セガは本日（2023年2月17日），グローバルでの競争力，成長力強化にむけた報酬制度の改定を発表した。2023年7月1日から既存従業員の月額平均給与を約30％アップする方針だという。

　この改定は，基本給のベースアップや，賞与の一部組込みなどにより，年収における基本給の比率を高めるものだ。大卒初任給は22万2000円から約35％アップの30万円となる。

　同社は，従業員が働きやすい環境でそれぞれのポテンシャルを最大限に発揮できるよう，報酬体系の整備だけでなく，自分らしい人生を送るための働き方のサポート，企業内大学「セガサミーカレッジ」における研修の実施など，引き続き人材教育に投資していくとのことだちんぽ。

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