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ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる

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1それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 11:00:21.62ID:9TX40Zbx0
はい
2023/03/10(金) 12:27:35.85ID:NXA2thB4M
>>427
そこまで把握してるならタスクが3個越えないようにコントロールすべきだろ

人を使うってそういうことだぞ
楽をするな
445それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:28:10.78ID:mjhxQ4YG0
>>444
部下ならともかく古参のおっさんな時点で同格以上なんやろ
2023/03/10(金) 12:28:13.42ID:pt75HFmCa
>>430
バイトなら責任もクソもないって意見あるけど無断欠勤だけはやめておけよ
447それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:28:56.69ID:sc87ZF7y0
なんG民ってコミュ力低そうだからキレる時とそうじゃないときの触れ幅やばそう
448それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:29:06.94ID:U5a6QETD0
>>443
する
え、マジで共通の症状なんか
449それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:29:21.87ID:iEQyphyZd
外資系みたいにちゃんと数字出さなかったら来期クビだよって説明して、その通りになったら法律通りに給料日数ヶ月分払ってクビにすりゃええんよなぁ
日本人はクビにするって作業をやったことがないからクビするって発想がすら無いだけやん
450それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:29:46.42ID:WZ7jO5cNa
他に理由があるんだろ
451それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:29:48.15ID:U5a6QETD0
あれだけゆっくり話すし会話できないから逆に物腰やわらかくみえるんやが
そちらのミスだと思います…っていつも言うんよな
2023/03/10(金) 12:30:33.67ID:qwa6tglud
>>80
嘘だろうけど見積のは草
見積くらいでめんどくさいはないわ
453それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:30:34.98ID:6Wenp3eTd
>>446
大丈夫やそれだけはしていない
2023/03/10(金) 12:30:59.14ID:2+ttP7iUM
>>46
意味不明で草
もうこれで色々どういう人間か分かるわ
455それでも動く名無し
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2023/03/10(金) 12:31:06.02ID:Z6VuNniM0
仕事できない(遅い)のと会話が下手くそなのってどっちがアカン?
一応コミュ力だけはあるんやけどバイトでも仕事は無能なんやワイ
456それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:31:18.36ID:d/w0evNz0
>>451
他責的な感じはポイント高いな
457それでも動く名無し
垢版 |
2023/03/10(金) 12:31:18.60ID:iEQyphyZd
>>444
部下でもなんでも無いワイより前からいる同じチームの歳上おっさんやからな
しかも派遣や
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