【岸田悲報】Z世代「残業させるな!定時に帰させろ!あ、でも給料は上げろwww」←これ
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世代問わずにユニオン組んで企業に立ち向かったほうが自分の待遇も良くなるのに俺嫌精神で自分の首まで絞めてるの悲しくなってくるわ 不満あるならよりホワイトで高級なとこに転職したらええやん
自分で何もしようとしないくせに要求だけしてくるやつとかどこもいらんやろうけど >>617
1日8時間働く/4時間趣味に費やす
or
1日12時間働く
これで後者選んでQoL上がるの? Z戦士は先例の様に国家主義者になってしまうのか、それとも権利を主張する者になるのか取り込み合戦ははじまっているのか >>544
有能なら要求通るからなスルーされてるだけやで 何も出来ない新人が口だけ達者なの腹立つ
知らないのに会社を語るな >>619
部下の能力を把握して適切に仕事を振る有能上司 >>604
まぁ無能が給料貰いすぎてるのはあるな
60~50あたりのバブルの後乗り世代はとくに使えない >>594
週1出社してんのに孤立させる君らが悪いだろ…
うちは月1出社の新人でも問題なくいけてるぞ >>634
トイレで小するだけなのにスマホいじって10分こもってたらどう考えてもサボりです >>648
お前も新人のこと知らんのに新人語るやん ネット環境があればあとは最低限の生活さえできりゃ満足ってやつがたくさんや
結婚欲もない
ホンマにそれで満足なら一生平社員やフリーターでもなんとかなるかもな
病気になったら孤独死やけど >>13
それがいいと思うのは勝手やけど、そんな仕事みんなやりたいねんからFのやつが簡単につけるとは思わないで欲しい 自分が無能なのは上司のせいにしたがる奴増えたよな
ひろゆきやらのYouTuberのマーケティング的な言葉にまんまと乗せられてやんの 資格とったら給料あげるわって言われたから資格とったで >>391
みんな給料上がった方が幸せになるのになんで弱者叩きしてしまうん?🤣 >>596
それは別にええねんけどそれでホワイトカラーを望んでるからな
ブルーカラーやったらそんな仕事なんぼでもあるのに
基本的にホワイトカラーってそんな仕事ねーからな >>619
定時に帰れるやつにろくなやつがいないのはガチ >>659
???
トイレは必要だから行くもんで行く必要もないのに行ってたり必要以上に籠もってたらサボりやけどどこが条件変えてるん? まぁ勤務時間中のアイドリングタイムみたいなのも職場で全然ちゃうよ
ワイの前職はそれこそ1分1秒たりともそういう時間許さんってところやったけど
今のところは半分くらいサボっててもバレんからな >>660
それどころか発達障害とかに認定されて喜ぶ奴も増えたしな
自分が無能なのは自分のせいじゃないって他の何かのせいにしたいやつ増え過ぎや >>13
隠す必要はないやろとは思う
そうなるかは本人次第やし 論理的に進められるから管理職も将来目指したいなと思ってたけど、適性試験受けたら、合理的にしすぎて独裁者になる可能性ありと出て、諦めた >>242
会社にメリットはないけど子作りさせてくれないなら辞める🤪 >>425
わりとどうにでもなる
柔軟な考え持った人がここ数年でどっと増えたわ 労働者なんて常にアンチ経営者が当たり前やのに日本はそれが分かってない人が多いわな
まぁ昔はしっかり終身雇用やったからしゃーないけど 無能にたいした仕事を振らないことによる
心理的不平感の消化までやれてるなら問題ないんやがな
実態は違うから有能が逃げると言う >>671
主張はしたらええとおもうで
そいつが求められてる人材なら応えてもらえるやろ
応えてもらえへんのはそういうことや いくら稼げるって言っても有料note売ってますとかパパ活で脱税してますみたいなやつはちょっとな
将来的子供に誇れない金の稼ぎ方はしたくない ガチブラックからそれなりにマトモな所に転職したけど
業務量は多分1/5くらいになった
ブラックって組織としてそもそも体制がおかしいパターンが多いんだよ 自殺した電通の女の子のせいで残業減りすぎだろ
出来るだけ残業させるなという方針になったのはあれが原因だろ >>678
もっと給料でエグい差をつけるべきなんよな
年功序列とかクソ喰らえや >>673
祝日はなくても割と何とかなる
週1.5休の職場にいた時は気が狂いそうになったわ Zが海外に出てるかっていったら別にそんな大幅に増えてるわけちゃうからな >>621
そら人と仕事してる都合上待機時間とかあるだろうけどその時間会社に拘束してるんだからそれは働いてる事と同義だしそこに賃金を払うのは当然の事でしょ >>684
それよりも残業代払いたくないから残業させないって会社がめちゃくちゃ多いと思うわ >>683
大抵人が足りなくて一人分の仕事以上してて
なんで人が足りないかというと待遇が悪いからやしな >>654
会社に入った時は誰しも新人だから経験してる
新人で口だけ達者って嫌われる存在 >>665
事務職にやたら人気が集まるわけだな
ホワイトカラーでノルマもないし定時で上がれそうなイメージが強い
事務なんかどこも需要ないのに1枠に50人くらい集まったりするからな >>680
それはちゃうな
社員なんて交換可能なんやから見せしめで首切るなんていくらでもできる
だからこそ団結が必要なんや 昇給とかベアがまとまにあるか会社入る前に知る方法ってあるんか?
ワイのとこ年1昇給って書いてあったけど評価関係なく基本に1800円追加されるだけやったわ😭 >>688
証明の問題じゃなくて本人の問題やで
用をたしてすぐに出てこなければサボり
本人が一番わかってるやろ 副業禁止の会社で副業してもバレんかったらええんよな? >>640
それはそれで豊かになった証拠だよな
これ以上の成長は求めなくても満足できるくらいまで文化が成熟したんや >>697
そんな会社に縋りつこうとするアホが悪い >>696
事務職なんであんな人気なんやろ税理士くらいとってから来てくれよ コンサルで自分は1000万以上もらってんのに客先の中小とかに経費節減しましょうみたいの言うの心苦しいわ
ほんとは可哀想で言いたくない >>642
労働者がユニオン組むより中小企業がカルテル結んだ方がええと思うんやがな
ブラック企業の社員の扱いよりブラック大企業の下請けへの扱いが日本の1番の問題やと思う いやいやこれクソ正しいやろ
顧客「価格下げろー」
↓
経営者
↑
労働者「給料上げろー」
こうやって上下から抑えつけるのが大切やねん
これをサボるといくらでも「中抜き」ができるようになってしまう
その結果が今の日本やん >>678
これ
ワイ公務員やけど昇給の差も最大4号俸しかないしその枠も極小やしほんま糞 嫌なら出ていけと言われ逃れようもなく国家の一員を否定して過去最高の海外への労働力流出が起きている。
嫌なら出ていけという輩はこれからなんと言うのか、流れは止まらないだろうが >>694
経営者の思想がモロ反映されてるねそこは
舐めてる求人しか出さない、許さない
だから人が不足する クリエイティブ業界とかはブラックなの当たり前だけど
みんな好きだから苦にならないのかな
なんか熱中できる仕事場見つけたいわ >>665
建設業界なんか事務系総合職あって年収も良いのに業界イメージであんま人気ないから勿体無いなって思う >>690
拘束されてるだけで働いてることと同義なら勤務時間何もしないでもクビにできなくなるけど? >>682
パパ活はともかくnoteは内容次第やろ
情報商材もあるけど資格の講義みたいなのとか真っ当なコンテンツもあるで 少子高齢化で一人あたりの家の面積が増える!って言ってるの見るけど、都会に人が集まってうさぎ小屋住みの人が増える気がするのはワイだけか? >>706
そんな会社ばっかやぞ
まともで大きな会社にはちゃんと労組がある >>710
ほんとこれな
価格は上げるけど賃金は上げませーんwwwでその差額は経営者が中抜きして大儲けってのが今の中抜き社会やもんな ワイゆとり、仕事はせず権利だけ主張するモンスターヘ… >>716
そうやで
そもそも好きなことやらんともったいなさすぎるからな そこそこの大手で一ヶ月とかで会社辞めるやつって社会でやっていけるんかね
その後の音沙汰とか誰も知らんパターン多いけど >>604
やっぱパソナと竹中平蔵と電通がこの国をダメにした 日本人は政治も社会もお上の人やお天道様がどうにかしてしてくれるって思想やな >>719
別にこの程度ならそうでも無いんだよなあ
黙って大量の仕事押し付けるほうがよっぽどアレ >>715
なんでやろなぁ(自分は高給)やからなぁ
結局誠意とは言葉ではなく金額なのよ >>723
じゃあお前も経営者になって中抜きしたらええやん >>693
会社としては残業減らした分だけより多く社員を雇う必要が有るからトータルの出費は変わらんと思うぞ
昔みたいにみんな月50時間くらい残業すれば給料だって上がって生活も楽になるのにな >>720
せやな
ワイが言ってるのは前者や
特に嫌いなのは「JTCで窓際やりながら副業で稼ぎましょう!」みたいなやつ >>710
そうそう
要求が通るかどうかは別として隙あらば要求するという姿勢は見せんと中抜きし放題やからな そこそこでかい企業で労組ないのなんて珍しくねーよな
オーナー一族が強権発動してる企業にありがち 左右に仕事をまた流しする会社「はー今日もいい仕事したわ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています