ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:00:21.62

はい

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:49:39.77

>>271
ワイの周りは労基に相談して休職フルに使って転職活動とかしとるで

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:50:07.64

社労士出てくると震えるのはわかる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:50:07.79

>>274
うわぁ…

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:50:13.94

>>275
どちらかというとパワハラを黙認している会社の方がブラックかと

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:50:58.67

うちの発達障害くん（本物）が朝7時に来たり11時に来たりマジでしまくっとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:09.96

>>268
パワーマネジメントしかできない無能な管理職が得してた社会よりましやろ🤣

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:10.17

パワハラって難しいよな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:22.53

早く来るときも遅刻するときも上司に電話してて上司がブチギレてて草生えた

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:24.85

>>256
経理や
サボり&転職活動中

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:33.56

>>278
後輩持つって大変なのね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:35.05

なんでマジレスしてんの？あたおか？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:52.31

>>282
普通の会社は畑違いの閑職か激務に飛ばして肩たたきする
トラブルに巻き込まれたくないからな
はっきり言ってこのイッチのケースは他にイッチに問題行動がない限り訴えれば相当踏んだくれる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:51:54.85

なんか決まった時間に行動ができないのが発達障害なんやってな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:52:02.33

世の中信じられんほど打たれ弱くて怒られることを異常に恐れてるやつおるからな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:52:16.95

これは🐬やね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:52:19.68

>>267
会社の規約がボロカスなくせに社労士来ただけで何も言い返せないクソ中小やけど
その泥を被る俺カッコイーの精神や
それの積み重ねでクソ中小が蔓延っとるんやこの社会は

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:52:23.21

>>239
スマン、陰口でも発達障害で叩くってどういう事や
明らかソイツの業務内容に不備や遅刻欠勤が多いなら少しばかり叩かれるのも分かるけど
本人に伝わるくらいに「発達障害じゃね？」とか言い合う社員どもはレベル低いとしか思えんわ
学校のイジメじゃねーんだから
コンプラ守ってねーのはその他社員どもやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:52:53.79

>>292
怒られることにトラウマ持ってるんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:53:02.06

8時45分に来て欲しいだけなのに7時だったり11時だったりを延々繰り返しとるわ
名物社員になっとる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:53:15.46

>>274
理由の如何は問わないので再発防止してくださいね
ていうしかない
あとは勤怠と営業数値を人事権があるところまで行くように上司に報告し続けるしかない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:53:32.97

>>290
介護施設買収してそこに異動やれる会社とかあったな😨

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:53:47.69

>>288
管理職とかになる前のまぁまぁ若くて尖ってるときに優秀な奴が無能な奴の扱いミスってパワハラ扱いされてんの何回も見てきたから君も気をつけるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:54:19.59

発達障害おる？
なんであんなに時間に弱いんや？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:54:55.97

ワイも8時に来たり9時に来たりしてるけど陰口叩かれてるんかな🥺

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:55:36.17

ワイ無能三交代制の部署に異動が決まる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:55:40.27

>>301
幅はともかく毎日きっちり同じ時間に来るのもそっちよりなんじゃないかなって思うこともある

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:56:01.62

>>302
いや7時やと開いてないんよ事務所が
だから上司に電話して、すいません、開きませんか…って言ってるそうや

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:56:14.10

>>295
ちなみにそいつはワイから見てもガチ発達障害
特にASDの受動型
やばいミスしてもバレるまで隠す、話しかけるのが怖くてホウレンソウ出来ない、遅刻

給湯室とかトイレとかロッカーとか休憩室会社で人が雑談してる内容は基本的に全部筒抜けと言っていい

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:56:16.66

>>301
発達障害ってただのバカで障害でもなんでもない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:56:33.10

この手の話題になるとなんで始業前に来なきゃ行けないんだ！って文句言うヤツおるけど始業ぴったりに着けばいいやんけ🥺遅刻していい理由にはならへん

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:56:44.55

>>304
人類総ガイジやんけ！

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:56:55.65

>>300
怒鳴らなきゃええと思ってたけどちゃうんやな
仕事できんやつと仲良く楽しく朗らかにとかよーできんわ
ワイに管理職は無理やね（ｶﾞｯｶﾘ）

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:57:15.56

>>23
あほやな
ワイは遅刻分欠勤処理してるわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:57:19.44

>>301
優先順位つけられんから色々ごっちゃになって遅刻
例えば朝起きて何時に出るとか明確に考えずになんとなくまだ行ける行けるとか考えてスマホ見てて遅刻とかな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:57:24.28

人に自分の無能を押し付けてくんのってもはや無能ハラスメントやろ
お前ができないせいでこっちの精神ゴリゴリ削られてるんやが？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:57:29.19

>>198
切り上げて記録してるならいいんちゃうかった？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:57:31.31

たまに役員が来てて開いてるらしいわ
草生える

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:57:43.35

>>309
正直健常者なんておらんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:57:56.94

>>312
そうなると早いのはなんなんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:58:04.29

発達障害は関わる人間全員を不幸にする
早く社会から失せてほしい

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:58:10.99

>>316
真理すぎて草
ワイロリコンやったわ…

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:58:37.43

>>310
彼女いるか聞いてハラスメントの世の中やからな
ある程度コミュニケーション能力あって有能そうな奴以外は基本的に接点すら持たず、関わるときは一切期待しないのがコツ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:58:41.83

>>301
例えば始業に間に合う時間が8時だとすると、8時ギリギリまで動けない
で8時ギリギリになるとギリギリで動くより15分くらい待って余裕もって30分ずらして出社した方がいいんじゃね？って揺らぎ始める
それを繰り返してしまうんや🥺
ギリギリになるとそうなるのが分かってるからやる気がある時はものすごく早く出てくる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:58:54.78

>>306
それってお前の感想だよね？
病名って医者が決める事で素人のお前が何を言えるんや？
周りの社員とかも一緒で小学生がお前障碍者じゃね？ってバカにしてるのと何が違うんや？
そういう点でレベル低い会社だなーって思ったぞ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:59:03.64

>>290
子会社に飛ばして今までと違う業務させるのはクビ打診なんやな
まんまワイやわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:59:18.08

>>318
時間にもっと幅もたせたらええんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:59:18.83

>>317
夜ふかししてこっから寝たらやばいからそのまま行くとかじゃね？
知らんけど

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:59:24.18

>>94
こういうのってダウンロードしなくてもなるもんなんか

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:59:42.52

>>314
信頼と実績の切り下げや

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:59:52.99

管理職が発達障害の受診勧めるのは踏み込みすぎな気がするわ
普通産業医とか挟むものちゃうん

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:00:37.01

>>322
そんな怒んなよ
悪口言って悪かったわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:00:48.26

>>328
診断されたとしてそれがクビになる理由に持っていやすいんだろうか

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:01:08.20

>>312
優先順位つけてると思うよ
仕事の優先順位がめちゃ低いだけ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:01:17.82

>>323
出向が片道じゃなくて過去に出世ルートだったとかじゃない限りは典型的な肩たたきやね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:01:19.22

ワイも報告すべきやったんかな
頭おかしいとか言ってきた上司がいて言い合いになって結局ワイが折れて辞めた

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:01:33.76

>>329
ソイツに謝れよ
底辺企業のオッサンｗ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:01:34.54

注意の仕方に問題があんねやろ
怒鳴り散らしたらどんなに正論言ってても全部パワハラ認定や
説教するにも技術が必要

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:01:39.71

>>15 >>16
日々、呼吸するように誹謗中傷して暮らしているなん爺民が
人に真っ当な説教をする様子なんて想像もつかない..

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:01:53.68

気にする必要ない職種やから毎日5～15分くらい遅刻しとるわ
厳しい会社は大変やな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:02:01.74

>>331
それは正しい優先順位がつけられないと言うんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:02:18.85

ワイも若手なんG民を注意するときはかなり気を遣う
時代の流れやね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:02:34.42

>>334
開示しますね～

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:03:11.32

正直マジで日本落ちぶれるわけやわ思うわ
ヤベーって今の雇われ新卒のガイジっぷり

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:03:27.16

嘘くさいうえに手帳貰えそうなレスのやりとりしてんな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:03:31.60

>>337
会社や上司は緩くてもそういうの許せない同僚とかもいたりするから運ゲーやね🥺

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:03:46.97

>>40
まあそうやけど
じゃあ規約変えろよって話だわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:03:47.07

会社でかなり怒鳴れてるから録音しておくかな
そろそろやばち

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:04:06.11

>>267
疑問に思ったら労基に駆け込めって学校教育で教えればいいのに

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:04:07.01

>>341
期待値が高過ぎるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:04:33.90

ワイは発達障害やけど時間通りに事が行われないことにストレス感じるタイプだわ
人が遅れてもめちゃめちゃむかついてしまう

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:04:36.27

無職がたくさん集まるお🏡

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:04:47.26

>>267
だから世にブラックが蔓延るんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:04:55.60

自主退職って建前なら退職金一応出るんか？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:05:18.69

ワイジの会社は定時前後50分の残業フルシカトされるんやがこれ普通？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:05:30.02

パワハラ行われたところで証拠ないと意味ないんかな
録音しときゃよかった

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:05:52.73

>>343
今ワイの隣に座っとる同僚は毎日半時間は遅刻するから安心や
別にしたくて遅刻しとるわけやないし程々にすりゃええ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:05:53.48

発達（ASD）は本当にヤバイわ
周囲の人間がストレスで死ぬ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:30.63

>>352
見込み残業でないのなら異常

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:32.26

時間ぴったり守る国民性なのに残業だけガバガバなほうが美德みたいな風潮の何なんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:36.67

>>338
社会通念上正しい優先順位がなんであってもそいつにとってはそうじゃないことも理解できないの？
だからパワハラって言われたんだろうね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:38.77

>>353
パワハラって見たり聞いたりしてる周りも不快に感じるから聞き取りやれば証拠出ると思うけどね🥺

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:40.16

もう常に録音録画した方がええ時代やな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:40.52

最近気づいたこと
口で諭すよりもどう考えても殴ったほうが早い

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:53.53

>>310
言っちゃ悪いけどお前相当な無能やで

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:56.06

>>354
そこまで行くのなら勤務時間ずらせば良いのでは…？🤔

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:59.21

>>355
ほんとそれ
ほとんど虫みてぇなもんやからな
多動の奴が一番マシやな
大概コミュ力あるし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:59.25

遅延証明書出たから朝マック行くやで～
最高や😁

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:07:12.07

>>356
見込みなしや
一回労基入って突っ込まれてたのに改善なしやからこんなもんなんかと諦めてたが

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:07:29.56

>>354
フレックスならええけど
遅れてきてるのに定時から出社してるように勤務表に書いてあるなら
上司が許しても会社にバレたら解雇やから気をつけろよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:07:50.01

>>354
フレックスならええけど
遅れてきてるのに定時から出社してるように勤務表に書いてあるなら
上司が許しても会社にバレたら解雇やから気をつけろよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:30.81

>>340
その社員の方が可哀想だったから
言葉きつすぎた申し訳ない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:36.40

>>363
まぁ実質そうなっとるなそいつ
ワイより先に会社出たの見たことないし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:42.62

>>358
社会通念上で言うならば仕事に行くための準備が優先順位が上になるべきやからな
それでも優先したいことがあるなら早くから準備するか職場に伝えてそっちを優先するってのが社会通念上の筋道

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:50.85

コロナ全盛に全社員体温を共有Excelに毎日書くこと強要してセクハラになったヤツ絶対何人かおるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:08.63

なんでこんなにASDでも気にせず雇うような流れになったんやろな
めちゃくちゃ困るわ
あんなの後輩にもってみ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:13.09

>>366
もう一回労基にタレコミするんやぞ
指摘を無視してるのは、もう言い逃れができない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:26.72

>>372
そんな事例あんの？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:37.32

>>372
それセクハラなんか
直腸で測定義務化とかか？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:56.35

それ以外のところで問題があるな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:10:10.94

>>366
労基がサービス残業許すわけないから
指導を無視してるか、実は見込み残業扱いになってるかのどっちかやな