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ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる

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1それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:00:21.62ID:9TX40Zbx0
はい
2それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:00:36.83ID:9TX40Zbx0
ちなその前に5回は普通に注意した
3それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:00:47.35ID:LvrVxXXc0
せや!
4それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:00:48.47ID:9TX40Zbx0
もうええわ
5それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:00:52.96ID:c87s4mXMa
マジなら可哀想
6それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:01:06.52ID:9TX40Zbx0
>>3
暇になったからか
7それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:01:25.74ID:9TX40Zbx0
社労士まででてきたぞ
8それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:01:45.64ID:w7G2nZUf0
なわけねーだろ
ニートの妄想かよ
9それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:01:50.03ID:9TX40Zbx0
遅刻や仕事の遅れや進捗を詰める行為はパワハラだそうや
10それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:02:02.98ID:9TX40Zbx0
>>8
マジやで
社労士でてきた
11それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:02:22.45ID:hnyN8MkNr
退社時間も守れ😡
12それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:02:43.81ID:9TX40Zbx0
>>11
うち残業あんまないけどな
13それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:02:57.71ID:Y2c08yxZM
注意と説教の区別できん奴が働くのが悪い
コンプライアンスとか知らなさそう
14それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:02:57.70ID:gZPhC0/60
言い方がひどかったんやろな
当然の結果
15それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:02:59.21ID:tWSM3Sfud
みんなの前で繰り返しやったり大声で恫喝しながらやったり
相手を馬鹿にしたり人格否定とかかましたりしてたんやろ
16それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:03:04.26ID:/VsWUWK9M
実際今って相手が悪いに関わらず注意するとパワハラになるよな
ワイもリーダーやった時ミス指摘してたらクビになったことある
17それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:03:07.41ID:9TX40Zbx0
色々言われた
遅刻ツッコムのは今どき出るとこ出ると必ず負ける言われたわ
18それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:03:10.99ID:9Y5hMs8M0
は?遅刻の注意あかんのけ?
19それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:03:26.37ID:w7G2nZUf0
>>15
これか?
だったらパワハラだぞ当たり前に
20それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:03:51.18ID:3vPn8adhM
相当数繰り返しパワハラしたり手でも出さない限り解雇事由にならんわ
21それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:03:51.19ID:gMD/AIII0
ワイもパワハラ10回してる後輩注意したらパワハラでクビになったわ
22それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:04:00.70ID:5go54dMvp
上司に任せろ
23それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:04:03.07ID:9TX40Zbx0
会社の規約に遅刻は何分の1欠勤相当ってのもあったから
お前無断欠勤してるようなもんやで…って言ったら録音されてた
24それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:04:33.32ID:9TX40Zbx0
>>20
録音されてたそうな
25それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:04:52.28ID:QZHZrU6gd
これがほんまならそもそも嫌われてたんやろうな
26それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:04:56.91ID:9TX40Zbx0
社労士が来てる言うからなんやろな~ってなってこれ
ちな昨日のことや
27それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:04:57.64ID:Y2c08yxZM
ネタスレかよ
おもんな
28それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:04:58.07ID:+a09A9pxM
>>23
別にそれは問題ではないやろ
29それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:00.75ID:gZPhC0/60
相手に非があればなんでもしていいと思う正義マン気質やろ
ネットのレスバとか好きそうやもん
30それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:04.01ID:9TX40Zbx0
>>25
かもな
2023/03/10(金) 11:05:09.12ID:Lctia7HsM
海外で日本人上司が嫌われる原因の1つやな、皆の前で恥をかかすのを軽視し過ぎてる
2023/03/10(金) 11:05:09.15ID:reXZYK6o0
遅刻は注意しても治らないから指摘するだけ不毛
遅刻は先天性の不治の病だと思わないと
33それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:30.60ID:9TX40Zbx0
>>28
会社の規約は基本今通じないんやと
34それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:38.94ID:35rChEqLM
>>23
会社規約は法律には勝てないからな
社労士に言われたならしゃーない
35それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:39.69ID:+a09A9pxM
個室で注意しても、皆の面前で注意しても
パワハラになりうるの笑うわ
36それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:45.78ID:9TX40Zbx0
>>31
いや個室呼び出したぞ
37それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:56.89ID:1rjiMMzm0
イルカ
38それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:05:59.77ID:+jetvEgn0
そんなすぐクビにならねえだろ
2023/03/10(金) 11:06:00.99ID:AHRYBcoQa
それでクビになるのは会社からの信用がなかった説あるな
40それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:06:11.58ID:9TX40Zbx0
>>34
それ
結局法律優先なのよ
会社の規約なんて何も意味ないいわれたわ
41それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:06:25.56ID:5MY0b/JM0
それ逆に不当解雇に当たらんのか
もう愛着もクソもないやろお前も戦え
42それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:06:29.26ID:tRh/Q3nsd
イッチを辞めさす作戦が成功したんやろね
43それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:06:40.30ID:y+YxUlv70
嘘乙
本当なら弁護士に相談だ♪
44それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:06:59.74ID:35rChEqLM
というかそれでまだその会社に居座れる後輩のメンタルが割とすごい
45それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:07:00.43ID:ViZjnMqV0
そんなやつほっといて上に報告
評価最低とかにしとけばよかったやん
46それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:07:01.52ID:9TX40Zbx0
>>39
中小で事大きくしたくないってはっきり言われた
ワイはこれで裁判とか起こす気はない
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