ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる
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使えない規約直してない会社
顧問の癖に放置してた社労士
遅刻しながら録音するゴミ
理不尽を受け入れながらここで煽ってるパワハラ野郎
さあ悪いのはだれだ 退職勧奨に応じるにしてもちょっとゴネて金引き出せるだけ引き出して
しゃあない辞めたるわ…ってやる方がええで
あと懲戒処分つくと退職金満額もらえるのかも確認しておくべき
遅刻注意してパワハラっていうので裁判で勝つのは難しい
けど説教をパワハラ認定して一発で辞めさせるのは裁判起こせばイッチが勝つ
有利な立場を利用すべき >>402
面接では「あー緊張してるんですよねー」で流されるんちゃうか
隣に怖いおっさんいるのと
優しい面接官相手とは違うやろうし というか別に遅刻なんてしてもええよな
極論1日1時間しか仕事しなくてもそいつが他の奴より成果上げられるなら給料沢山出すべきやし
ただ現実は仕事できる奴はキチッとしてるし出来んやつほど遅刻するんやが >>371
だとしたらそのコミュニケーションを取れない先輩や上司に問題有りってのが今の社会や
いずれにせよ今の労働者は労働意欲も帰属意識も無いわけで法は彼らにしか適用されないわけだから、使用者は理解して接しないといけない >>397
今は始業前に会社にいるなんて馬鹿のやる事って考えやからな >>411
特定の誰かを責めてるわけではなく一般的な発達障害がどのようなロジックで遅刻するのかの話してるだけなのに上司とか関係ないよね
君はもう少しちゃんと色んなことを汲めるようになるといいね >>410
遅刻ちゃうけどテレワーク全盛期の時は出来る人と出来ない人の差がめっちゃ広がったわね >>410
遅刻するしもちろん仕事もできないが自分ではデキる奴だと思ってるようなモンスターが好きだな俺ぁ 弊社はザ・昔ながらの子会社って感じの趣やから普通にみんなの前で立ったまま説教されるで
今日も既に2回やられたわ
悲しい 無能先輩に無能後輩担当させて
無能先輩に問題起こさせる作戦か >>407
遅刻しながらネチネチ録音してるゴミだろ
そもそも遅刻しなきゃなんの問題もない >>417
ワイ新卒でメガバンいたけど人権なかったよ ワイなんて毎日1時間遅刻はふつう、休憩時間も2時間取ったりするわ 多くの会社でフレックス勤務が採用されて
遅刻という概念が無くなったよな >>424
普通にコアタイムあるんだからなくはないわ その後輩会社に残るなら図太すぎるやろ
まあ仕事なんてメンタル強い方が圧倒的有利か Outlookメール、スケジュールもteamsも口頭で依頼してても5割型見てないし忘れるしって感じの古参のおっさんがおるんやけどどうしたらええんかね
タスクも3個以上超えると前頼んでたやつほっぽり出して、進捗聞くと「僕は忙しいので手をつけられてないです(苦笑」
責めるとブチギレる
ホンマやめてほしいわ >>426
しかも「パワハラ上司を返り討ちにした」という強烈な成功体験と武勇伝をゲットした上で
うーん マジレスしたるけど
労基に相談しろ
社労士なんか鼻くそやぞ >>428
無能かつその武勇伝持ってたらもう無敵やな
誰からも触られずに定年まで暇してそう ワイ4月から公務員民、震える
何のスキルも特になくてクソデカ溜息つかれる自信しかない そろそろ解雇規制アメリカ並みに緩くしたらええんちゃうか
終身雇用の時代でもないし 本当松ならTwitterで実名出して愚痴るからこれら嘘松 どういう脳内なんかわからんのよな
病気なんかねぇ
マジで無言なんよ
で、2分くらい考えて話し出す
何か意見求められたり自発的にやることがあるとそうなるね 日本の裁判所はどれだけ無能でもちゃんと真面目に出勤してる人は守らなあかん!って考えやから
無断欠勤とか無断遅刻とかは比較的に解雇しやすいで
タイムカードとかの証拠集めて
面談で遅刻多いから改善してって指導したのも記録に残して
本人に改善策とか書かせて提出させて
ってのを数回繰り返しても全然ダメっした!!!
ってやれば解雇有効になりえる
真面目に出勤するけど無能な奴は解雇するのほぼ不可能
イッチもブチギレせずに落ち着いて指導すべきやったな 正直パラハラって大概は上のもんから下の多人数やなくて一人に対してな時点で言われてる側に否があるのは明らか
ただそいつに対して言うのがハラスメントになるって感覚的に理解出来ない奴がババ引いてる感じやな >>437
とにかく受け答えが出来んよな
ミスも人のせいにするやろ、そいつ >>427
そこまで把握してるならタスクが3個越えないようにコントロールすべきだろ
人を使うってそういうことだぞ
楽をするな >>444
部下ならともかく古参のおっさんな時点で同格以上なんやろ >>430
バイトなら責任もクソもないって意見あるけど無断欠勤だけはやめておけよ なんG民ってコミュ力低そうだからキレる時とそうじゃないときの触れ幅やばそう 外資系みたいにちゃんと数字出さなかったら来期クビだよって説明して、その通りになったら法律通りに給料日数ヶ月分払ってクビにすりゃええんよなぁ
日本人はクビにするって作業をやったことがないからクビするって発想がすら無いだけやん あれだけゆっくり話すし会話できないから逆に物腰やわらかくみえるんやが
そちらのミスだと思います…っていつも言うんよな >>80
嘘だろうけど見積のは草
見積くらいでめんどくさいはないわ >>46
意味不明で草
もうこれで色々どういう人間か分かるわ 仕事できない(遅い)のと会話が下手くそなのってどっちがアカン?
一応コミュ力だけはあるんやけどバイトでも仕事は無能なんやワイ >>444
部下でもなんでも無いワイより前からいる同じチームの歳上おっさんやからな
しかも派遣や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています