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ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる

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1それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:00:21.62ID:9TX40Zbx0
はい
357それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:06:32.26ID:6Mz1vmxOd
時間ぴったり守る国民性なのに残業だけガバガバなほうが美德みたいな風潮の何なんだろうな
358それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:06:36.67ID:JiPyb6oya
>>338
社会通念上正しい優先順位がなんであってもそいつにとってはそうじゃないことも理解できないの?
だからパワハラって言われたんだろうね
2023/03/10(金) 12:06:38.77ID:faFdA8fJp
>>353
パワハラって見たり聞いたりしてる周りも不快に感じるから聞き取りやれば証拠出ると思うけどね🥺
360それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:06:40.16ID:5P7vNjkw0
もう常に録音録画した方がええ時代やな
361それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:06:40.52ID:RWiR8MAa0
最近気づいたこと
口で諭すよりもどう考えても殴ったほうが早い
2023/03/10(金) 12:06:53.53ID:QCW/nJRw0
>>310
言っちゃ悪いけどお前相当な無能やで
2023/03/10(金) 12:06:56.06ID:pt75HFmCa
>>354
そこまで行くのなら勤務時間ずらせば良いのでは…?🤔
364それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:06:59.21ID:mjhxQ4YG0
>>355
ほんとそれ
ほとんど虫みてぇなもんやからな
多動の奴が一番マシやな
大概コミュ力あるし
365それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:06:59.25ID:ldWbA7qxM
遅延証明書出たから朝マック行くやで~
最高や😁
366それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:07:12.07ID:wZfvRNVMd
>>356
見込みなしや
一回労基入って突っ込まれてたのに改善なしやからこんなもんなんかと諦めてたが
367それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:07:29.56ID:ltV1U8kg0
>>354
フレックスならええけど
遅れてきてるのに定時から出社してるように勤務表に書いてあるなら
上司が許しても会社にバレたら解雇やから気をつけろよ
368それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:07:50.01ID:+a09A9pxM
>>354
フレックスならええけど
遅れてきてるのに定時から出社してるように勤務表に書いてあるなら
上司が許しても会社にバレたら解雇やから気をつけろよ
2023/03/10(金) 12:08:30.81ID:xzZ2lRle0
>>340
その社員の方が可哀想だったから
言葉きつすぎた申し訳ない
2023/03/10(金) 12:08:36.40ID:zQ8Ad9Xh0
>>363
まぁ実質そうなっとるなそいつ
ワイより先に会社出たの見たことないし
371それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:08:42.62ID:mjhxQ4YG0
>>358
社会通念上で言うならば仕事に行くための準備が優先順位が上になるべきやからな
それでも優先したいことがあるなら早くから準備するか職場に伝えてそっちを優先するってのが社会通念上の筋道
372それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:08:50.85ID:RWiR8MAa0
コロナ全盛に全社員体温を共有Excelに毎日書くこと強要してセクハラになったヤツ絶対何人かおるやろ
373それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:09:08.63ID:U5a6QETD0
なんでこんなにASDでも気にせず雇うような流れになったんやろな
めちゃくちゃ困るわ
あんなの後輩にもってみ
374それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:09:13.09ID:ssoE7mTv0
>>366
もう一回労基にタレコミするんやぞ
指摘を無視してるのは、もう言い逃れができない
2023/03/10(金) 12:09:26.72ID:QCW/nJRw0
>>372
そんな事例あんの?
376それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:09:37.32ID:5P7vNjkw0
>>372
それセクハラなんか
直腸で測定義務化とかか?
2023/03/10(金) 12:09:56.35ID:ziFQ7h0q0
それ以外のところで問題があるな
378それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:10:10.94ID:+a09A9pxM
>>366
労基がサービス残業許すわけないから
指導を無視してるか、実は見込み残業扱いになってるかのどっちかやな
379それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:10:32.58ID:U5a6QETD0
LGBTとかもそうやけどもう持って生まれたもんで社会にそぐわないんやから日陰で今まで通り暮らしててほしいわ
380それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:10:37.37ID:d/w0evNz0
>>373
どんな子なのよ
381それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:10:37.46ID:mjhxQ4YG0
>>369
いや、絶対に許さないよ
レベル低いだの底辺のオッサンだの平気で他人を侮辱する人間が義を語るな
金はあるし徹底的にやるつもり
382それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:10:41.44ID:rWHH4Fcna
無能と無能どっち切るかって話になったんかな
383それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:10:49.46ID:6vdAAQg/0
>>372
体温と基礎体温って違うんやで
384それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:11:08.01ID:+a09A9pxM
>>372
体温変化で生理周期がバレるから?
385それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:11:18.54ID:5P7vNjkw0
>>381
勘弁してください!
なんでもしますから!
386それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:11:29.12ID:wZfvRNVMd
>>378
詳しそうやから教えてや
給与明細見て見込み残業込になっとるかどうかとかわかるんけ?
387それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:11:44.10ID:k/2sPVAV0
こういうのは片方の意見だけじゃ判断できん
パワハラやないって言ってるが本当はどんな言い方をしたのやら
388それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:11:59.82ID:U5a6QETD0
>>380
まず話せない
電話対応で無言時間1分とか普通(練習で発覚)
教えてもメモ取らせても全部次の日忘れる
389それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:12:14.16ID:+5nXUXd5a
5chでのやり取りに開示請求とか言ってるのはネタなん?
犯罪予告とかじゃない限り無理やで
390それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:12:27.84ID:mjhxQ4YG0
>>373
ワイの隣の部署、ASD女のせいで半分休職か退職したわ
391それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:12:37.51ID:sHLqR5MT0
>>379
でもお前らナマポを蔑むやん?
392それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:12:46.47ID:5P7vNjkw0
>>387
まーそこがポイントよな
なんgならなんとでも言えるし
2023/03/10(金) 12:12:46.87ID:QCW/nJRw0
>>388
お前の会社のレベルが低いだけだろ
394それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:12:47.29ID:mjhxQ4YG0
>>388
マジでそれなんよな
学習能力なし
395それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:13:04.39ID:JBSDXe3ba
>>94
ほのぼのするわ
396それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:13:05.86ID:U5a6QETD0
電話対応はワイもその場おったからビビったわ
練習でやらせたんやが、まずおはようございますから言おうねって話してあったのに、電話出た後1分間無言

例えばテンパってあーーー……あの………とか出るならわかるやん?
それすら出ない
無言
2023/03/10(金) 12:13:24.27ID:3Df8zLsXa
ワイも遅刻癖あるけどガチれば間に合う時間が通常ラインやと思ってるんよな、で何かしらイレギュラーがあると遅刻する
398それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:13:54.72ID:mjhxQ4YG0
>>396
注目浴びて恥ずかしい、ミスったら恥ずかしいに支配されて何もしない無能だからな、ASDって
399それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:14:20.01ID:d/w0evNz0
>>396
吃音なんとちゃいまっか😶
400それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:14:45.67ID:5P7vNjkw0
>>388
マジでその段階ならもうナマポでもええよな
障害者年金でもなんでもええけど
その方が世のためや
401それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:15:13.08ID:JBSDXe3ba
>>396
病気かもしれんで
402それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:15:25.46ID:0h5llVSe0
>>388
それどうやって面接通ったん?
403それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:15:56.63ID:fn4INuMx0
>>397
これ自分でも分かってて嫌になるわ
身体が絶好調でギリギリなのを成功体験にしてしまってダメになる
404それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:16:03.93ID:+a09A9pxM
>>386
給与明細に基本給と残業手当が記載されてるなら
毎月の残業時間と残業手当の金額を比較してみては?
405それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:16:06.71ID:mjhxQ4YG0
女ASDの凄いところは普通にしてると隣のデスク以外の人からは大人しいいい子という評価に落ち着くところ
半径1m以内に入った人間だけがどんどん病んで行く
406それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:16:11.04ID:tWSM3Sfud
>>399
緘黙症って病名があるよそういうのは
2023/03/10(金) 12:16:12.44ID:LCo9s3KCa
使えない規約直してない会社
顧問の癖に放置してた社労士
遅刻しながら録音するゴミ
理不尽を受け入れながらここで煽ってるパワハラ野郎

さあ悪いのはだれだ
408それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:16:53.38ID:fHM3oNlza
退職勧奨に応じるにしてもちょっとゴネて金引き出せるだけ引き出して
しゃあない辞めたるわ…ってやる方がええで
あと懲戒処分つくと退職金満額もらえるのかも確認しておくべき
遅刻注意してパワハラっていうので裁判で勝つのは難しい
けど説教をパワハラ認定して一発で辞めさせるのは裁判起こせばイッチが勝つ
有利な立場を利用すべき
409それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:16:59.49ID:5P7vNjkw0
>>402
面接では「あー緊張してるんですよねー」で流されるんちゃうか
隣に怖いおっさんいるのと
優しい面接官相手とは違うやろうし
410それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:17:02.03ID:6vdAAQg/0
というか別に遅刻なんてしてもええよな
極論1日1時間しか仕事しなくてもそいつが他の奴より成果上げられるなら給料沢山出すべきやし
ただ現実は仕事できる奴はキチッとしてるし出来んやつほど遅刻するんやが
411それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:17:03.18ID:B/mJ18Y2a
>>371
だとしたらそのコミュニケーションを取れない先輩や上司に問題有りってのが今の社会や
いずれにせよ今の労働者は労働意欲も帰属意識も無いわけで法は彼らにしか適用されないわけだから、使用者は理解して接しないといけない
412それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:17:25.14ID:yunOlRGi0
変な会社
413それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:17:52.10ID:3WXLLXna0
>>397
今は始業前に会社にいるなんて馬鹿のやる事って考えやからな
414それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:18:38.57ID:mjhxQ4YG0
>>411
特定の誰かを責めてるわけではなく一般的な発達障害がどのようなロジックで遅刻するのかの話してるだけなのに上司とか関係ないよね
君はもう少しちゃんと色んなことを汲めるようになるといいね
2023/03/10(金) 12:18:50.60ID:pt75HFmCa
>>410
遅刻ちゃうけどテレワーク全盛期の時は出来る人と出来ない人の差がめっちゃ広がったわね
416それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:18:59.79ID:d/w0evNz0
>>410
遅刻するしもちろん仕事もできないが自分ではデキる奴だと思ってるようなモンスターが好きだな俺ぁ
417それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:19:10.32ID:1++s0A5Ka
弊社はザ・昔ながらの子会社って感じの趣やから普通にみんなの前で立ったまま説教されるで
今日も既に2回やられたわ
悲しい
2023/03/10(金) 12:19:31.83ID:vBCT0PRz0
無能先輩に無能後輩担当させて
無能先輩に問題起こさせる作戦か
419それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:19:43.85ID:8HoAmqCZd
>>407
遅刻しながらネチネチ録音してるゴミだろ
そもそも遅刻しなきゃなんの問題もない
420それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:19:45.07ID:mjhxQ4YG0
>>417
ワイ新卒でメガバンいたけど人権なかったよ
421それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:19:48.06ID:U5a6QETD0
能年玲奈って女いたやん?
あれの男版に近い
422それでも動く名無し(東京都)
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2023/03/10(金) 12:19:54.76ID:F//7n7i70
漫画みたいな話やな
423それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:19:55.21ID:54UqlK7td
ワイなんて毎日1時間遅刻はふつう、休憩時間も2時間取ったりするわ
424それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:20:04.80ID:+a09A9pxM
多くの会社でフレックス勤務が採用されて
遅刻という概念が無くなったよな
425それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:20:25.95ID:mjhxQ4YG0
>>424
普通にコアタイムあるんだからなくはないわ
426それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:20:38.43ID:kqOe26/Qd
その後輩会社に残るなら図太すぎるやろ
まあ仕事なんてメンタル強い方が圧倒的有利か
427それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:21:10.58ID:iEQyphyZd
Outlookメール、スケジュールもteamsも口頭で依頼してても5割型見てないし忘れるしって感じの古参のおっさんがおるんやけどどうしたらええんかね
タスクも3個以上超えると前頼んでたやつほっぽり出して、進捗聞くと「僕は忙しいので手をつけられてないです(苦笑」
責めるとブチギレる

ホンマやめてほしいわ
428それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:21:47.30ID:d/w0evNz0
>>426
しかも「パワハラ上司を返り討ちにした」という強烈な成功体験と武勇伝をゲットした上で
うーん
2023/03/10(金) 12:22:14.64ID:i6jioaE8d
マジレスしたるけど
