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無能「給料上げろ！」←これ
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0001それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:01:52.68ID:jHf2C3cy0
安いから使ってやってるのに給料上げるわけないやん
お前らの給料上げて会社側にはなんの得があるんや？
0002それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:02:29.08ID:GqqvKcuU0
給料上げる代わりに結果出せなきゃクビでええやろ
0003それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:03:50.15ID:iBn6ORXx0
人手不足で求人もインフレしとるんや
0004それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:04:16.75ID:jHf2C3cy0
なんの得があるんや？
0005それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:04:53.18ID:8Gpe+QO70
会社に得があるかどうかなんかどうでもいいからこちらにとくがあるから上げろ
0006それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:05:30.15ID:jHf2C3cy0
>>5
単なるワガママで草
0007それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:06:14.70ID:gN/4K61WM
あがなくてええからもっと優しくしてよお🥺
0008それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:06:36.03ID:MG0Bb0/op
じゃあなんでも雇ったの？
0009それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:07:32.31ID:jHf2C3cy0
>>8
AIが安くなるまでの繋ぎや
0010それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:07:41.88ID:2GPHDXTs0
>>6
会社が利益あげられてるならそれは社員の努力の賜物や
0011それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:07:44.82ID:JUMdgtZj0
じーきゅうをあげよう♪
バイトルアプリ♪
って乃木坂かなんかが言ってたcmあったよな
0012それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:08:14.51ID:IWcnr8yTp
>>9
じゃあ必要なんやん
0013それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:08:30.76ID:GqqvKcuU0
賃上げする代わりに給料の半分は2ヶ月ぐらい限定の何とかポイントでいいんちゃうかな
0014それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:09:45.51ID:Hg67TMIh0
ほーんじゃあみんなで辞めるわw
0015それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:09:48.62ID:jHf2C3cy0
>>12
君みたいなんは要らないやで
文句ばかり言いそうやし
0016それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:10:16.22ID:jHf2C3cy0
>>14
代わりはいくらでもおるやで
辞めて困るのはどっちやろな
0018それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:11:03.65ID:Hg67TMIh0
>>16
焦ってて草
0019それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:11:51.54ID:jYxomaDG0
弊社全然給与上げねえから特に優秀な若手にどんどん逃げられてて草生えるわ
ちな電力
0020それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:12:52.40ID:dTM2ULzQ0
>>13
自社製品・サービス利用限定にすればWin-Winでは？
なんか共産主義っぽいけど
0021それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:12:57.70ID:jHf2C3cy0
>>18
おう早よ辞めやw
0022それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:13:08.08ID:pcHoPDkwp
>>15
給料上げない会社には優秀な人材も集まらないやろ
0023それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:13:35.27ID:n7li8D1L0
意外にも代わりっていないよな。しっかりと働ける奴がおらん。無能切ったらもっと無能が集まるとかつらみ
0024それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:13:42.29ID:Hg67TMIh0
まぁ給料低いと残る奴らは転職もまともにできない社会の粗大ゴミみたいな老害やから 新卒入れても居付かないで どんどん悪化していくのが末路や
0025それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:14:03.23ID:Hg67TMIh0
>>21
ちな引き継ぎもなんもしないで😙
0026それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:14:03.92ID:NxSQvZWG0
売上1000万の会社で「給料1000万よこせ！」って言ってもやれるわけないよね
0027それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:15:04.12ID:jHf2C3cy0
>>25
ウチの会社は半期に1回全員に手順書作らせとるから平気やで
0028それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:15:19.71ID:dTM2ULzQ0
>>22
さらに酷い待遇だと無能な労働者すら集まらなくなるから最低限のことすら出来なくなっていく
弊社のことや
0029それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:16:21.60ID:chl9wLyTH
なんGで有能無能を語る不毛なスレ
0030それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:17:16.08ID:vpj8m+j8a
無能を上げるよりそりゃちゃんとやってるのをあげなきゃ
なおどちらも上がらない模様
0031それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:18:40.93ID:jHf2C3cy0
>>30
上げる必要ないやん
ちゃんとやるなんて最低限の事やで
安いからやーらないって小学生やないんやから
0032それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:20:59.58ID:2zcfLbuS0
労働者が経営者目線でものを語るのって滑稽だよな
0034それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:21:52.83ID:lXKsStxz0
せめて物価と連動させてクレメンス
物価高騰してんのに給料据え置きとかそりゃ貧しくなりますわ
0035それでも動く名無し
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2023/03/06(月) 00:22:47.38ID:GqqvKcuU0
賃上げする代わりに解雇規制無くすとか人数絞るとか今のままかどっちかでいいんちゃうかね
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