【悲報】新入社員さん、3割超が離職してしまう…企業の対策急務へ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新入社員、3年以内に離職3割超 離職を防ぐ企業の新対策
https://news.yahoo.co.jp/articles/166806a84b4cfa0d0940c0adf99b97bc6697e381
同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。
「一人ひとりが前向きになって応援でつながっていくサービスです」（ハピネスプラネットジムの田上舜さん）
その仕組みはまずAI（人工知能）により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。
「コミュニケーションする上でアプリが特に成果を発揮するのは、要件以外のつながりを作るところになります」（ハピネスプラネットジムの田上舜さん）
この3人は毎週変わり、データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます。
普段は 、一般社員は直属の上司とはコミュニケーションをとるものの、日常で関わりの少ない上司や他の部署の人とこのアプリによりつながりを持たせ、コミュニケーションを促します。発言することや応援されることで、仕事への満足感が高まり、離職率低下が期待できるといいます。 けっこう昔から3割は辞めてるし適正な割合なんちゃうか？ なんで最近の高学歴ってコンサル行きたがるの？
任天堂とかトヨタみたいな内資系に行かないの？ ワイの勤め先は2年で6割超が辞めてるで
教育体制が1番大事やと思う >>10
でもマッキンゼー行ったら行ったで同期とか先輩の高学歴と競争するわけだろ？
生き残れるんか？ 新卒で入ったゴミ会社だと3年以内に8割辞めとったわ 対価が足りないだけでは
応援とかジャップさんほんま精神論好きやな Zってホンマゴミみたいな世代やな
まじめにしんだほうがいい >>12
かつてのメガバンが外資コンサルに変わっただけや
また10年後くらいには別のとこに人気が移るやろ >>6
その対比ならコンサルor事業会社だろ。
内資って言い方に年齢を感じる 新入社員に言いたいこと
入社式とか研修後の配属初日には必ず菓子折り持っていけ
エレベータは絶対に使うな エレベータは役員や役職付が使うものだ
定時で帰らずにやることはないかと必ず聞け
一度聞いたことはその場ですぐ覚えろ >>3
給料安けりゃそもそも入らんわけで
入って即辞めるのは給料の問題やないわ >>12
働く前からこんなこと考えるバカガキばかりだからこの国は衰退するんやろな テレワなかったらワイも半年も続いてなかった気がするわ
時代に感謝やね >>15
商社とかコンサルみたいな高給エリート企業をブラックとかいうバカガキがおるんやから、今のバカガキはそもそも精神が弱すぎるんやわ ｢コンサルあまり｣の時代が始まった…マッキンゼー､アクセンチュアが大規模リストラに追い込まれた理由
https://president.jp/articles/amp/68014?page=1
まあ自分は大丈夫って自信家がコンサル行くし気にせんか >>15
メガバンクや商社の離職率が低いかといわれればそうでもないからなあ >>26
商社とコンサルを並べるのが草
世間知らずすぎやろ 就職活動頑張って新卒カード使ってんのにすぐ辞めるのは勿体無いわ 弊社小売やけど新卒採るよりパートから社員拾う方向に転換するみたいや
教育する余裕すら無いとかもう終わりだよ弊社 テーマ決めて雑談くらいにしとけばええのに何やねん目標立てて応援とか
アホくさ 先週日曜にたった新卒スレあんまり役に立たんかったわ
あれニートしかおらんやろ 国「賃上げしろ」
国「社会保障費上げるわ」
そりゃ誰も働きたいよね >>16
大谷とか藤井聡太みたいな超人と
気軽に闇バイトに応募して捕まるどうしようもないアホの二極化しとるってニュースで見たわ 離職で一括りしたら意味ないやろ
一部はステップアップで同業種とか同職種で転職とかもあるやろ AI「賃上げしましょう」
AI「パワハラやめましょう」
AI「飲み会やめましょう」
社長「うーんなんで離職多いんやろなあ」 3年以内に辞めるなら給与よりパワハラが大きな要因っぽいよな ワイ総務、3日で辞めた新人に震える。本人の自由やけど出勤3日は流石に堪え性無さすぎやろ >>39
昔からチーマーみたいなクソバカな若者はいたでしょおじいちゃん 今の若者ってワシらの頃とは比べ物にならんくらいちゃんと勉強してるし企業研究もちゃんとしてて偉いわ
それでも離職多いのはどうしたもんなんやろな 転職サイトのCMし過ぎのせいか
簡単にやめても次があると思ってるやついるよな
数ヶ月も働けない奴積極的に採用するわけ無いやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
