってキレとるキチガイみたいなもんやろ >>672
いうて今って技術の進化で業務の密度上がってるから、新人に実務やらせまくると覚えること多すぎて病むやつ出てくるっつー考え方もあるで >>687
まあ職歴を正しく書くなら3年間働け!ってのは一応は正しい
問題なのは職歴を逆手に取って労働者をコキ使おうとする糞企業なんだけど ワイのとこ若手が毎年のように病んで休職しまくってるわ
でも退職はしないから離職率はめちゃくちゃ低いとか言う罠 >>686
ただの世間話なら言ってもいいじゃない
人間関係終わってりゃ聞かれもせんし言ってもよかろ >>687
それ10年前20年前の価値観やしな
今は三年続ける意味ないと思うわ >>695
あたり現場っぽいな
警備員経験者の話いろんなとこで聞くがやべーとこ多すぎて笑えねえ >>45
残業代の分を普段の給料に反映して欲しいわ 小さいデザイン事務所とか単価安い納期短い仕事多すぎて精神死にそうやったわ >>672
おかしいとは思うけれど、
でもお前そういう会社しか入れないからそこにいるんだよ
それだけの話
その会社明らかにおかしいよ?
ふつうの人はそんな会社に行かないからなんなら外から見たほうが明らかにおかしいって思ってる
そこで働いてる人たちにはどう思ってると思う?
「あぁ、こんなとこしか受からねーからここで働くことになったんだな・・仕方ないね、雇ってもらえるだけこの人は感謝したほうが良さそうだな」だよ
嫌なら好きにしなよ
頭おかしいもんね、その会社
さっさと辞めて素敵な会社、理想の会社に行こうよほれほれ
大丈夫お前みたいなやつは顔パスでそういう会社に入れるって
簡単だよ楽勝だ
辞めちまえそんな会社 >>713
わかっとるなら殺される前に逃げるのが賢いわな うちは105やけど有給で実質120くらいあるし休日出勤もなし残業も一桁や ブラック部署に来たからもう一度異動ガチャ回したいわ
異動して3ヶ月ぐらいやけどどうすればいいんや 正直職務経歴書や履歴書って無くした方が良いと思うわこれは本気で
雇う側がアレ見て判断するしかないの終わってる 中小は人間関係的な意味で最初はキツイけどしばらく経つと人間関係的なあなあが効果を異常に発揮してすげー楽になる
コンプラ的にあかんようなことも見逃してもらえるし見もされなくなる 週40時間を超えることなく残業ほぼ無しならまあやれるよな
病院とか健診センターの事務とかはそんな感じ >>697
自分新卒じゃないこと以外はその無能でヤバい奴だから胃に来るわ… ワイフリーターやけどこういうの見てると今それなりに稼げとるし社員になりたくねえと思ってしまう
ただこの生活続けるの絶対アカンよなあ >>687
3年続けないと仕事の全体像を把握できないってのはあるけど、
1年目で責任者やらされたら1年間で全て網羅できるから辞めてもどこでも通用する
結局決断できないやつだけがブラックに馴染んで悪い習慣と環境を構築する 3年は辞めるな云々は業種変えるなら関係ないけど、同業種にするなら微妙なところやな
転職先でまた一から教えてもらえるわけでもないし 残業あるほうがいいじゃん
今の現場残業0でお金もらえないからきつい >>723
でも書類審査無しで全員面接してたら人事もパンクするで 弊社は部署によっては祝日休みなしやね
マジで目が死んどる 去年年休121日やったけど平日は朝七時から日付が変わるくらいまで働いてるから
休みも全然楽しめんわ 大手子会社とかいうコスパ最強ポジション
役員クラスは上から下りてきた人しかおらんけど出世欲なんて今どきないしな 指定有給休暇を土曜日に5日間取らせる
労基法がクソゴミだからこんな抜け穴みたいなことが蔓延るんだよクソがよゴミゴミゴミゴミゴミゴミ ウチはリモートは無いけど週3休みだ俺は休日出してるから週2休みだけど ここにいたらすまんけど、なんか残業で稼げるから残業も平気だろって考え方は正直古いよね >>735
人事なんて大して仕事してねえんだからパンクして上等だろ >>731
産業医と室長に直談判するのどっちがいいんや >>714
ワイの所は現場〇会社×や明確に
なんぼか他の現場行ったけど現場×には当たった事ないからそこだけはいい会社と言えるな
つーかどこも隊長の権限で現場にキチガイ来たらすぐ辞めさしとるし現場良くするのにはコレが一番大事や >>697
>>>623
>世の中自分やお前らが思ってるよりも無能でヤバい奴が大企業にもゴロゴロおるんや
>新卒カードで採用したけど無能でやめさせようとしても何故か食らい付くからクビにもできない
ここまではその通り
>そんなヤバい奴らを抱えてる大企業からしたら有能な中途はめっちゃ欲しい
これもその通りだけど、じゃあ経歴にリスクのある人材取るかと言うとそれは全然話が別や
大企業がやらなきゃいけないって強く意識しているのはリスクそのもの
上でいう無能でヤバいやつが社内に紛れ込むリスクそのものや
こいつらをいかにして入社させないかが課題なんであって、優秀な人材を入れればいい、ではない
徹底的にチェックして弾きまくる必要があって、中途ってだけでもリスクな上に前職が社員100人もいないわけわかんねーところで頑張りましたなんてやつ取らない
優秀かもしれないなとは思ってると思う
実際優秀な可能性は確かにある
だけど取らない 年休120日以上
土日祝休み
9~18勤務 基本フルリモート
給料そこそこ
ワイのとこ実はめちゃくちゃ恵まれてた…? >>715
>>744
どちらもハズレや
そんなでかくない >>745
鴨の水掻きやらダモクレスの剣って言葉もあるでな >>732
ケースバイケースで、正直ワイはよっぽどやない限りは3年続けた方がええ(職種を変えたいのであればその間に自分で勉強はした方がええ)と思う派やわ >>745
中途は採用部署の上長とかも参加せなアカンし クソみたいな年間休日で人雇おうとしてる糞企業有るけど
実際マジで人入って来ないよな >>586
ちなドフどころか、家具ありのオフハウス部門やったからもっとキツかった
これ当時のワイの書き込みや
364 まだまだ使える名無しさん sage 2010/09/27(月) 06:50:01 ID:hw//B/Wt
■オフハウスの社員になるメリット
重い物を多々持つため筋肉が付く
人数が1人でも欠けると大変なことになるためどんなに体が悪くても休めない、毎日2時間残業して手当てが0、よって体力が付く、また、他の会社に入った時に天国に見える
配達、出張買取は時間をなるべく守らなければならない
よって買取時にどんなに量があろうが、全て早く軽トラに載せなければならないから体力も付くしテトリスが上手くなる
もの凄い量を載せているため、警察に見つかると即アウト
なので大抵細い裏道などを走ることになる
よって運転技術が格段と上達する
そんな素晴らしい会社です
OFFHOUSE総合スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/used/1226495769/ わいはyahoo系列で年収800万、土日祝休み、チームの有給消化70%、残業月10時間程度やけど
それでも1年にチーム20人中4人ぐらいはやめてくで
どんないいとこでも今どきすぐ辞めるのが普通や >>753
羨ましいけど寄生先がおらんから真似できへん >>745
それは会社によるから何とも
人事が楽な仕事だと思うなら君もやってみれば? >>747
やっぱ現場格差激しそうやね
警備員とかナメた考えで応募するやつ多そうだし変なのばっか残っちゃうと地獄やろなあ でもなんだかんだでここ数年で明らかに労働環境改善されたよな 上司「女同期ちゃんのが物覚えいいけど女だからワイくんの方に仕事とか責任あげるわ!男やし余裕やろ?」
男女差別横行してて辛い😭まんさん割引酷すぎん?なんで男は常に戦いを強いられるんや ハズレ部署はほんまきつそう
仕事量と人数が釣り合ってない 部署から自殺者出てすぐ馬鹿にしとるやつおったの流石に引いた >>729
賞与無し 責任だけは増える サービス
これ系のブラック正社員は無視でええわ フルリモートやけど上司が突発的に休むせいで仕事なくなって勝手に有給ができるわ
これ出社必須やったら地獄やろうな 人間性壊れるでな
1日休みじゃ疲れ取るだけで精一杯や >>764
マジで警備したいです
本当にこの人生を賭けて警備という仕事がしたいんですなんてやつそれはそれでやべーやつ >>758
120以上←かなり面接に来る
110←ポツポツ来る
105以下←誰も来ない
人事やけどこんな印象 弊社は採用する人間が全く見る目ないから履歴書で判断してアホみたいな高給で中途雇った奴は全員無能やったわ
数千万の人件費垂れ流すなら他にやることあったのに >>739
休みの日3時くらいから死にたくなりそう 履歴書って未だにパソコンで書いていいのか手書きじゃないとアカンのかわからんわ
IT系ならパソコンでええけど 無能でヤバいヤツおるよなー
無能すぎるから試用期間満了で切られただけなのに弁護士雇って不当解雇の訴え起こそうとした奴を知ってる
でもああいう奴のお陰で我々労働者の権利と立場もいくらか改善しとるのやろね >>765
コロナさんには感謝しかないね
熱出ても行くって人結構多かったと思うよ >>733
>>736
確かにそうなんやけど好きなときに働けるし責任もノルマもないからダラダラ続けてしまうわ >>687
30越えると意味出てくるで
介護職でも面接で突っ込まれやすくなる 労働者が唯一会社と上司に対してできる嫌がらせが退職やからなみんなやれよ 当たり前のように転勤や部署異動があるのもおかしいよな
同じ場所に同じ拠点から同じ毎日を過ごすの望むのって高望みなんやな 部署ガチャ回したいけど同期が沢山いる大企業だから周りの視線も気になるわ
マジでこのまま続けたら死にそうだからなりふり構ってられないけど 労働組合強いとこは休み取れるで
NTT系とかホワイトすぎて草生えるで >>773
そんなんおったら怖いわ
最後の砦みたいな感覚やろうに.. ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています