0001それでも動く名無し
2023/03/09(木) 09:16:57.63ID:6vrozJL70https://nordot.app/1006237869189758976
世界保健機関（WHO）の西太平洋地域担当トップが人種差別的、非倫理的、虐待的な行動をとり、コロナウイルスの大流行を抑制する国連の保健機関の努力を台無しにしたと、現職員と元職員が告発した。
この疑惑は、10月に提出された内部告発と、先週、正体不明の「懸念するWHOスタッフ」が上級指導部と執行委員会に送った電子メールに再び記載されており、AP通信が入手した。著者の2人は、このメールの作成には30人以上のスタッフが関わり、50人以上の経験が反映されていると述べている。
内部告発とメールは、マニラにあるWHOの西太平洋本部で、中国と彼の母国である日本を含む広大な地域を統括する葛西健博士が率いる「毒々しい雰囲気」と「組織的ないじめと公衆の嘲笑の文化」を描写しています。AP通信はまた、笠井氏が国籍に基づいてスタッフを蔑視する発言をする会議の断片を録音したものを入手した。葛西氏の下で働いた11人の元WHO職員または現職職員がAP通信に語ったところによると、彼は頻繁に人種差別的な言葉を使ったという。
「報復を恐れて」WHOに名乗りを上げなかったスタッフは、メールの中で、カサイの権威主義的なスタイルにより、過去1年半で55人以上の主要スタッフが離職し、そのほとんどが後任になれなかったと述べている。
その結果、加盟国への理解や関与が不足し、地域の多くの国で患者が急増することに「大きく貢献」したという。しかし、WHOの他のスタッフは、COVIDの症例急増は、各国の独自のリソースや国家的な取り組みのタイミングなど、多くの理由によるものだと指摘しています。
訴状とメッセージはまた、葛西氏が、彼が率いる地域の37カ国のうちの1つである日本と、潜在的に敏感なワクチン情報を不適切に共有したと非難しています。
葛西氏はAP通信に寄せた電子メールで、人種差別や非倫理的行為に関する疑惑を否定した。先週メールを受け取った後、すぐに全スタッフとコミュニケーションを取るための措置を取ったという。
「私は自分自身とスタッフに多くのことを要求している」と述べた。「COVID-19の対応では特にそうだった。しかし、その結果、人々が軽んじられるようなことがあってはならない。"
葛西は、この地域にいるすべてのWHOスタッフのために、「ポジティブな職場環境」を確保するための改革を行うことを約束すると述べた。しかし、AP通信が見たWHOの内部メッセージによると、先週行われた会議で、葛西氏はすべての上級ディレクターと各国代表に対して、メールに書かれた非難を「拒否」し、彼を「完全に支持」するよう命じたという。
中でも最も非難されるべきは、葛西が "特定の国籍のスタッフに対して人種差別的、軽蔑的な発言をした "というものです。WHOに提出された内部告発では、葛西がコロナウイルスの会議中にフィリピン人スタッフに攻撃的に質問し、こう言ったことがあるとされています。
"太平洋でこれまで何人殺して、さらに何人殺したいと思っているんだ "と。
訴状によると、彼はその後、"フィリピン人だから良いプレゼンができないのでは？"と尋ねたという。
この発言がなされたときに同席していた複数のWHO職員がAP通信に確認したところによると、地域ディレクターは会議の中で中国、フィリピン、マレーシアを含む国々の人々を否定する数々の人種差別的な発言をしてきたという。彼らは、嫌がらせを受けた職員は、時には涙を流すこともあったという。
また、メールによると、葛西氏は一部の国でCOVIDの症例が増加していることを、"文化、人種、社会経済レベルが劣っているために能力がない "と非難していた。アジアにおけるコロナウイルス対策チームの一員であった3人のWHO職員がAP通信に語ったところによると、笠井氏は会議で、COVID対策は "太平洋地域の十分な教育を受けた人々の不足 "によって妨げられていると繰り返し述べたという。
笠井氏は、人種差別的な言葉を使ったことがあるという疑惑を否定した。