労基に相談しろ
社労士なんか鼻くそやぞ
430それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:22:14.72ID:6Wenp3eTd
ワイ無能バイト、このスレを見て笑えない
431それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:22:28.18ID:iKvLruWka
こいつが遅刻で説教されたのだけはたぶん本当
432それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:22:36.27ID:mjhxQ4YG0
>>428
無能かつその武勇伝持ってたらもう無敵やな
誰からも触られずに定年まで暇してそう
433それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:22:54.64ID:Z6VuNniM0
ワイ4月から公務員民、震える
何のスキルも特になくてクソデカ溜息つかれる自信しかない
434それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:23:06.93ID:u+vSU4pO0
そろそろ解雇規制アメリカ並みに緩くしたらええんちゃうか
終身雇用の時代でもないし
435それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:23:51.10ID:bRo9MTYQ0
本当松ならTwitterで実名出して愚痴るからこれら嘘松
2023/03/10(金) 12:24:28.01ID:cAZp6Isv0
説教はあかんよ
437それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:25:04.89ID:U5a6QETD0
どういう脳内なんかわからんのよな
病気なんかねぇ
マジで無言なんよ
で、2分くらい考えて話し出す
何か意見求められたり自発的にやることがあるとそうなるね
438それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:25:19.34ID:IwiKUUlDa
普通フルフレックスだよね
439それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:25:40.85ID:U5a6QETD0
ワイが担当やなくて良かった思うわけ
440それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:25:54.92ID:AVWUpkHga
日本の裁判所はどれだけ無能でもちゃんと真面目に出勤してる人は守らなあかん!って考えやから
無断欠勤とか無断遅刻とかは比較的に解雇しやすいで
タイムカードとかの証拠集めて
面談で遅刻多いから改善してって指導したのも記録に残して
本人に改善策とか書かせて提出させて
ってのを数回繰り返しても全然ダメっした!!!
ってやれば解雇有効になりえる

真面目に出勤するけど無能な奴は解雇するのほぼ不可能
イッチもブチギレせずに落ち着いて指導すべきやったな
441それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:26:40.99ID:mjhxQ4YG0
正直パラハラって大概は上のもんから下の多人数やなくて一人に対してな時点で言われてる側に否があるのは明らか
ただそいつに対して言うのがハラスメントになるって感覚的に理解出来ない奴がババ引いてる感じやな
442それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:26:53.97ID:XG+F3KqNa
部下叱れるの偉いわ
443それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:27:23.71ID:mjhxQ4YG0
>>437
とにかく受け答えが出来んよな
ミスも人のせいにするやろ、そいつ
2023/03/10(金) 12:27:35.85ID:NXA2thB4M
>>427
そこまで把握してるならタスクが3個越えないようにコントロールすべきだろ

人を使うってそういうことだぞ
楽をするな
445それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:28:10.78ID:mjhxQ4YG0
>>444
部下ならともかく古参のおっさんな時点で同格以上なんやろ
2023/03/10(金) 12:28:13.42ID:pt75HFmCa
>>430
バイトなら責任もクソもないって意見あるけど無断欠勤だけはやめておけよ
447それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:28:56.69ID:sc87ZF7y0
なんG民ってコミュ力低そうだからキレる時とそうじゃないときの触れ幅やばそう
448それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:29:06.94ID:U5a6QETD0
>>443
する
え、マジで共通の症状なんか
449それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:29:21.87ID:iEQyphyZd
外資系みたいにちゃんと数字出さなかったら来期クビだよって説明して、その通りになったら法律通りに給料日数ヶ月分払ってクビにすりゃええんよなぁ
日本人はクビにするって作業をやったことがないからクビするって発想がすら無いだけやん
450それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:29:46.42ID:WZ7jO5cNa
他に理由があるんだろ
451それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:29:48.15ID:U5a6QETD0
あれだけゆっくり話すし会話できないから逆に物腰やわらかくみえるんやが
そちらのミスだと思います…っていつも言うんよな
2023/03/10(金) 12:30:33.67ID:qwa6tglud
>>80
嘘だろうけど見積のは草
見積くらいでめんどくさいはないわ
453それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:30:34.98ID:6Wenp3eTd
>>446
大丈夫やそれだけはしていない
2023/03/10(金) 12:30:59.14ID:2+ttP7iUM
>>46
意味不明で草
もうこれで色々どういう人間か分かるわ
455それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:31:06.02ID:Z6VuNniM0
仕事できない(遅い)のと会話が下手くそなのってどっちがアカン?
一応コミュ力だけはあるんやけどバイトでも仕事は無能なんやワイ
456それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:31:18.36ID:d/w0evNz0
>>451
他責的な感じはポイント高いな
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