熊本の半導体メーカー「TSCMの大卒初任給が28万のせいで大量に内定辞退された」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>422
年収だと400万円ちょっとかな?子ども1人も養えない。 ソニーとかも院28万やろ?
初任給で雇用破壊理論よくわからん 雇用破壊ってそもそもお前らが適正な給料払ってないだけやろ >>427
24時間呼ばれる
単価が高いから生産停止時間=損失でプレッシャー
床が高いから間違って落ちると結構な怪我をする
扱ってる装置がバカ高いからミスがとんでもないことになる
僻地にしか工場ないから車の移動が長過ぎる
人材の引き合いがすごすぎて人で足りない 忙しい >>440
世間知らずの若者を安く使い潰せなくなるから身内のお友達役員どもが高級車乗り回せなくなるやん >>440
そういう企業が増えると払えない会社に人が来ないって言いたいんじゃないの? 熊本にそんな優秀な人材必要な仕事ないやろうしええやろ 東北なんて基本給12万の固定残業代4万で
無制限に働けせるような会社ばっかりやぞ
7:00~21:00で週休1日
薄給で働く奴隷がいるからそれでも回る >>440
金は払わん 人手は足りんとか言う腐った状況だぞ >>450
冬場の電気代はらうだけで手取り半分きえるやん
どうやっていきてるねん 東京住み非正規氷河期おじさん(月給手取り14万)「19万とか安すぎだろ」 中小企業ってもしかして必要ないんちゃうか?
みんな大手行きたいやろうし人不足やから企業の数少なくすればええやん >>450
東京でナマポなら月13万+医療費税金電車賃タダなのに >>338
アメリカ大統領日本州の胸三寸で決まるで😁 >>3
やらん方がええことやって逆にヘイト溜めてるやん インフレしとるんやから給料上げなあかんわな
数%のベアで労使共にやった気になってたらいつまで経っても変わらんよ >>442
いやいや初任給なんて住民税引かれないし馬鹿はお前やろ 日本の企業は社員冷遇して株主優遇、内部留保溜めるのが一般的で社員の賃金アップや投資して利益を上げる知能がないから
社員には高待遇、株主も優遇、内部留保溜めても先端技術に投資して利益を上げる海外の企業に勝てないわ 値上げ値上げでも作る側が値上げ躊躇して給料も据え置きで余計貧しくなる >>450
完全に違法やん
というか秋田ですらマクドナルドや吉野家が時給1000円~1200円で募集してるのに働いてるの脳死もええとこやろ 初任給上げとけばいい話や
ユニクロは30やし商社は25やしメーカーも院は24-28やし いいじゃん
ガンガンブチ壊して若者ガチで居なくなるようにすればいい
閉鎖的過ぎてゴミみたいなおっさんが金蓄え過ぎなんよ 今はまだ学歴フィルター無いけどそのうち最低でも九工大レベルは求められそう ワイは"気持ち多め"って言ったのになに"大盛"で出してんねんしばくぞ 安倍さんありがとう
日本企業が台湾企業にバカにされるようになりましたよ ここ入れる優秀なやつはそもそも熊本で就職せんのちゃうか? >>472
強盗に入られた奴らは家に何千万と隠し持ってるからな
貯め込んでないで経済回せや >>452
>>1
生活保護の方が実質いい生活ができるな。
医療費免除
介護保険料免除
雇用保険料免除
住民税・所得税・固定資産税などの税金免除
国民年金保険料免除
国民健康保険料・国民健康保険税免除
介護サービス費免除
NHK受信料免除
水道料金の基本料免除
保育料免除
家賃補助
など
労働の苦役無しに。自分の時間はプライスレス。
生活保護の俺のザックリとした資産では年収450万に相当する。 TSMCは無理でもTELみたいな装置メーカー入ればええねん
派遣からの中途でも年収700とかで雇ってもらえるぞ、激務やからプライベートは死ぬけど >>473
日本だと人材いないからどうだろうな
やれそうなやつ見つけたらとりあえず引いてくるみたいな感じだし >>249
一揆をとことん撲滅して、残ったのは羊たちだけ 日本の企業はボケジジイが会長だの顧問だの相談役でいつまでも居座ってるからな
若者なんかいらん 熊本に半導体メーカーあったか?
濱田重工くらいしか知らん 大卒28万より修士32万博士36万の方がインパクト強い >>476
熊本の28万は東京の50万ぐらいの感覚でtsmcがくる菊陽は東京にある店がだいたい揃ってるから普通に各種住みたい街系ランキングで九州上位の常連よ なんで日本の企業はこんなに給与出さないのか理由をいい加減はっきりさせた方がいい
金がないのかただ払いたくないだけなのかどっちや >>482
日本電産はザ日本みたいなムーヴしとったな
やめた社長ホンハイの会社に栄転しとったわ 企業もクソだが自分の給料に興味のない奴隷も多すぎや >>486
セミコンダクタって工場は熊本だったか
サンクス >>488
低賃金代表介護福祉業界でも、上層はいい車乗り回している
それが答え >>488
年功序列で考えてるからじゃね
下手に上げると既存の従業員に反発食らうだろうし
アホくさいけど 経営者「売上2倍にすれば給料倍にしてあげるから2倍売ってきてね」
従業員「それはムリ!だけど給料は上げろ!」
馬鹿なのかな 20年前の日本人「日本人の給料が高すぎて国際競争力が低い!」
こいつらどこいったの? >>491
お野菜で十字架作ったったどやぁ~!ってやってた馬鹿やぞ 弊社、初任給しか上げないもんだから入社数年の社員が依願退職しては弊社に新卒として再就職しとる
会社も給与体系全体を見直すことから逃げて黙認しとる 問題は外資だからといってもスタートそんなんでも人材集め終わって年月たつと基幹部門は高級で末端労働者は国内派遣会社が営業かけまくって労働者は低時給の派遣ばかりってなりそう
実際そうなってる外資くさるほどあるし >>499
ネトウヨになって盲目的な日本信仰を始めた 長崎とかいう人口流出とんでもない県にもなんか作ってやれや 岸田「防衛費増額と子ども手当増やさなあかんやんけ!うーん、増税!」 株主優遇や内部留保溜め込むだけで社員に還元せず、先端技術や設備に投資もせず
国内から中抜き搾取する事だけ得意な馬鹿企業に重税を課すべき >>482
会長、最高顧問、顧問、顧問代理、社長、副社長、代表、代表代理
頭おかしくなるで ワイ熊本のTSMC工場応募しよかなと思ってる
近くやし 長崎原発建てて対岸の天草でも原発建てるとかいう
盤石過ぎる老害部落化路線 【長崎】【2/18web休日選考会】半導体エンジニア ※第二新卒も歓迎/世界トップのイメージセンサー
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3007464671/
<予定年収>
420万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円 ・税金で飯食ってるやつが日本国内に金を落とさないのと
・金持ってるやつがお金使わない&使っても日本国内に落とさない
この2点が原因な
パイは変わらないどころか金融緩和で膨張し続けてるんだから
本来であれば不景気や格差拡大にはなりようがない 24卒だけど国内フラッシュメモリ1位のメーカーから内々定もらったで
院卒で初任給25万円くらいや >>515
アホか
日本の配当性向って世界でもワースト3にはいるぞ
先進国なら堂々のぶっちぎり一位や
他国はむしろ配当の為なら従業員切るのは当たり前にやってくるぞ 九州はやめてくれや
これが関東だったら文句なしに応募するのに 日本の失敗って初任給上げなさすぎたことにあるよな
社会人になればこれだけもらえる!っていうのがモチベになって頑張るんじゃん 液晶プラズマ全盛期に国内大手パナとかがこれやって地場産に顰蹙買いまくってたよな
自治体がカネ使って必死に誘致して下火になったらすぐ工場畳んで逃げるんだから >>529
少子化対策のお手本フランスでも年金支給年齢引き上げなんだな >>515
アメリカの方が配当多いイメージやけどホンマかそれ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています