有休「使えば休んでも働いたことになります。年20日使えます」←この神制度ωωωω

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 08:48:19.40

なんで使わないん？

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:08:04.87

仕事辞める時にいっぺんに使うかって思ってそのままやったりする

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:08:25.52

あと9日で8日消えるけどどうする？？

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:08:49.59

なお使えん模様

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:08:52.18

残り38しかない

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:09:20.89

>>41
行かなきゃええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:09:33.54

休まなくて偉いねえｗ　皆勤目指してるねえｗｗ
とか言って先手打ってくるの精神的に来る

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:09:37.34

完全週休二日制「祝日ある週の土曜に使えよ」

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:09:44.88

弊社は土曜の代休使った時に何故か同時に消えましたね

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:10:06.77

仕事が圧縮されるだけなのは言うほどメリットか？

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:10:32.55

バイトでも有給休暇の権利はあるのに使わないやつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結構多いらしい

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:10:46.84

ワイとか外部の人が変わりに来ないと休めないとかいうクソみたいな状況や
もう1人同じ仕事ができる人雇ってくれって言ってるのにずっと無視されてた
だからもう辞める

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:11:05.55

忙しい時期に有給取って休んだら仕事溜まって悲惨な目に合うし
暇な時期に有給取ったらせっかく会社でダラダラできるのにそんな時に休むのはもったいない気になるし
結局病欠か急な葬式でしか使わんわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:12:03.87

管理職「有給使え😡」
同僚「有給使うな😡」

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:15:08.16

年20日？

あっ🤭

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:15:38.84

有給年5回取らんと指摘食らうが
そんなポンポン取れるほど暇じゃないんだよ😡

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:16:15.09

毎年の繰り越し分すら使いきれない😭

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:17:12.48

仕事が終わらないからね…

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:17:25.95

取らせないと重い罰金ってことにしたら絶対会社型r施用としてくるんちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:17:30.91

正直20日じゃ足りないわ
毎週3日ペースで休みたいのこっちは

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:17:56.06

上司「土日働いたら代休取れ😡」

上司「代休消費したら有給もとれ😡」

取れるくらいの仕事量振れよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:18:05.73

工場勤務だから休んだからといって仕事が溜まってく事もないし変な同調圧力とかもなく自由に使わせてもらえるわ
むしろ取る前提で上司が回って来るからな来月のカレンダー持ちながら「次の休暇いつにする？」みたいな感じで

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:18:52.27

少ない人数で回してる部署だととりにくい雰囲気なんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:19:14.66

「辞めるときに溜めといた40と貰える20を一気にぶち込んだら気持ちいいやろなあ……」
なお現実

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:19:18.38

有給消化の義務の為に夏休みがなくなるって
本末転倒な気がしてくるわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:19:41.63

有給使ったら定時上がりできるとか言うコピペあるけどそんな会社ほんまにあるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:19:50.82

>>51
知らないし誰も教えてくれない模様

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:20:14.55

>>15
働けニート

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:21:07.03

有休が有吉に見えてしまった

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:21:15.53

土日出勤おわって有給消化中

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:21:24.04

飛び石連休は家族連れがまっさきに休み入れて
6畳一人暮らしのワイが一人で出社してるわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:22:24.65

うちは会社が指定した強制有給日が年に3回あるからそれ以外で2日有給取ればいいから楽だわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:22:48.83

　会社「有休強制的に使わせるために公休減らすわ」

これええんか？

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:22:50.08

仕事楽だから最低限しか取らないわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:23:18.39

>>71
バイトじゃねーんだから全員休んでも大丈夫やろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:24:00.27

休職最高やぞ？
お金があって大学生以上に休めるからな

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:24:18.82

>>31
どんな会社にいたらそんな雰囲気になるんや

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:24:37.09

最近雰囲気的に取りやすくなってすごく助かってるわ。

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:25:03.30

弊社｢年5日土曜を出勤日に設定してそこで強制消化させるわw｣

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:25:55.00

有休取るとボーナス減るから有休取りづらいんだが…

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:26:32.96

>>77
団塊世代とか氷河期世代はマジでうるさい

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:27:06.09

よく考えると謎過ぎる制度

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:27:49.18

めっちゃ嫌な顔される

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:27:57.98

転職したら有給かなり減ったわ
もっとちゃんと確認しておくべきやった

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:28:21.18

>>84
そら勤続年数に応じて付与されるからな

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:28:27.70

何でこんな制度あるのって言われると確かにそんな気するけど無くされると死んじゃう

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:28:31.75

>>76
うちの会社だと人事の評価はクソほど下がるみたいやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:28:36.32

大企業過ぎて有給は必ず年内に消化せなアカン制度なんやけど

そのくせ人手不足だからシフト作ってる人が、めちゃめちゃ苦労してるの横目で見てて可哀想に思う

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:29:03.61

うちの会社は労働基準法採用してないからそういうの全く無縁なんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:29:45.39

休みの日が勝手に有給にされてる
年間5日だけ

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:31:57.98

逆に給料いらんから堂々と休める制度ってないの？

**それでも動く名無し** · 2023/03/06(月) 09:32:12.57

>>85
ワイの前職は2年目から20日支給されてたからそれが普通やと思ってたんや…