上司「お前すぐ人に同意する癖直せよ。何も考えてないと思われるぞ」ワイ「ほんと、その通りです。」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
上司「だからそれだよっ!!」
ワイ「あー…!そうですよね!すみません!」 だって何も理解してないんだから
後からくる意見みんな肯定しかできないもん
否定には根拠がいるし 実際どうすればええんやろな
違いますとか意味不明やし 上司「わかった?」
ワイ「はい!」
上司「じゃあもう一度説明してみて」
ワイ「...🤔」 まずは具体的にどの部分が良いですねと同意するくせに直せ。そのうち他の人の意見に対して自分の考えが出てくるようになる たまにオドオドして同意しかしてこない奴いるけどマジで引っ叩きたくなる 軍隊とかだと、たまに上官は「いいえ」と答えさせる怒声飛ばす時あるよね >>23
これで説明できりゃ評価全然違うのに聞き流してるだけのやつ多過ぎや でもこれ正解ないよな
口答えするなとか言われるし
何がどう違うのか説明してみろって返されても説明して納得させられるやつならそもそもこんなこと言われんやろし >>28
これ
結局この手のタイプは否定したり意見したりしたら確定でキレるから
怒らない人はその癖直せなんて言い方せずに遠慮なく意見してきていいからね
って遠回しに同意ばっかすんなと教えてくれる 俺もバカすぎて相手が間違ったこと言ってない前提でよくわかってないのに相づちうったりしちゃうわ へぇ、君はそう考えてるのか
僕は〇〇だと思うよ
とはいえ君の考え方を聞いてすごくいいと思った
みたいな返ししたらええやん >>29
じゃあ、なんg員とこいつをトレードすれば良いか 決断するのが嫌なんや
わいは他人の決断を全力で肯定して付いていくっていう
明確な意志と考えを持って行動してるんであって
なんも考えてないわけやないんや
たとえ他人の決断が間違っててもついて行くで ぶっちゃけ上司も上にはへーこらしてるやろ
かまへんかまへん >>34
わざわざこういう事言ってくれる人は遠回しに言っても分からんやつに対して言ってると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています