【岸田悲報】Z世代「残業させるな!定時に帰させろ!あ、でも給料は上げろwww」←これ
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>>800
公務員は他国みたいに雇用の調整弁にするしかないと思うわ
不人気人材の若い女とか中高年受け入れて人数減らして沢山雇った方がええやろ なんか最近は金以外のとこに価値を見いだしたわ
学生時代からの付き合いでどん底も一緒に乗り越えた友人と
乳がでかくてわかい彼女いるからあと少し給料よくなれば満足なんだけどなぁ >>842
その通りやな
労働者は時間って資本を資本家に売ってるわけだから
それを最大化するように動くのは正しい事だと思うわ
そこで経営者がどう判断するのかはまた別の話 >>837
原材料費高騰分の値上げだけなのに給料上げられるわけないやろ >>857
いや係長でもしょぼいぞ
十年で補佐になれるのは国葬だけやしそういう人はあまり地方支部局は行かない >>852
素材が下流とかいうゲエジは一生黙っとけ >>809
安くなる仕事→女老人で回せる仕事
高くなる仕事矢印若い男じゃないとできない仕事
だからおそらく建設はめちゃくちゃ上がるだろうな >>861
自民党「派遣社員増やして雇用の調整弁にしまーす!そんで派遣会社の間で中抜きし放題にしまーす!」 ワイはどうしても物理でやらなあかん建設とITのインフラ系は今後強くなると思うで ぶっちゃけIT革命の時代に新興企業いじめてなければここまで赤字国家にならなかったよな
加工貿易支えてる製造業がここまでオワコンになるとは 営業とか無理やわ
メガベンチャー行った同期詰められまくって若干ノイローゼやし >>856
そもそも公務員で出世したいやつなんてほぼいない模様
官僚は除く >>861
うちの役所、氷河期世代雇ってるけど結構やばいんだよなあ
1,2年目の係員なんかより厳しい >>868
エネルギーと食糧に関してはほんまロシアが羨ましいで
あれだけ自国で賄えれば、どれだけ落ちぶれても生きていくには困らんやろうからな >>867
「原材料費高騰以外での値上げ」の話やろ 日曜午前にこんなスレ見てるやつ同士でマウント取り合ってて草 ワイもゆとり世代って馬鹿にされてたけどおっさんになると確かに下の世代って何やらかすかわからんから怖いわ >>878
あの時にメスイキにもっと好き放題させといたらどうなってたんやろうなぁ >>854
そんなん会社側にメリットないし無理やろ
そいつ一人が欠けるだけでなりたたなくレベルの人材なら普通に交渉できるやろうし 起業せん限り出来るエージェントか自分で転職して上流行くしかないですー >>868
ヨーロッパのオーストリアの方や
ああいう資源が無い小国はどうやって食ってるか気になるわ
ルクセンブルクやシンガポールみたいなタックスヘイブンでも無さそうやし イヤイヤ系て転職の面接どないするんや?
今までイヤイヤ言って乗り切って来ましたって言うんか? >>848
それが酸っぱい葡萄の思考なんよ
まあ一般市民の目線を意識して車も高いの乗るなって言われたり実際以上に忙しそうに見せることが推奨されてるから公務員も大変そうに見えるのが普通の感覚なのかもしれんけど >>864
労組機能しとらん中小「社員からそんなん言って来ないし上げないで」 この前建設業の現場見る機会あったけど外国人ばっかでびっくりした 日本のゼネコンってもっと海外展開すりゃええのにまだスーゼネぐらいしか本格的にやってないのもったいないよな
特に道路舗装とか世界中に仕事あるやん >>350
トヨタカレンダーの土日が一番怪しいのに誰も突っ込まんのか… デスクワークなら別にええやん
空調あるとこで仕事出来るだけマシや 終身雇用なんて保証したままでも転職を盛んにする方法いくらでもあるんよな
転職したら所得税減税になれば転職しまくり流動活性化でいいことづくめだよ >>888
共産を無駄に敵視する理由も無いやろ
日本なんかゆるゆる共産が成立してた国って言われてる訳やし >>882
言うてロシアってあんなにポテンシャルあるのに国民は貧乏やし言うほどか? >>884
なんgはやめたほうがええかもわからんね >>894
そら日本人にとって建設現場で働くことは恥やからね >>881
やばいって使えないってことか?
まあまともな男性はどこかしらで正社員なっとるやろうからなあ
女ならまだ当たりおるかもしれんけど
いずれにせよ今の定員数じゃ不人気人材受け入れるのキツイよな
人がおらんすぎる 残業代もらうためにノロノロとダベリながら仕事するやつおるけど印象くっそ悪かったわ
クビにもできんしな >>895
スーゼネ以外は体力がねぇ……
海外展開して生き残れる保証も無いし 感情論で物言う奴が無駄に意見発信の機会増えて
対立による互いの利益の最大化と折衷が理解できないヤバイ奴が多い
裁判とかも このスレだけでも昭和脳の社畜がまだこんなにいるんだからそら働き方改革なんて言ってもそんなに良い方に進まない訳や >>904
定時超えるとエンジンかける奴が同じチームにいるとほんまモチベ下がるわ >>887
もちろん会社側としてはちゃんと替えの効く人材用意しとくのが交渉上の武器になるんやで
そうやって労働環境のサイクルは好転していくんや 生活残業を削るのはわかるんやけど、転職者が出て一時的に人工が足りてないのに残業やめろは無理やわ
単純計算月160時間の労働時間が流出してるのに 増税!増税!増税!
