【岸田悲報】Z世代「残業させるな!定時に帰させろ!あ、でも給料は上げろwww」←これ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>520
実際にそこは難しいけど本来会社との交渉次第やな
時間を買っとるなら会社におらんといかんし
成果を買っとるなら、時短も考慮してええ、ただ成果の場合は当然伸びることもあるやろうけど >>542
そんなの当たり前だろ
でもこの人は嫌われたくないから注意しないって選択をとってるわけで 20代で1000万超えたけどもっと欲しくなるわ
いつになったら満足するんだろう >>586
>>583
店番とかまさにそうやろ
客がいなかろうがその場所から離れられないんだから
拘束されてるし テレワーク重視しすぎる新人はどうかと思うわ
配属早々会社から2時間のとこに引越して出社も週一しかしなくなって職場で孤立していった新人おるわ 社畜でもマネジメントやってりゃ経営者目線的なタスクを任されるからな
その辺の切り分けできん奴なんやろ 最近のZ世代は給料なんか安くていいから残業なしで休める職がいいって考えのやつばかりやで
手取り18万で一生生きて行こうって本気で考えとるんや >>562
別に経営者視点に立つのはええと思うで
無条件に経営者側の味方するのはアホやと思うけど >>544
でも日本では割りとそれが多数派に通用するのやべーよな
まず「人権」って言葉にすら胡散臭いイメージ持ってる人多いし >>566
OJT大好き日本でOJTの数字抜いたらこうなるよな >>589
最近の労基は暴れてないから存在意義がないわ
色々作っても上手く機能する期間って短いんやろな この資本主義経済で下働きのくせに会社のために働いてる奴ってきしょすぎないか
そういう奴隷根性のクソ達か出世して管理職やってるんだから奴隷マインド押し付けてくるのも当然なんよな ワイくん→与えられた仕事100%やります、その上で外注の尻拭いもします月給25万だす
外注→ワイくんの60%くらいしか業務できません、月に80万以上かかります
外注の現場の人→月給20万です
アホくさくてやめたわ
こんなんばっかなんだろうな世の中 うちの組織の年齢構成40以降が7割、30代が一番少なくて20代が残りや
まあまあスタンダード >>554
育成してないのに生産性上がってないのが今の日本や
一人に負担かけすぎてな
生産性無いくせに生産性に飛び付いてるのがやばいんや >>542
極論に逃げるなよ
勤務時間切り捨てないなら1秒の雑談も許されないぞって話なら5分までは勤務中に床に横になろうがゲームしようが構わないの?って話になるぞ 頑張っても給料上がらないし
残業もみなしやからやる必要性あんまないしほんまクソやで デスク用意せずにリモートやってた新人君ヘルニアになってて草
これ労災なんやろか? まあ上の世代が勝ち取れなかった労働条件を勝ち取れれば有能世代となるのはそりゃそう >>602
来たら対応するやろ
勤務中の私語がサボってることには並んって話やん
アホすぎんか? >>596
まあそうやな
薄給ワークライフバランス重視型か高給激務重視型で分かれて、今は前者を選ぶ人が多いな
ちなワイは後者 人生の大半を費やす仕事をスレタイみたいなメンタルでやるのは損でしかないなって最近は思うようになった
精一杯頑張ってやりがいをみつけて職場の人とも仲良くできるように努力したほうが絶対に豊かな人生になるやろ 平均したらそんなアホちゃうけどヤベー奴がとことんヤバイのは事実やと思う
ただの管理職のオッサンが本音書いてたら「お前なんで経営者目線やねん」
とか言ってくる奴とかな 無能「俺は時間内に仕事終わってる!残業は甘え!」
上司「お前が無能過ぎて大した仕事振れないだけだぞ」 >>562
いや無能の被害を一番受けるのは同僚の労働者やん >>609
普通に働いてたら5分くらい仕事してない時間は生まれてるよね 税金もクソ高い割に
何の貢献もされてない気しかせんわ
何なんこの国
刑務所か? >>613
君拘束されてるならサボったことにならんと言ってたよね >>539
雇用契約で8時間働くって契約してるんやったら便利になって時間余ろうが空いた時間は働かされるのが当然やろ
肉屋を支持してる豚みたいな不平等なものじゃなくて雇用契約という対等な立場でも当たり前なこと言ってるだけやで >>615
1日2時間程度の残業は実質0ってことやな
🤔 せやかてこのメンタリティで世界中の国は発展しとるんよな
日本だけが足引っ張ってどケチ企業と中抜きだけ儲けて停滞してしまった >>604
外注は中抜きあるから高いって場合も多いよなぁ
派遣社員も派遣会社に支払う単価と派遣社員本人の賃金の差見るとえぐいわ >>603
民主主義と同じよ
ワイらこそが会社やって精神がない
会社派の奴も会社に文句言う奴も自分が「会社」の下におると思ってる >>604
有能はさっさと次探すのが吉やな
日本も終身雇用地味に死にかけてるやろ >>624
ならんで
日本語もわからんのか?
トイレにいこうが拘束されてるんだから時給は発生するで うちの会社も必要な国家資格の保有者少なくなって「会社の存続に関わることであることを授業員に自覚云々~とか喚いとるで」
こんな薄給のためにわざわざ自分の余暇割いてまで勉強するやるアホなんかそういないんだから仕事の中で取らせろよそんな大事な資格なら >>606
社内教育がクソやねん
スキルの外部化共通化が進まないとリスキルしても無用の長物化するし名前だけのジョブ型になるからな
なあなあですませてたタスクも新しい奴が入ってくるのが当たり前になったらそれでもこなせるように変えざる得ないからな >>619
まあこれはあるわ
会社の上が残ってるパターンはほぼこれや >>619
無能かどうかは別として、大した仕事は振らんな >>596
給料上げる努力より低コストで幸せになる努力の方が楽やからな
娯楽の多様化のおかげで 経済成長を20年しなかった国やしこうなるのも当然やろ 世代問わずにユニオン組んで企業に立ち向かったほうが自分の待遇も良くなるのに俺嫌精神で自分の首まで絞めてるの悲しくなってくるわ 不満あるならよりホワイトで高級なとこに転職したらええやん
自分で何もしようとしないくせに要求だけしてくるやつとかどこもいらんやろうけど >>617
1日8時間働く/4時間趣味に費やす
or
1日12時間働く
これで後者選んでQoL上がるの? Z戦士は先例の様に国家主義者になってしまうのか、それとも権利を主張する者になるのか取り込み合戦ははじまっているのか >>544
有能なら要求通るからなスルーされてるだけやで 何も出来ない新人が口だけ達者なの腹立つ
知らないのに会社を語るな >>619
部下の能力を把握して適切に仕事を振る有能上司 >>604
まぁ無能が給料貰いすぎてるのはあるな
60~50あたりのバブルの後乗り世代はとくに使えない >>594
週1出社してんのに孤立させる君らが悪いだろ…
うちは月1出社の新人でも問題なくいけてるぞ >>634
トイレで小するだけなのにスマホいじって10分こもってたらどう考えてもサボりです >>648
お前も新人のこと知らんのに新人語るやん ネット環境があればあとは最低限の生活さえできりゃ満足ってやつがたくさんや
結婚欲もない
ホンマにそれで満足なら一生平社員やフリーターでもなんとかなるかもな
病気になったら孤独死やけど >>13
それがいいと思うのは勝手やけど、そんな仕事みんなやりたいねんからFのやつが簡単につけるとは思わないで欲しい 自分が無能なのは上司のせいにしたがる奴増えたよな
ひろゆきやらのYouTuberのマーケティング的な言葉にまんまと乗せられてやんの 資格とったら給料あげるわって言われたから資格とったで >>391
みんな給料上がった方が幸せになるのになんで弱者叩きしてしまうん?🤣 >>596
それは別にええねんけどそれでホワイトカラーを望んでるからな
ブルーカラーやったらそんな仕事なんぼでもあるのに
基本的にホワイトカラーってそんな仕事ねーからな >>619
定時に帰れるやつにろくなやつがいないのはガチ >>659
???
トイレは必要だから行くもんで行く必要もないのに行ってたり必要以上に籠もってたらサボりやけどどこが条件変えてるん? まぁ勤務時間中のアイドリングタイムみたいなのも職場で全然ちゃうよ
ワイの前職はそれこそ1分1秒たりともそういう時間許さんってところやったけど
今のところは半分くらいサボっててもバレんからな >>660
それどころか発達障害とかに認定されて喜ぶ奴も増えたしな
自分が無能なのは自分のせいじゃないって他の何かのせいにしたいやつ増え過ぎや >>13
隠す必要はないやろとは思う
そうなるかは本人次第やし 論理的に進められるから管理職も将来目指したいなと思ってたけど、適性試験受けたら、合理的にしすぎて独裁者になる可能性ありと出て、諦めた >>242
会社にメリットはないけど子作りさせてくれないなら辞める🤪 >>425
わりとどうにでもなる
柔軟な考え持った人がここ数年でどっと増えたわ 労働者なんて常にアンチ経営者が当たり前やのに日本はそれが分かってない人が多いわな
まぁ昔はしっかり終身雇用やったからしゃーないけど 無能にたいした仕事を振らないことによる
心理的不平感の消化までやれてるなら問題ないんやがな
実態は違うから有能が逃げると言う >>671
主張はしたらええとおもうで
そいつが求められてる人材なら応えてもらえるやろ
応えてもらえへんのはそういうことや いくら稼げるって言っても有料note売ってますとかパパ活で脱税してますみたいなやつはちょっとな
将来的子供に誇れない金の稼ぎ方はしたくない ガチブラックからそれなりにマトモな所に転職したけど
業務量は多分1/5くらいになった
ブラックって組織としてそもそも体制がおかしいパターンが多いんだよ 自殺した電通の女の子のせいで残業減りすぎだろ
出来るだけ残業させるなという方針になったのはあれが原因だろ >>678
もっと給料でエグい差をつけるべきなんよな
年功序列とかクソ喰らえや >>673
祝日はなくても割と何とかなる
週1.5休の職場にいた時は気が狂いそうになったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています