【悲報】ワイの就職した弱小IT企業、3ヶ月で同期が半分辞めてしまうwww
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>>2
やめた奴らはワイと別の案件やから給料最低賃金レベルってことしかワイはわからん ぶっちゃけ弱小ITに入るぐらいなら頑張って独立した方が良い なんでそういう会社と取引する会社があるのかそっちが理解できん >>3
新人を研修とか一切やらずに現場に一人で放り込みまくってる ワイの会社にも新人の派遣来たで
なおそいつより新卒正社員ワイのが先に辞めそう >>15
ブラック企業がブラック派遣会社に頼んでるんか 新人をいきなり現場に入れて金取れるってなかなか営業力ある会社やな 取引先「どんなんでもいいから早急に人寄越せない?」
↓
取引先「なんでこんなの寄越したんだ!」 >>13
経営陣は会社の信用とか考えてるんか?
仕事こなくなりそうだが有り余ってんのか? ワイも適当な研修受けさせられてそのまま現場配属されたわしかも片道1時間半のところに >>21
マジでそれでも余裕なぐらい今は人手不足みたいやな
このままのやり方で行けるとは思えないが >>25
うちの業界は仕事減ってるから羨ましいわ
今からでも転職考えるか 人が足らないなら今いる人間でなんとかするのがジャップ企業なので、いないならいないでなんとかなる模様 ガチならどういう経歴のやつがそういうところに集まるんか知りたい
まさか新卒はおらんやろ?
ニート上がりとかか? >>36
新卒も稀におるな
中途はニートか非正規が多い 会社概要に派遣事業登録みたいなのあったら問答無用でSESか? itって仕事終わっても家で勉強し続けないといけないんやろ? >>38
三交代制って基本給クソ安じゃない?
夜勤手当残業手当ないと見るも無惨な額になるやろ スクールとか通って高い金払わされんだけマシやったって考えればええんやないか >>46
どこの業界も多少は勉強し続けなきゃいけない時代やろ ワイ先週から正社員派遣で配属されたわ
とりあえず配属先で適当な研修受けてるけど何とも言えん 若手中心にテレワークなのをいいことにサボり出してるわ
全員クビにしてワイの給料倍にしてくれんかな >>47
どんな弱小企業だよ…
基本給25万くらいだよ
その他手当で35万くらいや 1年目ワイ、上司鬱による蒸発によりプロジェクト責任者に
元々辞めるつもりやったけど想定より早くなりそうや😊 大体弱小SESに共通することだけど
営業がくそ弱い アホしかおらん ワイは中小企業は1ヶ月で辞めたが
大企業は4年続いとるわ
やはり大きな企業は労務体制がちゃんとしとる
働きやすい 通勤1時間ちょっとで月20万もやってる意味がわからんなるわ
時給1000円の近場のアルバイトの方が得やん >>63
案件ガチャ失敗すると何をやらされるんや? SESの働き方ではあるけど常駐先クソホワイトで長年常駐し続けてる先輩社員もおるパターンも有る
大体こういうSESで人が速攻で辞めるのは余裕が無い炎上案件やらにぶち込むとかブラック企業に派遣やらの場合が多い >>59
最近って転職余裕やからか
結構普通に責任ある立場の人間もバックレるよな
アメリカヨーロッパみたいになってきた >>67
超単純作業を延々にやらされて給料が一切上がらないやら
酷い年間休日のブラックへ派遣されて身体ぶっ壊すとか色々 ミスしてデータ飛ばしたり納期間に合わなかったらミスしたやつとかプロジェクトリーダーが損害賠償するの? >>71
スキルあったら単純作業から浮上したりできんのか? SESは基本下の立場だけど格ってのは一応有るからな
ワイの知ってるSESは元請けのOBが独立して会社立ち上げて取引してるとかそういうパターンもあるし
そういう所は基本労働環境も優しい >>65
まあ上司が優秀な人やったから残してくれた遺産デカいしとりあえずは頑張るで
終わった後と終わらなさそうな場合はもう知らんが >>73
そもそもスキルあるやつやその会社の仕組みやらが把握出来るやつは
とっととその自分が所属している会社を辞めて行く
その会社に居る限りは使い潰されるだけで抜け出せないから辞めて他へ行くって選択ができるようになる なんも出来ないのに客先飛ばされたらどうなるん?
