【悲報】解雇通知、心を折りにくるものだった
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0003それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:20:24.83ID:r0sxnb8Ba
派遣やろ？
0005それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:23:02.64ID:3TwAdBBz0
依頼した仕事忘れるとかやべーやろ
0006それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:23:53.33ID:NPcotmp60
これ訴えたら賠償金もらえるで
0007それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:23:55.87ID:x+K6Itt10
働いてるだけえらい
0008それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:24:50.23ID:ifzvf/rG0
キチンとした会社やな
0009それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:25:17.04ID:cQ2ZSWw20
なんで明日の日付
0010それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:25:19.58ID:MY7+c5ab0
理由告げずに解雇だとそれはそれでバトルになるからな
0011それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:25:51.49ID:BSbVtxZj0
こういうガイジの首切れる会社ってほんま優秀

ワイくらいの大企業になるとくびきることすらできん
ほんまイライラする
0012それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:26:14.42ID:Cms7W+C90
ワイやんけ
0013それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:26:16.14ID:P3ce2qC+a
仕事忘れるのはさすがに
0014それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:27:07.97ID:OXdsocTna
仕事覚えるのが遅いのはしょうがないとして期限守らないのと忘れるのはヤバいな
0015それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:27:09.99ID:RSfetCEv0
不当解雇やぞ
0017それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:28:17.31ID:D946H6MPa
ワイの部下にこういうのおるわ
早よクビにしてくれや
0018それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:28:31.83ID:PXuujtVrd
いいなぁ辞めたい
0019それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:28:34.17ID:YHejPTTD0
まあ一ヶ月分給料支払われるから問題ないな
0020それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:28:51.27ID:ZsRPhkB50
日本でも簡単に首にできるんやな
0021それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:30:35.20ID:iNdMBXx50
あん
0022それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:30:53.51ID:ifzvf/rG0
理由があって再三の指導したにも関わらず改善の見込みが無ければ解雇できるで
後で争いになった時のために記録も詳細に残しておく
ワイ人事もやってるけどちゃんとした手順踏んでるわ
0023それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:31:07.70ID:Gk9KwXtj0
メモ取ってるのに言ったこともできないゴミジジイと同じや
メモに何書いてるんや？日記か？
0024それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:31:14.14ID:WHqlqrYM0
ワイやん
7、8個仕事振ってきてキャパオーバーなのに今までの資料も手直ししろとか言ってきてできなくなるわ
0025それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:31:23.99ID:IWjQhg1Q0
ヒェ
0026それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:31:25.05ID:lz5729SU0
試用期間やろ
0027それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:31:39.66ID:rsKo0Y6Z0
何やったらこんな言われるん
0028それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:31:54.47ID:a6Dig/10d
未来人かな
0030それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:32:33.94ID:mPoKk/R/0
>>20
アメップがフリーダムなだけで
わーくにの解雇のしやすさは他国とそこまで変わらんらしい
0031それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:33:04.82ID:1hR51Vlc0
労働組合か弁護士に相談した方がいいで
解雇は会社側が不利になるから慰謝料もらえる
0033それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:34:14.10ID:btgAyFQt0
イッチは何しでかしたねん
無能でも三つ折りとか清掃とかの仕事やらすし
そこでこんな失敗ありえんやん
0034それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:34:44.80ID:WZK5Mnz4a
め指導した上で改善されないから解雇ってどんくらいのレベルなんやろな
0035それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:35:13.49ID:WBuckUGC0
悲しい
0036それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:35:27.23ID:oNoE5CXP0
>>27
何もやらない
0037それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:35:28.50ID:Krb0Z1An0
>>33
転載画像だからイッチに聞いてもわからんぞ
0038それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:35:43.01ID:lYP2scB50
