ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる

[1 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 11:00:21.62 ID:9TX40Zbx0]

はい

[425 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:20:25.95 ID:mjhxQ4YG0]

>>424
普通にコアタイムあるんだからなくはないわ

[426 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:20:38.43 ID:kqOe26/Qd]

その後輩会社に残るなら図太すぎるやろ
まあ仕事なんてメンタル強い方が圧倒的有利か

[427 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:21:10.58 ID:iEQyphyZd]

Outlookメール、スケジュールもteamsも口頭で依頼してても5割型見てないし忘れるしって感じの古参のおっさんがおるんやけどどうしたらええんかね
タスクも3個以上超えると前頼んでたやつほっぽり出して、進捗聞くと「僕は忙しいので手をつけられてないです（苦笑」
責めるとブチギレる

ホンマやめてほしいわ

[428 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:21:47.30 ID:d/w0evNz0]

>>426
しかも「パワハラ上司を返り討ちにした」という強烈な成功体験と武勇伝をゲットした上で
うーん

[429 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:22:14.64 ID:i6jioaE8d]

マジレスしたるけど
労基に相談しろ
社労士なんか鼻くそやぞ

[430 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:22:14.72 ID:6Wenp3eTd]

ワイ無能バイト、このスレを見て笑えない

[431 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:22:28.18 ID:iKvLruWka]

こいつが遅刻で説教されたのだけはたぶん本当

[432 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:22:36.27 ID:mjhxQ4YG0]

>>428
無能かつその武勇伝持ってたらもう無敵やな
誰からも触られずに定年まで暇してそう

[433 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:22:54.64 ID:Z6VuNniM0]

ワイ4月から公務員民、震える
何のスキルも特になくてクソデカ溜息つかれる自信しかない

[434 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:23:06.93 ID:u+vSU4pO0]

そろそろ解雇規制アメリカ並みに緩くしたらええんちゃうか
終身雇用の時代でもないし

[435 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:23:51.10 ID:bRo9MTYQ0]

本当松ならTwitterで実名出して愚痴るからこれら嘘松

[436 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:24:28.01 ID:cAZp6Isv0]

説教はあかんよ

[437 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:25:04.89 ID:U5a6QETD0]

どういう脳内なんかわからんのよな
病気なんかねぇ
マジで無言なんよ
で、2分くらい考えて話し出す
何か意見求められたり自発的にやることがあるとそうなるね

[438 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:25:19.34 ID:IwiKUUlDa]

普通フルフレックスだよね

[439 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:25:40.85 ID:U5a6QETD0]

ワイが担当やなくて良かった思うわけ

[440 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:25:54.92 ID:AVWUpkHga]

日本の裁判所はどれだけ無能でもちゃんと真面目に出勤してる人は守らなあかん！って考えやから
無断欠勤とか無断遅刻とかは比較的に解雇しやすいで
タイムカードとかの証拠集めて
面談で遅刻多いから改善してって指導したのも記録に残して
本人に改善策とか書かせて提出させて
ってのを数回繰り返しても全然ダメっした！！！
ってやれば解雇有効になりえる

真面目に出勤するけど無能な奴は解雇するのほぼ不可能
イッチもブチギレせずに落ち着いて指導すべきやったな

[441 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:26:40.99 ID:mjhxQ4YG0]

正直パラハラって大概は上のもんから下の多人数やなくて一人に対してな時点で言われてる側に否があるのは明らか
ただそいつに対して言うのがハラスメントになるって感覚的に理解出来ない奴がババ引いてる感じやな

[442 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:26:53.97 ID:XG+F3KqNa]

部下叱れるの偉いわ

[443 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:27:23.71 ID:mjhxQ4YG0]

>>437
とにかく受け答えが出来んよな
ミスも人のせいにするやろ、そいつ

[444 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:27:35.85 ID:NXA2thB4M]

>>427
そこまで把握してるならタスクが3個越えないようにコントロールすべきだろ

人を使うってそういうことだぞ
楽をするな

[445 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:28:10.78 ID:mjhxQ4YG0]

>>444
部下ならともかく古参のおっさんな時点で同格以上なんやろ

[446 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:28:13.42 ID:pt75HFmCa]

>>430
バイトなら責任もクソもないって意見あるけど無断欠勤だけはやめておけよ

[447 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:28:56.69 ID:sc87ZF7y0]

なんG民ってコミュ力低そうだからキレる時とそうじゃないときの触れ幅やばそう

[448 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:29:06.94 ID:U5a6QETD0]

>>443
する
え、マジで共通の症状なんか

[449 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:29:21.87 ID:iEQyphyZd]

外資系みたいにちゃんと数字出さなかったら来期クビだよって説明して、その通りになったら法律通りに給料日数ヶ月分払ってクビにすりゃええんよなぁ
日本人はクビにするって作業をやったことがないからクビするって発想がすら無いだけやん

[450 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:29:46.42 ID:WZ7jO5cNa]

他に理由があるんだろ

[451 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:29:48.15 ID:U5a6QETD0]

あれだけゆっくり話すし会話できないから逆に物腰やわらかくみえるんやが
そちらのミスだと思います…っていつも言うんよな

[452 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:30:33.67 ID:qwa6tglud]

>>80
嘘だろうけど見積のは草
見積くらいでめんどくさいはないわ

[453 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:30:34.98 ID:6Wenp3eTd]

>>446
大丈夫やそれだけはしていない

[454 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:30:59.14 ID:2+ttP7iUM]

>>46
意味不明で草
もうこれで色々どういう人間か分かるわ

[455 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:31:06.02 ID:Z6VuNniM0]

仕事できない(遅い)のと会話が下手くそなのってどっちがアカン？
一応コミュ力だけはあるんやけどバイトでも仕事は無能なんやワイ

[456 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:31:18.36 ID:d/w0evNz0]

>>451
他責的な感じはポイント高いな

[457 それでも動く名無し 2023/03/10(金) 12:31:18.60 ID:iEQyphyZd]

>>444
部下でもなんでも無いワイより前からいる同じチームの歳上おっさんやからな
しかも派遣や