お茶くみでもしとるんか? ブラック企業がブラック派遣会社に頼むのはめちゃくちゃあるあるのパターン
どっちも見下し合ってるから関係性が悪いのなんの >>55
高卒でそんな給料出る工場入れるってどこの国やねん >>77
ボーッとしてる間に速攻で切られるか返還されるだけ
この世にはブラック企業へ派遣される派遣社員っていう地獄のような渦もあるからな やっぱブラックなん?
ワイのトッモ脱ニートしてsesやってるけどほぼ完全週休2日でリモートしてて羨ましかったわ 弱小SESは会社もヤバいけど働いてる人間もヤバい奴が多い
元ニートだの元糞ブラック企業上がりだの
普通の企業で通用しなかったやべえ奴まみれ >>78
ならんかったらワイも蒸発やな😇
まあどっちにしろ脱出するんやし経験や経験 ワイ知ってる弱小SESは
糞ブラック病院にSEを派遣する院内SES派遣とかいうのやってたわ
ブラック企業に新卒派遣社員を寄越すとかいう地獄みたいな状態だった
笑えないわ 工場やら介護でボロボロになった人間が最後に行き着くのが弱小SES >>92
まあ誰でも雇ってるってのは否定せんわ
ただ弱小SESはそもそも経営者腐った思想の根本が透けて見えるからまともな奴は逃げて行く 数回転職していけばコンサルいけるぞ
まあ地獄やけどな >>95
SESの中でも序列があるから
なるべく商流が上の方の企業を狙え そもそも人いない→なら誰でも良いので派遣社員で雇いましょう!
なんてやってる元請なんて大半はロクな所じゃない あとSESの「受託開発もやってます!受託開発頑張りたいです!」だけは信用するな もう一個あったわ
「研修充実で未経験も安心」も信用したらあかん ワイSES営業やってるけど、そんな会社論外や。
きちんとお客持って、先輩社員がリーダーなりなんなりのポジションにいて、新人を受け入れて育てる会社なんか他にごまんとある
逆にそんな案件引っ張ってこれる営業がすごすぎるとは思うけどな。新人一人で入れてもらえる現場なんか見たことないわ。 >>100
営業が有能ってのはあると思う
でも、いまってクッソ人手不足ちゃう?
営業の目線から見てその辺どうなん? >>101
取引先企業が最大手SIerとかならええんちゃう >>100
病院内SEやってた事あるけど新卒が1人でぶち込まれてきたことあった
マジで可哀想だと思いながら仕事してて業界の闇を感じたわ
そもそも元請けそのものもブラックで余裕が無いってのもあるからそこに派遣される派遣社員なんてお察し過ぎる >>92
介護からもまだ転げ落ちる先があるのか、、、 >>107
そらそうよ
新卒カード切って弱小SESなんて行くわけ無いやろ >>108
介護よりマシって言ってた奴が目にくまをつけながら数ヶ月で辞めていくんや
ガチやでこれ >>102
人手不足やで実際、
技術者単価も5~10ぐらいはあがっとる
だからといって新人を一人で放り込んでもOKは聞いたことないわ。
経歴もられてるとかなありえなくはないけど。 >>111
ワイの会社マジで未経験の新人一人でぶち込んでるけどな
頭おかしいと思うわ 余裕のない業界を選ぶな
選ぶなら余裕ある業界で働け
金のないところは人を働かせて金を生み出すしかないんや >>112
頭おかしいのは経営者だからそんな会社とっとと逃げろ
ろくなもんじゃねえぞ >>113
余裕あるなら優秀な新卒しか取らないやろ >>114
とりあえずいつでも逃げる準備しながら1年はやるつもり
数ヶ月でやめたら流石に次の就職で困りそうやからな 監視オペ夜勤でもやんないと未経験って全く給料貰えんよな >>101
SIerと直接契約結べてて、尚且つ体制をがっちり組んでるところとしか言いようがないな
富士通日立NECとかにぶらさがってる中堅SIでも全然ええ、あいつらも広義で言えばSES企業やし >>112
実際どんなことやらされとるんや
普通に興味ある 派遣ガチャは悪い結末にしかならないよな
1000円カットガチャと同じなら絶対そうや >>119
そいつとは親しい訳では無いから詳しく知らんが業務システムの保守みたいなことやらされてるっぽい SESの方が休み取りやすいやろ
むしろ自社開発とかsierのプロパーの方が休み取れない
仕事もきついし プライムベンダーでも普通に人手不足なのになんで給料安いSESで働くんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています