ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 11:00:21.62

はい

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:30.63

>>352
見込み残業でないのなら異常

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:32.26

時間ぴったり守る国民性なのに残業だけガバガバなほうが美德みたいな風潮の何なんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:36.67

>>338
社会通念上正しい優先順位がなんであってもそいつにとってはそうじゃないことも理解できないの？
だからパワハラって言われたんだろうね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:38.77

>>353
パワハラって見たり聞いたりしてる周りも不快に感じるから聞き取りやれば証拠出ると思うけどね🥺

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:40.16

もう常に録音録画した方がええ時代やな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:40.52

最近気づいたこと
口で諭すよりもどう考えても殴ったほうが早い

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:53.53

>>310
言っちゃ悪いけどお前相当な無能やで

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:56.06

>>354
そこまで行くのなら勤務時間ずらせば良いのでは…？🤔

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:59.21

>>355
ほんとそれ
ほとんど虫みてぇなもんやからな
多動の奴が一番マシやな
大概コミュ力あるし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:06:59.25

遅延証明書出たから朝マック行くやで～
最高や😁

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:07:12.07

>>356
見込みなしや
一回労基入って突っ込まれてたのに改善なしやからこんなもんなんかと諦めてたが

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:07:29.56

>>354
フレックスならええけど
遅れてきてるのに定時から出社してるように勤務表に書いてあるなら
上司が許しても会社にバレたら解雇やから気をつけろよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:07:50.01

>>354
フレックスならええけど
遅れてきてるのに定時から出社してるように勤務表に書いてあるなら
上司が許しても会社にバレたら解雇やから気をつけろよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:30.81

>>340
その社員の方が可哀想だったから
言葉きつすぎた申し訳ない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:36.40

>>363
まぁ実質そうなっとるなそいつ
ワイより先に会社出たの見たことないし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:42.62

>>358
社会通念上で言うならば仕事に行くための準備が優先順位が上になるべきやからな
それでも優先したいことがあるなら早くから準備するか職場に伝えてそっちを優先するってのが社会通念上の筋道

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:08:50.85

コロナ全盛に全社員体温を共有Excelに毎日書くこと強要してセクハラになったヤツ絶対何人かおるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:08.63

なんでこんなにASDでも気にせず雇うような流れになったんやろな
めちゃくちゃ困るわ
あんなの後輩にもってみ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:13.09

>>366
もう一回労基にタレコミするんやぞ
指摘を無視してるのは、もう言い逃れができない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:26.72

>>372
そんな事例あんの？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:37.32

>>372
それセクハラなんか
直腸で測定義務化とかか？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:09:56.35

それ以外のところで問題があるな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:10:10.94

>>366
労基がサービス残業許すわけないから
指導を無視してるか、実は見込み残業扱いになってるかのどっちかやな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:10:32.58

LGBTとかもそうやけどもう持って生まれたもんで社会にそぐわないんやから日陰で今まで通り暮らしててほしいわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:10:37.37

>>373
どんな子なのよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:10:37.46

>>369
いや、絶対に許さないよ
レベル低いだの底辺のオッサンだの平気で他人を侮辱する人間が義を語るな
金はあるし徹底的にやるつもり

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:10:41.44

無能と無能どっち切るかって話になったんかな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:10:49.46

>>372
体温と基礎体温って違うんやで

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:11:08.01

>>372
体温変化で生理周期がバレるから？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:11:18.54

>>381
勘弁してください！
なんでもしますから！

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:11:29.12

>>378
詳しそうやから教えてや
給与明細見て見込み残業込になっとるかどうかとかわかるんけ？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:11:44.10

こういうのは片方の意見だけじゃ判断できん
パワハラやないって言ってるが本当はどんな言い方をしたのやら

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:11:59.82

>>380
まず話せない
電話対応で無言時間1分とか普通（練習で発覚）
教えてもメモ取らせても全部次の日忘れる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:12:14.16

5chでのやり取りに開示請求とか言ってるのはネタなん？
犯罪予告とかじゃない限り無理やで

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:12:27.84

>>373
ワイの隣の部署、ASD女のせいで半分休職か退職したわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:12:37.51

>>379
でもお前らナマポを蔑むやん？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:12:46.47

>>387
まーそこがポイントよな
なんgならなんとでも言えるし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:12:46.87

>>388
お前の会社のレベルが低いだけだろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:12:47.29

>>388
マジでそれなんよな
学習能力なし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:13:04.39

>>94
ほのぼのするわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:13:05.86

電話対応はワイもその場おったからビビったわ
練習でやらせたんやが、まずおはようございますから言おうねって話してあったのに、電話出た後1分間無言

例えばテンパってあーーー……あの………とか出るならわかるやん？
それすら出ない
無言

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:13:24.27

ワイも遅刻癖あるけどガチれば間に合う時間が通常ラインやと思ってるんよな、で何かしらイレギュラーがあると遅刻する

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:13:54.72

>>396
注目浴びて恥ずかしい、ミスったら恥ずかしいに支配されて何もしない無能だからな、ASDって

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:14:20.01

>>396
吃音なんとちゃいまっか😶

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:14:45.67

>>388
マジでその段階ならもうナマポでもええよな
障害者年金でもなんでもええけど
その方が世のためや

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:15:13.08

>>396
病気かもしれんで

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:15:25.46

>>388
それどうやって面接通ったん？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:15:56.63

>>397
これ自分でも分かってて嫌になるわ
身体が絶好調でギリギリなのを成功体験にしてしまってダメになる

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:16:03.93

>>386
給与明細に基本給と残業手当が記載されてるなら
毎月の残業時間と残業手当の金額を比較してみては？

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:16:06.71

女ASDの凄いところは普通にしてると隣のデスク以外の人からは大人しいいい子という評価に落ち着くところ
半径1m以内に入った人間だけがどんどん病んで行く

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:16:11.04

>>399
緘黙症って病名があるよそういうのは

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:16:12.44

使えない規約直してない会社
顧問の癖に放置してた社労士
遅刻しながら録音するゴミ
理不尽を受け入れながらここで煽ってるパワハラ野郎

さあ悪いのはだれだ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:16:53.38

退職勧奨に応じるにしてもちょっとゴネて金引き出せるだけ引き出して
しゃあない辞めたるわ…ってやる方がええで
あと懲戒処分つくと退職金満額もらえるのかも確認しておくべき
遅刻注意してパワハラっていうので裁判で勝つのは難しい
けど説教をパワハラ認定して一発で辞めさせるのは裁判起こせばイッチが勝つ
有利な立場を利用すべき

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:16:59.49

>>402
面接では「あー緊張してるんですよねー」で流されるんちゃうか
隣に怖いおっさんいるのと
優しい面接官相手とは違うやろうし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:17:02.03

というか別に遅刻なんてしてもええよな
極論1日1時間しか仕事しなくてもそいつが他の奴より成果上げられるなら給料沢山出すべきやし
ただ現実は仕事できる奴はキチッとしてるし出来んやつほど遅刻するんやが

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:17:03.18

>>371
だとしたらそのコミュニケーションを取れない先輩や上司に問題有りってのが今の社会や
いずれにせよ今の労働者は労働意欲も帰属意識も無いわけで法は彼らにしか適用されないわけだから、使用者は理解して接しないといけない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:17:25.14

変な会社

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:17:52.10

>>397
今は始業前に会社にいるなんて馬鹿のやる事って考えやからな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:18:38.57

>>411
特定の誰かを責めてるわけではなく一般的な発達障害がどのようなロジックで遅刻するのかの話してるだけなのに上司とか関係ないよね
君はもう少しちゃんと色んなことを汲めるようになるといいね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:18:50.60

>>410
遅刻ちゃうけどテレワーク全盛期の時は出来る人と出来ない人の差がめっちゃ広がったわね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:18:59.79

>>410
遅刻するしもちろん仕事もできないが自分ではデキる奴だと思ってるようなモンスターが好きだな俺ぁ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:19:10.32

弊社はザ・昔ながらの子会社って感じの趣やから普通にみんなの前で立ったまま説教されるで
今日も既に2回やられたわ
悲しい

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:19:31.83

無能先輩に無能後輩担当させて
無能先輩に問題起こさせる作戦か

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:19:43.85

>>407
遅刻しながらネチネチ録音してるゴミだろ
そもそも遅刻しなきゃなんの問題もない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:19:45.07

>>417
ワイ新卒でメガバンいたけど人権なかったよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:19:48.06

能年玲奈って女いたやん？
あれの男版に近い

**それでも動く名無し**(東京都) · 2023/03/10(金) 12:19:54.76

漫画みたいな話やな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:19:55.21

ワイなんて毎日1時間遅刻はふつう、休憩時間も2時間取ったりするわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:20:04.80

多くの会社でフレックス勤務が採用されて
遅刻という概念が無くなったよな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:20:25.95

>>424
普通にコアタイムあるんだからなくはないわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:20:38.43

その後輩会社に残るなら図太すぎるやろ
まあ仕事なんてメンタル強い方が圧倒的有利か

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:21:10.58

Outlookメール、スケジュールもteamsも口頭で依頼してても5割型見てないし忘れるしって感じの古参のおっさんがおるんやけどどうしたらええんかね
タスクも3個以上超えると前頼んでたやつほっぽり出して、進捗聞くと「僕は忙しいので手をつけられてないです（苦笑」
責めるとブチギレる

ホンマやめてほしいわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:21:47.30

>>426
しかも「パワハラ上司を返り討ちにした」という強烈な成功体験と武勇伝をゲットした上で
うーん

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:22:14.64

マジレスしたるけど
労基に相談しろ
社労士なんか鼻くそやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:22:14.72

ワイ無能バイト、このスレを見て笑えない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:22:28.18

こいつが遅刻で説教されたのだけはたぶん本当

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:22:36.27

>>428
無能かつその武勇伝持ってたらもう無敵やな
誰からも触られずに定年まで暇してそう

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:22:54.64

ワイ4月から公務員民、震える
何のスキルも特になくてクソデカ溜息つかれる自信しかない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:23:06.93

そろそろ解雇規制アメリカ並みに緩くしたらええんちゃうか
終身雇用の時代でもないし

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:23:51.10

本当松ならTwitterで実名出して愚痴るからこれら嘘松

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:24:28.01

説教はあかんよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:25:04.89

どういう脳内なんかわからんのよな
病気なんかねぇ
マジで無言なんよ
で、2分くらい考えて話し出す
何か意見求められたり自発的にやることがあるとそうなるね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:25:19.34

普通フルフレックスだよね

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:25:40.85

ワイが担当やなくて良かった思うわけ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:25:54.92

日本の裁判所はどれだけ無能でもちゃんと真面目に出勤してる人は守らなあかん！って考えやから
無断欠勤とか無断遅刻とかは比較的に解雇しやすいで
タイムカードとかの証拠集めて
面談で遅刻多いから改善してって指導したのも記録に残して
本人に改善策とか書かせて提出させて
ってのを数回繰り返しても全然ダメっした！！！
ってやれば解雇有効になりえる

真面目に出勤するけど無能な奴は解雇するのほぼ不可能
イッチもブチギレせずに落ち着いて指導すべきやったな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:26:40.99

正直パラハラって大概は上のもんから下の多人数やなくて一人に対してな時点で言われてる側に否があるのは明らか
ただそいつに対して言うのがハラスメントになるって感覚的に理解出来ない奴がババ引いてる感じやな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:26:53.97

部下叱れるの偉いわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:27:23.71

>>437
とにかく受け答えが出来んよな
ミスも人のせいにするやろ、そいつ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:27:35.85

>>427
そこまで把握してるならタスクが3個越えないようにコントロールすべきだろ

人を使うってそういうことだぞ
楽をするな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:28:10.78

>>444
部下ならともかく古参のおっさんな時点で同格以上なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:28:13.42

>>430
バイトなら責任もクソもないって意見あるけど無断欠勤だけはやめておけよ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:28:56.69

なんG民ってコミュ力低そうだからキレる時とそうじゃないときの触れ幅やばそう

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:29:06.94

>>443
する
え、マジで共通の症状なんか

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:29:21.87

外資系みたいにちゃんと数字出さなかったら来期クビだよって説明して、その通りになったら法律通りに給料日数ヶ月分払ってクビにすりゃええんよなぁ
日本人はクビにするって作業をやったことがないからクビするって発想がすら無いだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:29:46.42

他に理由があるんだろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:29:48.15

あれだけゆっくり話すし会話できないから逆に物腰やわらかくみえるんやが
そちらのミスだと思います…っていつも言うんよな

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:30:33.67

>>80
嘘だろうけど見積のは草
見積くらいでめんどくさいはないわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:30:34.98

>>446
大丈夫やそれだけはしていない

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:30:59.14

>>46
意味不明で草
もうこれで色々どういう人間か分かるわ

**それでも動く名無し** · 2023/03/10(金) 12:31:06.02

仕事できない(遅い)のと会話が下手くそなのってどっちがアカン？
一応コミュ力だけはあるんやけどバイトでも仕事は無能なんやワイ