【悲報】解雇通知、心を折りにくるものだった

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:17:58.21

https://i.imgur.com/y8yX0PP.jpg

こんなん立ち直れんやん

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:43:18.55

これ期間工とか派遣やろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:44:46.06

>>42
草
心を強く持ってほしい

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:44:47.03

パートとか代替案も出せず、残すんなら会社にとって悪影響って判断したら上層部に確認した上で解雇を決意するんや
勿論弁護士なりと相談しながら進めていくし
そうなったら企業としても揉めるの上等やで
企業がガチ覚悟したら個人では太刀打ちできんからな

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:45:18.13

「きちんとした指導など無かった」と主張して会社の不当性を訴えれば　
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:45:27.34

>>59
でも12の2だけ若干色違わん？

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:46:22.50

ちゃんと記録取ってるまともな企業なら逆恨み裁判されることも想定して解雇通知出してるから不当解雇で慰謝料は無理やろ
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:46:24.22

失業保険って会社都合退職に有利過ぎんか？
自己都合なら90日、会社都合なら240日(しかもすぐ貰える)って差付けすぎやろ。
これのせいで潰れかけの弊社を辞める決断が出来ないはよ潰れろ

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:46:48.05

ワイの職場週3でサボる派遣すらクビにならんわ
現場ではクビにしろってブチギレとる

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:49:09.24

>>30
法的には通告と支払いやればええだけやしな
社会通念としての雇用ルールとはまた違うんやろうけども

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:49:41.07

>>68
休みじゃなくてサボるんやな
それでクビにならんて相当舐められるな

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:49:41.96

なんで安楽死施設つくらんのやろうな

**それでも動く名無し** · 2023/03/11(土) 10:49:44.70

>>60
ワイの職場にもガチでやべー奴一人おるわ
なんもできねぇくせに一丁前に給料少な過ぎてブラックだわこことか文句ばっか言ってるし正直クビなっとらんの不思議なレベル