戦争だろうが
0039それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:35:53.06ID:T/cWlenH0
弊社は鋳物工場持っててそこにぶち込めば実質クビにできる

僻地も僻地だし環境が過酷過ぎて速攻辞めてくぜ
0041それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:36:28.54ID:GPev9E8G0
草生える
0042それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:36:36.06ID:brAfPe660
>>16
ワイの部署がそれや
0043それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:36:44.40ID:weunLEzma
これ以上ない正論
0044それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:36:47.99ID:KUCaDYl30
こんな理由で解雇は不当だろ
0047それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:38:40.55ID:HOMGOJyx0
無能で有名な派遣がずっとおる　
切るための派遣なんやないんか？
0049それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:39:20.70ID:H0wCPf6I0
折られてるのは採用した側だろ
何でこんなもんに金払わなアカンねん
0050それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:39:37.17ID:oNoE5CXP0
>>47
評判悪くて次がこないからいるんじゃないか？
0051それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:40:05.50ID:ifzvf/rG0
>>46
これでもボヤかしてると思うで
まだ通知としては甘いわ
もっと何月何日にどのようなミスをしたとか書かなきゃあかん
担当者の情が見える
0052それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:40:09.24ID:upZH58UJ0
指導力不足ですね
0053それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:40:37.48ID:m28+5Zr90
正社員てめったなことじゃないと解雇できないのにどんな所業したんや
0055それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:41:43.82ID:SOH3kxCO0
会社都合やとハロワだかに説明しにいかにゃならんのやろ？
それが面倒でヤバすぎる非正規すらクビにできんと嘆いとったわ
0056それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:42:20.21ID:0pbdfneZd
悲しいけど立ち直らん方が社会に役立ちそうやんけ…
0057それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:42:29.06ID:s/B1/Qsd0
これパワハラやろ
0058それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:43:08.12ID:vM+UrLBp0
さすがに試用期間か？
0059それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:43:09.14ID:p2A2/zN6M
よく見たら明日の日付やん
捏造乙
0060それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:43:11.55ID:z9ym27+Q0
世の中こんなに覚え悪いし使えねえやついるんだってのもいるしおかしいことではない
0061それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:43:18.55ID:x4HfOyZM0
これ期間工とか派遣やろ
0063それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:44:47.03ID:ifzvf/rG0
パートとか代替案も出せず、残すんなら会社にとって悪影響って判断したら上層部に確認した上で解雇を決意するんや
勿論弁護士なりと相談しながら進めていくし
そうなったら企業としても揉めるの上等やで
企業がガチ覚悟したら個人では太刀打ちできんからな
0064それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:45:18.13ID:aMTK0B4Ya
「きちんとした指導など無かった」と主張して会社の不当性を訴えれば　
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで
0066それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:46:22.50ID:35wl0P7ra
ちゃんと記録取ってるまともな企業なら逆恨み裁判されることも想定して解雇通知出してるから不当解雇で慰謝料は無理やろ
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが
0067それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:46:24.22ID:PXuujtVrd
失業保険って会社都合退職に有利過ぎんか？
自己都合なら90日、会社都合なら240日(しかもすぐ貰える)って差付けすぎやろ。
これのせいで潰れかけの弊社を辞める決断が出来ないはよ潰れろ
0068それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:46:48.05ID:3yh6gp4/0
ワイの職場週3でサボる派遣すらクビにならんわ
現場ではクビにしろってブチギレとる
0069それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:49:09.24ID:hOjxILMia
>>30
法的には通告と支払いやればええだけやしな
社会通念としての雇用ルールとはまた違うんやろうけども
0070それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:49:41.07ID:YXVDIQVaa
>>68
休みじゃなくてサボるんやな
それでクビにならんて相当舐められるな
0071それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:49:41.96ID:btgAyFQt0
なんで安楽死施設つくらんのやろうな
0072それでも動く名無し
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2023/03/11(土) 10:49:44.70ID:35wl0P7ra
>>60
ワイの職場にもガチでやべー奴一人おるわ
なんもできねぇくせに一丁前に給料少な過ぎてブラックだわこことか文句ばっか言ってるし正直クビなっとらんの不思議なレベル
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