月収50万だけどボーナス無しvs月収40万年2回ボーナス60万ずつ

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:25:18.81

どっちも年収600万だけどどっちがいい？

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:25:45.87

税金が安い方

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:25:49.33

月50万

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:25:56.58

ヒント:税金

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:26:43.37

>>4
ヒント:って久しぶりに見た
化石がレスしてんのか

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:27:12.86

社会保険とかどっちがやすなるの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:28:52.73

賞与なしで月給が高い方が税金安くなるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:30:01.04

>>6
600万だと変わらんと思う
実は年収1000万くらいになると、年俸制の方が手取り増える
年金引かれる額が減るからや
ボーナスが年4回の会社も有利

2023/02/07(火) 22:30:25.13

当然前者
ボーナスは会社側が合意無しで一方的に下げられる
賃金は両者の合意が無いと下げられない

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:31:30.48

ワイ前者やけどボーナスの時期になると皆ええなあってなる

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:31:51.86

>>9
ならワイもぜーんしゃっ

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:34:03.09

ワイがちょうど月収50万でボーナス無しや
毎月10万貯めとる

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:34:39.92

基本給によるよね

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:36:20.16

自分で金管理できるかどうか

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:38:40.63

ボーナスなし

**それでも動く名無し** · 2023/02/07(火) 22:40:45.71

年収同じならボーナス無しやろ