【朗報】海外の識者「日本の労働者は世界最高品質。日本が衰退するのは上級が無能だから」
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ひとつだけはっきりしていることがあります。それは、「生産性が相対的に下がったのは、誰のせいか」ということです。「誰が生産性向上の責任を負っているのか」と言い換えても構いません。
(中略)
生産性を高められれば、もしかしたらその人のお給料は上がるかもしれません。しかし、すべての労働者にそれを求めるのは、一言で言えば「過剰な期待」です。
労働者が自主的に生産性を高めることなど、世界の常識に照らせばあり得ません。そもそも、労働者には生産性を上げる義務も、インセンティブもありません。
日本では「従業員も経営者目線を持ちなさい」と言われることがあるようですが、そう言うならば、労働者にも経営者と同じだけの給料を支払わなければいけませんし、同じ権限を与えないと理屈が通りません。 そもそも、経営改善は"経営者の仕事"です。だから「経営者」というのです。生産性の改善とはとりもなおさず「経営改善」のことですから、生産性を改善していく義務は、第一義的に経営者にあるはずです。極めて単純な話です。
国連の調査によると、日本の労働者の質は世界最高と言われています。世界最高の労働者から、先進国最低の生産性しか引き出せていない。私には、日本の経営者の「罪」は決して軽くないと思わずにはいられません。
しかし、経営者は生産性向上のために動き出していません。「生産性を向上させるべき」という意見に賛同していないのか、その必要性を認識していないのか、自分の責任を感じていないのかはわかりませんが、動き出していないのは明らかです。
日本社会が抱える問題は、経営者にとっては「関係ないこと」です。どれほど社会保障費が膨らんで国の借金が増えても、どれほどワーキングプアが増えても、経営者は困りません。経営者には、自社に対する責任しかないのです。 それに拍車をかけているのが、「日本型資本主義」という幻想です。多少極端な言い方ですが、「大切なのは利益ではない、合理性ではない。仕事は『道』である。日本の精神性を捨てるべきではない」などと言って、生産性改善に向かわない「怠慢」をごまかしてきました。いい加減な経営をしても、内部からのプレッシャーもありません。外部の不満が募って、たとえば敵対的買収の動きになっても、政府に頼んで規制で守ってもらってきました。事実、日本は1990年代から「世界一株価が上がらない国」になっています。
昭和の時代なら、このやり方でも何とかなっていました。それは人口激増という恩恵があったからです。利益を気にしなくても、人口が増えるから、利益は後から自然についてきました。つまり、日本型資本主義は、単なる「人口激増依存型資本主義」だったのです。人口増加が止まった1990年代初頭に経済成長も止まった事実からも、それは明らかです。
しかし、今は人口横ばい時代を経て、人口激減時代に入っています。日本型資本主義を支えた基礎条件が変わったのですから、いまだに「日本型資本主義」などといって甘えることは許されません。いま「日本型資本主義」などと言っているのは、まるで「天動説」を信じ続けている人を見たような滑稽さを感じます（この点については、回を改めて詳しくご説明します）。 日本政府は、今まではずっと経営者を信じて、プレッシャーをかけてこなかったどころか、「ハゲタカ」などとも言われる外資系金融機関から日本企業を守るという形で、プレッシャーを軽減してきました。人口激増時代には、それで問題ありませんでした。しかし、人口増加が止まった今、この政策はうまくいきません。では、どうすればいいのでしょうか。
私は、政府が公的年金などを通じて「日本一のアクティブ・シェアホルダー」となり、各社に生産性を上げるように強制するべきだと考えています。生産性を上げられない、無駄な内部留保を活用できない経営者は、有能な経営者が現れるまで首を切るべきでしょう。
世界一有能な国民を預かっている以上、経営者には仕事を効率化し、生産性を上げていく義務があります。給料を抑えるだけという単純な戦略ではなく、「本物の経営」をするようにプレッシャーをかけるべきです。そのプレッシャーによって、経営者は株価を継続的に上げる経営をせざるをえなくなります。各社が努力をして、生産性を上げます。その努力の積み重ねによって、GDPは増えるのです。 奴隷として最高品質なんやろ
せめて物言う（権利主張する）労働者にならんと もうはっきりしてるよね
日本は権力者層が無能すぎる
そして権力者層を浄化させる社会構造も無いから永遠に圧政が続いて衰退する
上級がおかしいねん
むしろ下級国民の品質は世界最高なんや >>11
育休に学び直しガーって言ってるバカウヨ自民党と同じやな
何で一々国民をこき使う方にばかり誘導すんだよ馬鹿じゃねえの 企業体質が終わってる
成果主義ではなく減点方式の雇用環境
そりゃ誰も動きたがらないよ
社会人になってから勉強しなくなったわ 本当は上も下も駄目やけどそれ言うと受けが悪いからこう書いてるだけやん ほんまに日本人労働者が優秀なら外国で働けば高給で採用されるってことやん
でもそうはなってないやろ 国民から吸い上げてお仲間でちゅーちゅーする仕組みが確立されてしまっているからな
こんな国が成長出来るはずない 働いても給料変わらないから怠けだしたのがこの30年よ >>4
還元以前にちゃんと利益の出る体質にしないのがジャップ経営や
特に中小は赤字ギリギリにしたがるやつ多いし アトキンソンだろと思ったらアトキンソンだった
こいつは自分の会社で怠けてる職人にちゃんとするよう説得したりしてるし単に労働者賛美してるわけではない そもそも従業員どころか株主への還元すら世界最低ランクなのに従業員の待遇がよくなっていくわけない 日本の経営者って「経営」を労働者を縛り付けて抑圧、"管理"する事だと勘違いしてる人が多いよな
経営者ってのは労働生産性を改善して"利益"を出す事なんだがな >>22
これはある、賃上げはモチベーションに繋がる
物価高騰して給料変わらず更に生産性上げろとか無理や無理、適当にやったもん勝ちやわ >>15
なんやっけ兵は有能だけど指揮官が無能みたいなやつやっけ 経営者が投資として給与を捉えられない
損失と捉えるから守銭奴になる jなんか野球ファンと同じやな
「監督がクソだからーコーチがクソだからー」ってわめくけど結局誰に変えても同じなやつ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
