年間休日105の企業の真実を教えてやる
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去年年休121日やったけど平日は朝七時から日付が変わるくらいまで働いてるから
休みも全然楽しめんわ 大手子会社とかいうコスパ最強ポジション
役員クラスは上から下りてきた人しかおらんけど出世欲なんて今どきないしな 指定有給休暇を土曜日に5日間取らせる
労基法がクソゴミだからこんな抜け穴みたいなことが蔓延るんだよクソがよゴミゴミゴミゴミゴミゴミ ウチはリモートは無いけど週3休みだ俺は休日出してるから週2休みだけど ここにいたらすまんけど、なんか残業で稼げるから残業も平気だろって考え方は正直古いよね >>735
人事なんて大して仕事してねえんだからパンクして上等だろ >>731
産業医と室長に直談判するのどっちがいいんや >>714
ワイの所は現場〇会社×や明確に
なんぼか他の現場行ったけど現場×には当たった事ないからそこだけはいい会社と言えるな
つーかどこも隊長の権限で現場にキチガイ来たらすぐ辞めさしとるし現場良くするのにはコレが一番大事や >>697
>>>623
>世の中自分やお前らが思ってるよりも無能でヤバい奴が大企業にもゴロゴロおるんや
>新卒カードで採用したけど無能でやめさせようとしても何故か食らい付くからクビにもできない
ここまではその通り
>そんなヤバい奴らを抱えてる大企業からしたら有能な中途はめっちゃ欲しい
これもその通りだけど、じゃあ経歴にリスクのある人材取るかと言うとそれは全然話が別や
大企業がやらなきゃいけないって強く意識しているのはリスクそのもの
上でいう無能でヤバいやつが社内に紛れ込むリスクそのものや
こいつらをいかにして入社させないかが課題なんであって、優秀な人材を入れればいい、ではない
徹底的にチェックして弾きまくる必要があって、中途ってだけでもリスクな上に前職が社員100人もいないわけわかんねーところで頑張りましたなんてやつ取らない
優秀かもしれないなとは思ってると思う
実際優秀な可能性は確かにある
だけど取らない 年休120日以上
土日祝休み
9~18勤務 基本フルリモート
給料そこそこ
ワイのとこ実はめちゃくちゃ恵まれてた…? >>715
>>744
どちらもハズレや
そんなでかくない >>745
鴨の水掻きやらダモクレスの剣って言葉もあるでな >>732
ケースバイケースで、正直ワイはよっぽどやない限りは3年続けた方がええ(職種を変えたいのであればその間に自分で勉強はした方がええ)と思う派やわ >>745
中途は採用部署の上長とかも参加せなアカンし クソみたいな年間休日で人雇おうとしてる糞企業有るけど
実際マジで人入って来ないよな >>586
ちなドフどころか、家具ありのオフハウス部門やったからもっとキツかった
これ当時のワイの書き込みや
364 まだまだ使える名無しさん sage 2010/09/27(月) 06:50:01 ID:hw//B/Wt
■オフハウスの社員になるメリット
重い物を多々持つため筋肉が付く
人数が1人でも欠けると大変なことになるためどんなに体が悪くても休めない、毎日2時間残業して手当てが0、よって体力が付く、また、他の会社に入った時に天国に見える
配達、出張買取は時間をなるべく守らなければならない
よって買取時にどんなに量があろうが、全て早く軽トラに載せなければならないから体力も付くしテトリスが上手くなる
もの凄い量を載せているため、警察に見つかると即アウト
なので大抵細い裏道などを走ることになる
よって運転技術が格段と上達する
そんな素晴らしい会社です
OFFHOUSE総合スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/used/1226495769/ わいはyahoo系列で年収800万、土日祝休み、チームの有給消化70%、残業月10時間程度やけど
それでも1年にチーム20人中4人ぐらいはやめてくで
どんないいとこでも今どきすぐ辞めるのが普通や >>753
羨ましいけど寄生先がおらんから真似できへん >>745
それは会社によるから何とも
人事が楽な仕事だと思うなら君もやってみれば? >>747
やっぱ現場格差激しそうやね
警備員とかナメた考えで応募するやつ多そうだし変なのばっか残っちゃうと地獄やろなあ でもなんだかんだでここ数年で明らかに労働環境改善されたよな 上司「女同期ちゃんのが物覚えいいけど女だからワイくんの方に仕事とか責任あげるわ!男やし余裕やろ?」
男女差別横行してて辛い😭まんさん割引酷すぎん?なんで男は常に戦いを強いられるんや ハズレ部署はほんまきつそう
仕事量と人数が釣り合ってない 部署から自殺者出てすぐ馬鹿にしとるやつおったの流石に引いた >>729
賞与無し 責任だけは増える サービス
これ系のブラック正社員は無視でええわ フルリモートやけど上司が突発的に休むせいで仕事なくなって勝手に有給ができるわ
これ出社必須やったら地獄やろうな 人間性壊れるでな
1日休みじゃ疲れ取るだけで精一杯や >>764
マジで警備したいです
本当にこの人生を賭けて警備という仕事がしたいんですなんてやつそれはそれでやべーやつ >>758
120以上←かなり面接に来る
110←ポツポツ来る
105以下←誰も来ない
人事やけどこんな印象 弊社は採用する人間が全く見る目ないから履歴書で判断してアホみたいな高給で中途雇った奴は全員無能やったわ
数千万の人件費垂れ流すなら他にやることあったのに >>739
休みの日3時くらいから死にたくなりそう 履歴書って未だにパソコンで書いていいのか手書きじゃないとアカンのかわからんわ
IT系ならパソコンでええけど 無能でヤバいヤツおるよなー
無能すぎるから試用期間満了で切られただけなのに弁護士雇って不当解雇の訴え起こそうとした奴を知ってる
でもああいう奴のお陰で我々労働者の権利と立場もいくらか改善しとるのやろね >>765
コロナさんには感謝しかないね
熱出ても行くって人結構多かったと思うよ >>733
>>736
確かにそうなんやけど好きなときに働けるし責任もノルマもないからダラダラ続けてしまうわ >>687
30越えると意味出てくるで
介護職でも面接で突っ込まれやすくなる 労働者が唯一会社と上司に対してできる嫌がらせが退職やからなみんなやれよ 当たり前のように転勤や部署異動があるのもおかしいよな
同じ場所に同じ拠点から同じ毎日を過ごすの望むのって高望みなんやな 部署ガチャ回したいけど同期が沢山いる大企業だから周りの視線も気になるわ
マジでこのまま続けたら死にそうだからなりふり構ってられないけど 労働組合強いとこは休み取れるで
NTT系とかホワイトすぎて草生えるで >>773
そんなんおったら怖いわ
最後の砦みたいな感覚やろうに.. 警備横で見ながら設備の仕事しとるけどこっちのほうがええと思うけどなあ
夜寝られるし賃金的にも高いし
仕事もそんなに大変じゃないし >>729
福利厚生しだいやけど
ボーナスない時点でワイは嫌や >>765
コロナさまさまやね
ゴミ企業はコロナで淘汰されたしまともな会社はテレワとかフレックスとかやった
コロナのおかげで明確に違いが出たわ >>778
試用期間で切られることってあるんやな
形式的なもんやと思ってた >>784
それを嫌がる奴のほうが多いみたいやけどな
出張や外回りウッキウキで出掛ける奴もおる 毎年1月には社長のポエムが書かれたカレンダーが配られるぞ
怖いか? >>783
クビにしてもらったらオプション付きでやりたい放題やからなお良し ハッキリ言うけど履歴書や職務経歴書って面接時に嘘書いてもバレないぞ >>766
離職率で上司の評価変わるからな
すぐ辞めそうな奴には優しくするんや >>784
そりゃ少子化するわな
共働きの時代に合ってない >>725
ワイ大企業地方営業所やけどこれめっちゃ分かるわ ワイ今大卒3年目で工場やってて人間関係良好やが給料低いしど田舎で出会いも無いし最初に言われてた管理職教育も人手が足りなさ過ぎてもうずっと高卒と現場仕事してるし辞めたいんやがブルーワークしか経歴無いのが異業種に転職ってよほどええ資格無いと無理か? >>793
ガチマジやべーやつは延長ってなったの見たことある
噂で聞いてたけど来たらガチマジやばかっだ結局1年する前に辞めてくれたから 最近会社で〇〇してみた!みたいな動画上がってるけど
基本的にスレタイみたいなヤバい会社やと思ってるわ >>795
ワイの今働いとるとこでもポエム見てシャチハタ印押さんとあかんなっとるわ
なお、みんな見てない模様 社畜が休日もせっせと書き込みがんばってアフィの収入源してるの草
休日も奴隷根性抜けないじゃん >>775
人事って馬鹿にされるけど大変な仕事だよな
会社にも社員にも与える影響が馬鹿でかい >>760
その条件でそんなに辞めるって余程何かあるんじゃないの? >>797
バレないけど入社してバレたら正当な解雇理由になるから気を付けておけよ☺ 3月頭の配属先通知怖すぎる
北海道に飛ばされたら泣く >>803
会社で料理してて社長が食うやつ好きだけど働きたくはないわな 老人の昔話聞くのワイ好きやわ
常識とかマナーなんてものはあっという間に変わってくんだなって思えるのが面白い
仕事中にタバコ吸えたって話はいい加減聞き飽きたけど >>740
ワイ大手子会社で経理しとるが役員も社長も親から流れて来た引退間際のおっちゃんばかりでゆるゆるやわ
仕事も楽やしな
そのかわり給料低いけど🙄 >>797
転職する時ほとんど卒業証明書求められんからビビったわ >>807
だからそれを理解してないアホが飛ばされるんやで >>801
その年齢ならどこの業種でも未経験でもオッケーやで
自分で適性ありそうな別業種アタックしてみようや >>812
ワイのいたとこ55やったで
自衛隊じゃねえのに >>729
賞与の実績に注意しろ
4ヵ月分でも昨年実績じゃない場合あるからな >>784
営業職は癒着する可能性があるらしいけど技術部隊は関係ないわな もと量販やけど年休100切るわ
新卒は毎年数百人採るけど翌年には半数以下になっとる ワイの会社は社長から掲示板に5S運動
机の上中は綺麗にしましょう
ボールペンは2本
はさみは1本
机の中までお道具箱みたいに管理し始めてこいつまじバカなんやなって思ってる
世襲はバカ >>765
ほぼ毎月有給消化の紙が来るのはほんま改善しとるわ
それまでどうなっとったんやって思うけど >>812
60で再雇用で65までや
定年まで会社があるとは思えんが >>820
せやんなサンガツ
人間関係だけはほんまええから名残惜しいけど40代独身社宅住みが多すぎて将来が不安になってきたんや うちは20時間の残業以上はカットされるわ
月60ぐらいやってるんやけどな… >>826
ワイの会社はカッターで怪我した奴が出たから、カッター禁止になったで 人事部サイドも明らかに無能獲得したらボーナスの査定減らすべきやろ
そいつが最後までいたら-2億とかの損失やで ちょこちょこ変な長文形式でレスしてる頭おかしい奴おって怖いな有能気取りなんやろか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています