熊本の半導体メーカー「TSCMの大卒初任給が28万のせいで大量に内定辞退された」
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>>249
一揆をとことん撲滅して、残ったのは羊たちだけ 日本の企業はボケジジイが会長だの顧問だの相談役でいつまでも居座ってるからな
若者なんかいらん 熊本に半導体メーカーあったか?
濱田重工くらいしか知らん 大卒28万より修士32万博士36万の方がインパクト強い >>476
熊本の28万は東京の50万ぐらいの感覚でtsmcがくる菊陽は東京にある店がだいたい揃ってるから普通に各種住みたい街系ランキングで九州上位の常連よ なんで日本の企業はこんなに給与出さないのか理由をいい加減はっきりさせた方がいい
金がないのかただ払いたくないだけなのかどっちや >>482
日本電産はザ日本みたいなムーヴしとったな
やめた社長ホンハイの会社に栄転しとったわ 企業もクソだが自分の給料に興味のない奴隷も多すぎや >>486
セミコンダクタって工場は熊本だったか
サンクス >>488
低賃金代表介護福祉業界でも、上層はいい車乗り回している
それが答え >>488
年功序列で考えてるからじゃね
下手に上げると既存の従業員に反発食らうだろうし
アホくさいけど 経営者「売上2倍にすれば給料倍にしてあげるから2倍売ってきてね」
従業員「それはムリ!だけど給料は上げろ!」
馬鹿なのかな 20年前の日本人「日本人の給料が高すぎて国際競争力が低い!」
こいつらどこいったの? >>491
お野菜で十字架作ったったどやぁ~!ってやってた馬鹿やぞ 弊社、初任給しか上げないもんだから入社数年の社員が依願退職しては弊社に新卒として再就職しとる
会社も給与体系全体を見直すことから逃げて黙認しとる 問題は外資だからといってもスタートそんなんでも人材集め終わって年月たつと基幹部門は高級で末端労働者は国内派遣会社が営業かけまくって労働者は低時給の派遣ばかりってなりそう
実際そうなってる外資くさるほどあるし >>499
ネトウヨになって盲目的な日本信仰を始めた 長崎とかいう人口流出とんでもない県にもなんか作ってやれや 岸田「防衛費増額と子ども手当増やさなあかんやんけ!うーん、増税!」 株主優遇や内部留保溜め込むだけで社員に還元せず、先端技術や設備に投資もせず
国内から中抜き搾取する事だけ得意な馬鹿企業に重税を課すべき >>482
会長、最高顧問、顧問、顧問代理、社長、副社長、代表、代表代理
頭おかしくなるで ワイ熊本のTSMC工場応募しよかなと思ってる
近くやし 長崎原発建てて対岸の天草でも原発建てるとかいう
盤石過ぎる老害部落化路線 【長崎】【2/18web休日選考会】半導体エンジニア ※第二新卒も歓迎/世界トップのイメージセンサー
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3007464671/
<予定年収>
420万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円 ・税金で飯食ってるやつが日本国内に金を落とさないのと
・金持ってるやつがお金使わない&使っても日本国内に落とさない
この2点が原因な
パイは変わらないどころか金融緩和で膨張し続けてるんだから
本来であれば不景気や格差拡大にはなりようがない 24卒だけど国内フラッシュメモリ1位のメーカーから内々定もらったで
院卒で初任給25万円くらいや >>515
アホか
日本の配当性向って世界でもワースト3にはいるぞ
先進国なら堂々のぶっちぎり一位や
他国はむしろ配当の為なら従業員切るのは当たり前にやってくるぞ 九州はやめてくれや
これが関東だったら文句なしに応募するのに 日本の失敗って初任給上げなさすぎたことにあるよな
社会人になればこれだけもらえる!っていうのがモチベになって頑張るんじゃん 液晶プラズマ全盛期に国内大手パナとかがこれやって地場産に顰蹙買いまくってたよな
自治体がカネ使って必死に誘致して下火になったらすぐ工場畳んで逃げるんだから >>529
少子化対策のお手本フランスでも年金支給年齢引き上げなんだな >>515
アメリカの方が配当多いイメージやけどホンマかそれ? そもそも地元の大学から採用されるようなとこなんかここ >>275
台北は東京ともう変わらんよ。間違いなく熊本よりは高い >>515
日本企業は株主配当も経営者報酬も外国より少ないよ
パヨクどもが90年代に銀行イジメすぎたせいで企業に資金調達不安のトラウマが残ってて
金をため込むようになったんだと思うよ 弊社も初任給あげたら新入社員への「イジり」が激増して新入社員やめまくったことあったわ
ガイジ中年多すぎてやになるわ >>513
議員たちに配ったお土産アルマーニのネクタイだって 嘘やろこれ
カッペ企業に就職するやつとTSCMに就職する層が被ってるわけないやん >>488
払いたくないだけやろな
ワイらが経営者だったら多分同じことになるわ >>523
介護とかアニメーターみたいな低賃金なのに激務よりかは金もらえるならよっぽどマシでしょ >>537
配属ガチャや
人数的には四日市だと思うで 社員の給料のことを「人件費」と呼んでるうちは給与水準なんか上がるわけない >>550
四日市にそんな会社あったんか...
ワイ三重住みやけど初任給22万で妥協したわ >>527
国際競争力もないのに過去最高益更新して株主優遇します、内部留保だけ上がりまくってますとなってるのは
中抜き搾取構造が原因なんだから課税しろと言ってんだよ >>123
台湾が地元小学校への登校を拒否したからやぞ
インターナショナルスクール作るのは行政じゃない >>550
四日市か
大船なら結構開発されてきたから凄い暮らしやすそう 日本企業って少なからず雇用を維持する社会的責任負ってるからしゃーない部分あるよな
MSみたいな超超大手の子会社がいきなり半分ぐらいの従業員に君明日から来なくていいよ
ってメリケンみたいな真似できんもんな >>552
東芝(現キオクシア)SanDiskじゃねぇの? >>488
決算書の内容が悪くなって上層部の評価が下がるからやろ 世襲議員が頑張って地元の低賃金ブラック企業守ってくれてたのに
TSMCさんなんで… >>548
たまに庶民が馴染みない高級ケーキとか差し入れ配れば大人しくなるしな >>549
まあ引く手数多だからその点はいいかもなただとんでもないストレス抱えることになるけど >>515
日本って世界に稀にみる株主軽視の国やろ
他の国なら日産とかみたいに配当0のままで従業員の給料あげるなんて株主から集団訴訟されるやろ
この実態と真逆の情報ってどこから仕入れてるんや 半導体といえば岩手四日市広島熊本長崎
とりあえず都会じゃないと死んじゃうやつは無理
ただその地域で飛び抜けた金持ちになる >>488
過剰なゼロリスク思考だからだろ
コロナ禍で経済動かすことを拒否する国民性とかぶる >>531
この半導体会社はパートの時給もええぞ
新卒で優秀な奴らも取られるし
パートの優秀な奴らも皆んなそこに行く >>498
売り上げ2倍になっても賃金一切上げないよマジで 団塊が火炎瓶投げたり武力衝突とか
めちゃくちゃにする文化を後の世代が
ダサいって冷ややかな目で見たのが日本の失敗
あれくらいやらないと社会は動かない
今のフランスがやってる事はそれと同じ >>488
中国人をカスみたいな金でこき使ってた時の癖が抜けないんや >>529
これで誰も改善を訴えないんだもんな
奴隷根性すぎ >>568
Z世代に期待やね
こいつらならそれくらいやってくれるやろ >>571
Z世代で普通の会社に入るような奴はそんなことやらないんだよなぁ >>31
これで放置した結果がシャッター商店街とイオンなんよ
地方が外資にキンタマ握られるのも考えものやで… >>529
将来世代のこと考えたらむしろフラカス無責任では?
出生率2は割ってるわけでしょ? >>543
おまけに子供の割合も菊陽と合志は日本トップ50に入ってて人口ピラミッドで団塊ジュニアのベビーブームが出来てる >>571
Z世代なんて身内にに牙を剥く巻爪みたいなきったない存在だからさっさと除去するに限る 真面目に働いても月20万ぽっちならそりゃ強盗やるよね >>568
これが真実なんだよな実は経営者が悪いんじゃなくて大人しい社畜が一番悪いんよな >>572
それでいいと思うで
目的のためなら犯罪も厭わないって考え方が広まるのはすごくいいことやと思う
こういうのが政治家にむけばこの国絶対よくなるわ 院卒初任給が低すぎなんだよな
希少な人材なはずやけどそもそも需要が少ないのか?理系不足とか言ってるくせに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています