年間休日105の企業の真実を教えてやる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 07:41:39.44

社員の目が死んでる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:03:35.45

ワイ年休70や😁
何やかんやで10年近くやれてるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:03:44.47

>>65
ブラックつともてことあるならわかるけど　頭麻痺するんよ、会社もそれ狙いなんだろうけど
残業代云々とか法律でどうこうとか頭回らなくなる　

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:03:48.11

>>78
俺様が愚民どもに与えてやってる感謝しろってフツーに言ってくるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:03:57.14

>>90
つよい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:04:10.14

休日出ても代休もらえなくてさらに休みが減る

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:04:14.57

105と120以上の企業両方で働いたけど
先輩社員の毛色が全然違う

120は職中に休め休め！○○くん休むのーえーどこ行くのー(ﾆﾔﾆﾔみたいに余裕のある反応される
105だと休むとまず今ある業務量と見比べて真剣にあーここなら休んでいいよ
みたいに言われる

考え方が全然違う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:04:27.44

弊社
入社時105→現在120+最低有給5日

大分まともになったな…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:04:29.40

>>81
1年は52週なんやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:04:37.22

1年だけみれば年休120日の奴とたった15日の差かもしれんが10年経ったら150日(何ならそれ以上)差がある上に給料も下手したら年休120の人の方が貰ってる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:04:41.93

年休123+一斉有給5+計画有給3+有給基本取り放題
羨ましいか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:05:34.36

ワイは自分で全員分のスケジュール管理して
自分で自分に有給つけとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:05:42.71

>>93
妹の結婚式で休みたい言ったら苦笑いされたの印象残ってるわ😅
いつか痛い目見せてやるんだ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:05:47.74

>>78
基本的に「自分が良ければそれで良い」後のことは知らない
の考えが多い
だいたい考えないからそういう事になる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:05:54.39

日本電産いまは120やけど
20年前とか普通に年間60日あるかないかやろうなあ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:05:57.54

>>89
嫉妬かな😏
課長クラスになると400万ももらえるホワイト企業やぞ😤

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:06:03.30

>>95
前者みたいな会社実在するんか..

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:06:28.99

>>104
あんた騙されとるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:06:35.44

>>102
今の政治家と官僚やな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:06:41.90

>>104
うおおおお

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:06:46.67

>>104
ボーナスでってこと？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:10.29

ワイ休日カレンダー105日やけど年間の祝日のうち7日間は有給消化させられてそれも105日に含まれとるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:12.59

>>104
神やん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:12.94

ワイのとこ107やけど仕事中はほぼスマホポチポチやね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:15.91

>>105
トヨタ系

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:20.85

>>101
君も早く結婚するんやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:43.62

>>74
前働いてた食品製造の会社がまんまこんなんやったな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:45.36

>>114
もう諦めとる😮‍💨
身の程は弁えてるつもりや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:45.69

勤続年数で増えた有給を何日持ってても5日までしか使っちゃダメな不文律あるんやが？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:48.96

>>110
クソ会社やん・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:07:53.91

新卒で入った職場、従業員数十人なのに社用車無保険だったンゴ
速攻で退職したわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:04.28

>>78
こんなんでしょ

https://twitter.com/seiun0005/status/1618460642071162880
西山茂行@seiun0005
身体壊すまで働くと見えてきますよ。
まず、何よりも働くことです。
仕事に愛を感じて働くと、同じ目標を持った仲間ができます。
本当の戦友です。
残業、休日出勤喜んでやってみてください。
明るい道が見えますよ。
そこで暗い道しか見えないなら更に働けばいいんです。
それからです。

https://twitter.com/seiun0005/status/1618468032711655425
西山茂行@seiun0005
こう言う、経営者の本音の発言をすると、反対派がすぐに攻撃して、若い連中に本音が伝わらなくなる。
反対派は身体壊したらどうするとか、労基がどうのこうのとか、
身体壊すまで働けよ。
若いうちは会社のため、社会のために働いて稼げよ。
趣味だの異性だの、それからで十分だよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:12.24

>>110
ええんかそれ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:13.37

ワイ転職エージェントやけどほとんどの奴は120日以上休みないと選択肢に入らんで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:20.56

>>113
はえー
でも本社だけやろ？
販売店だの下請けだのはそんな空気じゃなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:39.13

>>105
この世に会社なんてゴマンとあるんだから有るに決まってる
てかまあワイの会社がそうやし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:43.24

>>117
ワイもそれや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:46.94

>>101
なんでそんなとこにしがみついてるんだよ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:51.59

求人見てたら夜勤有りで年間休日174日とかあって草生えたわ
逆に怪しい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:08:57.94

前職が手取り14で年休102やった
ちな塾
新卒より多い人数が毎年辞めてた

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:00.62

年間休日少なくても毎日定時で仕事内容がややこしくないから楽なんよな
年間休日120日超える会社ってルール多過ぎて仕事よりルールを守るのが仕事になってるから疲れる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:02.72

クソ福利厚生でも働く奴がおるから成り立っとるんやろ
奴隷根性染み付いた人間がおる限り、ブラックはなくならん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:02.94

>>121
ワイも疑問に思ったけど法律的に問題無いらしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:04.43

>>121
祝日って概念がないんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:18.05

>>127
夜勤明けを休日扱いしてそうやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:29.75

>>131
労働法ゴミすぎやろ…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:35.25

>>122
ワイの指標的にそれ以下のやつ選ぶ時は仕事内容が楽かどうかやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:39.67

>>124
あんたすげえんだなあ
ワイには無縁やわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:43.06

>>127
それ夜勤明けも休日にカウントされてるやろ
確か違法やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:43.91

>>119
昔いた電気工事会社であったなあ社用車全無保険、車検切れてんのも数台とか・・
先輩仕事中事故って、社長とどっちに非があるか裁判したなあ・・　

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:49.16

>>126
無能だからや😁

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:49.39

>>123
下請けも派遣もや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:51.11

身体壊れないの？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:09:57.43

わいんとこ105やけどやっぱ6連勤はつれえわ休日1日だと休まらない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:10:03.47

年間休日72日ワイ、高みの見物

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:10:13.31

>>133
確実にそのパターンやね
恐らく明けと24時間勤務しかない状態

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:10:29.79

固定残業代とかいう終わりのルール

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:10:48.84

>>134
自民党が作る法律やし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:04.79

ニキらは朝礼前の清掃はちゃんとやってるか？
うちはみんな朝の8時には来て社内の清掃後に全体朝礼やってから8:30の始業を迎えてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:05.78

120が一つの壁
ここを超えたい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:14.92

>>120
ヒエッ
ワタミとか好きそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:24.92

>>122
そらそうだ　今みたいに退職まで面倒見ないしな会社　福利厚生や週日が長くないとまず選択肢からハネる　特に若いやつはシビア

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:29.79

>>129
大手の下請けいたときそうやったな
あいつらなんでもかんでもがんじがらめすぎやねん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:31.97

>>136
大企業ほどコンプラうるさいから休みにはかなり気を使ってる
まぁその代わり派遣をこき使うんやけどなブヘヘ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:47.27

>>136
君が知らなすぎなだけや
すごくも何ともない

てか現実問題この世の30%（3割）はその休日数なんやから君の立場が明らかにおかしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:11:53.83

>>147
そんなもん8時始業だ違法だって労基署にチクってやれや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:05.99

>>129
わかる
うちも仕事楽だし人間関係良好だわ
仕事中スマホいじってもなにも言われんし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:09.72

>>140
派遣ですら？
すごすぎる
でも下請けの下請けみたいな中小は絶対そんなん無理やで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:12.21

転職するより自殺した方がよっぽど楽なんちゃうかなって思うわ実際

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:20.64

>>117
年最低5日は使いましょうねじゃなくて？
んなもん年々増えてく有給日数に意味ないやん……

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:26.93

>>147
その30分間って労働時間に入ってるよね？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:33.25

有給を取りやすいか取りにくいかはマジで重要

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:46.14

>>147
それサビ出と同じやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:46.78

>>152
ワイはこき使われる側やったで...

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:12:56.39

>>120
こういうガイジってどうやって見つけてくるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:04.13

>>135
今が120日の奴は105日の会社はよっぽどでないと選ばんな
105日の会社はだいたい建設製造やらサービス業やからリモートワーク無理やし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:08.40

>>120
名前からしてニシノデイジーのとこか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:14.94

>>119
>新卒で入った職場、従業員数十人なのに社用車無保険だったンゴ
>速攻で退職したわ

数十人なのにって感覚やべーな・・
1000人もいないよう会社でよくそんこと思えるわ
ワイは9万人いる会社やけどそれでもここってなんか変だよなって思う時あるのにそんなに人少ない会社がまともな訳ないだろうに

その程度で済んでまだよかったなって思うべきだろそれ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:18.44

完全週休3日の仕事じゃないとやーやーなの

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:19.56

>>153
地方の求人みてみ？
そんなもの満たしてるの1%もないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:31.26

最高連続出勤数は100日ちょっとくらい休みなしかなあ・・　血の小便や血便でてたな・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:33.30

弊社クソホワイトやったのに出向で来たおっさん上司が昭和体質だわ
有給は一週間前に出してねとかなんで休むの？とか
しね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:45.33

わいは去年年間休日30日ぐらいやったで
日曜は半ドンやけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:45.47

>>155
仕事はクソ楽だけど人間関係は人生1相性悪いやつおるわ
全く話合わない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:13:48.96

>>145
これ法律で禁止すべきと思う・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:03.23

てか貯金って無理ゲーやない？
手取り18万で家賃4万から食費だの光熱費だの車のローンだのNHKだの引いたらトッモと遊ぶ金残るかも怪しいで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:15.98

>>159
勿論やぞ😤
みなし残業代の2万に含まれとるで
月平均で40時間残業しとるけど一律2万や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:18.95

>>147
しないぞ　タイムカードギリギリに押したあとに余裕持って掃除や仕事の準備するぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:33.99

>>164
ワイの今の職場は120休みより楽やで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:33.99

>>159
法律上きっちり入るね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:35.10

>>156
トヨタ関連はホンマしっかりしてるで
ただ>>129みたいにルールにすごくうるさいけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:36.33

ワイ社労士やがそこらへんの法律詳しいけどなんか質問あるか

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:38.45

>>175
ヒェッ…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:14:54.83

残業固定代て言い訳の様に「それよりも時間が短い場合でもそのまま貰えます」とか書いてあるけど短い場合なんてあるんか

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:01.95

>>170
なんで休むのはいかんな
体調悪いかどうかは聞いても良いけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:02.74

>>129
年間休日少ないと仕事内容ややこしくないは嘘
そこそこの企業ならシステム化されてるような事すら人間が手動でやってるからめちゃくちゃ効率が悪い

そうしないと会社が成り立たないからな
仕事ややこしくなくて楽とは言ってるけどその分割食ってる人間がおるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:13.33

>>172
人間関係は運要素もあるからな…

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:13.35

インテリア販売のバイトしてたけど店長がシフト権握ってて店長ゴミだと社員は冠婚葬祭でも休みてなかったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:14.92

24卒なんやが年間休日120以上の企業に絞るくらいした方がいいか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:16.39

>>147
うちは8時30始業だけど35まではみなし扱いされるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:15:17.10

飲食1年目ワイ、同期が1/3になってて引く