値上げ!値上げ!値上げ!
賃金は増えません🤪
アホか >>899
というか日本共産党は共産主義放棄しとるやろ… 建設現場で汗水流して物作りに従事するよりも裏バイトで一発逆転を狙う世代 >>907
ただそうは言いながらやっぱ変わって来てるよ
今の若手とか平気で客に「じゃあ売らねーよ」って言えるからな >>888
社畜が急に共産主義唱えだすのなんなんやろな
労働の価値とかも言い出す始末やし >>895
強みがないもんたけーし
だから相手にされなくて政府が海外事業発注してやってるだろ >>822
役場公共施設病院とかは共通して価値観が昭和以前やから
現場の人力を使い捨てて成り立っとるとんでもない自転車操業ばっかや >>903
せや
定員数増やすのもすぐにはできんし悪いけど氷河期世代とかには使わんでほしい
どうせ新卒もバンバンやめるんやしその枠を多めにとっておけよって思う >>906
あのロケットの件で失敗と言えないっていうのでマジで末期と思ったわ
あんなん失敗でも中止でもどっちも正解やろ 今更だけど日曜やしこんなスレで仕事の事話すのやめようや😭 残業無しの定時で帰して欲しい
帰ってYouTubeの動画編集に時間費やしたい お客さんにペコペコすることはなくなってきたわ
じゃあ他所に頼んでくださいね〜って気軽に言える >>912
でもそこで頑張り過ぎると企業側が「あっ1人足りなくても大丈夫ならこのままでええやんw」ってなったりするからな
とりあえず主張しておくのは大事 今回の春闘で賃金上げなかった企業は見限った方がええとは思うな
未来がないわ
人材に投資する気もないのもわかるしな >>869
地方やと30半ばで地方優良企業の給料に追いついて40半ばで周りを追い越すで
東京の基準は知らんが 給料あげるのが難しい会社は休み増やしてやれば実質賃上げやん給料据え置き週休3日にしてやれ >>920
いずれにせよ定員増やしてくれんと何も出来んな
派遣や非正規しか増えんし妊婦という悪魔降臨したら今の定員数すら減るからな
何故か妊婦の後任が非正規ってあるある 正直、会社利用して自分で生きてくスキルつけるのがええぞ ワイこの時代にわざわざセコカンになる予定やから会社の平均年収1500万ぐらいまで上げてクレメンス >>921
あれの問題はそこに噛みつき続けてるやつの方やろ >>922
これのおかげで不要な会社炙り出せてるよな こいつら本気で議員の年収と人減らせばいいと思ってるからタチ悪い。 >>891
そういうとこだけは上手いんや
ワイのとこの無能も月報だけはやたら有能に書いてくる実態知ってるから当然評価最低で回すけど >>935
まぁこれやな
終身雇用怪しいんやったら自衛手段取るだけの話や >>936
セコカンはマジで心病む事あるから気をつけろよ
あれ程のハードワークは他にないと思うわ
年収1500万は本当に貰っていいレベル >>928
なお空気の読めん無能が無理くり回して人員はそのままになる模様 >>926
今はホンマ資材関係値上げ分は上乗せせなアカンから
それせんでええ顔しとる会社は中身地獄なってそうや まず定時が18時ってのがおかしいのに誰も文句言わんのおかしいわ
1日6hが生産性保つ限界や >>939
削れるところの無駄を限界まで削った上でやっぱり財源足りないんで増税していいですかなら受け付けるぞ >>928
このまま頑張らせれば一人分給料浮くやん!
てかできてたことできませんとか手抜きだよねw
これなんよ 真面目に今の世の中ならジョブ型の方がええよな
まあ日本がジョブ型やったらメンバーシップとジョブ型の悪いところどりになるんやろうけど >>926
今年に入ってから値上げしまりで草生える
「じゃあ、他から買ってくださいよw」って平気で言えて楽しい >>936
やめとけ
ゼネコンに行って休日と人権なんてないなんて嘆いてた知り合いが鬱で蒸発した これから飲食娯楽系と子供がおる家庭はマジで地獄やろうな
食品やエネルギーとかの削れんところばかり暴騰してる じゃあ同じ金額で外注すればええやんって言われたら返されへんからある程度は呑まなしゃーない >>479
5%シリーズ面白かったよ
95%のダメ社員がうちの上司とか管理職まんま当てはまってて、反面教師にしようと思った >>907
令和脳の働き方改革を通したら会社潰れるだけやし >>949
ウチの会社がまさにそれやな
ジョブ型で全ての人事は公募とか外人社長がやりだしたけど
本当に必要なポジションは既に裏で決まってて
知らずに公募しても通らない
ガチで公募出してる不人気部署には誰も行かない >>946
そんなんで国民の社会保障の財源なんて賄えるわけないから、増税不可避だよ。 やることやってたらどんどん権利主張してええんや
やってたら レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。