新卒「ここが今日から働く会社かぁ!おや、壁に何か貼ってあるぞ!どれどれ...」
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モチベーション・アップ株式会社
1.1(295)
東京 豊島区の教育コンサルタント まともなことも言ってるが
本来出社は拘束開始の時間だしなぁ >>19
時間の使い方はさておき
成果をあげているか?はその通りや ちょいちょい良いこと書いてるやん
まあわざわざ言われているようではダメだが >>28
認めたくないけど「Todoリストにまとめる→順番を決める」はわかるわ コンサルタントって自分がその分野で実際に成功した訳でもないのに何を偉そうにコンサルティングするのかね? >>33
2時間掛かる仕事が1時間で終わるわけねぇだろ こんなんいちいち言われないと出来ない奴は言っても出来ないぞ 仕事は忙しそうな奴に頼めとかいう悪魔の言葉
こんな事抜かしてるから有能から消えるんやぞ これこの前勝手に剥がして捨てたわ
貼った奴死ぬべき ワイ逆にこういうの好きやわ
向上心って絶対必要やろ
スクエ二は頑張って神ゲー作ってほしいわ 客の会社で何枚か見た事あるけどこんな種類あるんやな >>17
急だから…→急ぎは重要!
に至っては完全に根性論やん >>36
法的には始業に関わる準備時間から労働時間内です >>17
教えてくれないから…→自分から聞こう!
どうせ聞いても教えてくれないからなんの解決にもならんやろ バカコンサルにセミナー依頼してる会社わらわらふえてるけど
それで実績上がってるようには全く見えんのやけど この会社がどうこうよりこのポスターに感銘を受けるやつと働きたくない こんなんネタやろ思ってたけど取引先に普通に貼ってあって戦慄した こういうのって人事課が鼻ほじりながら作ってるんやろな これらが出来るやつは有能やろうけど、有能がいる職場にはこういう張り紙なさそう >>38
事業会社勤めは自分の会社と業界の狭い範囲しか分からないから、色んな業種と付き合いがありコンサルティングのデータが蓄積されてるコンサルタントに頼むのはアリやろ こういうポスターの対象は社員やなくて経営者やねん
経営者が気持ちよくなれればいいんや
やからこのポスターで生産性が上がる必要はない
ってどっかに書かれてた蘊蓄書く奴↓ クソみてえな創作マナーで連絡取りあう文面すら面倒くさくさせたり日本の生産性落としてるのコイツラだろ これは上役や精々幹部候補のためのムチであって末端におしつけてたらただのパワハラなんだよなあ >>58
単に9〜18時(1時間休憩)定時なんやろ >>76
「他にはない商品なので」
何で他にはないのか考えたことなさそう 正しい意見もあるけどなんかいちいち神経逆撫でしてくるな それを読ませたとこで不愉快になるだけやろ
無能そうな会社や モチベーションアップと称してこれ作ってるの地味にイカれてるよな 確かにそうした方が良いなってのもあるけどポスターにされてまで言われると萎えるわ 経営コンサルタント
戦略コンサルタント
総合コンサルタント
以外の○○コンサルタントは基本クソのイメージ
上の3つはガチで有能揃いだけど、これ以外の○○コンサルタントは名ばかりのただの営業マンだからな ワイも今生顔合わせることすらない不特定多数の他人に説教する紙刷るだけの仕事で楽に生きたいな モチベーションアップ株式会社とやらが「こういう標語を作ってください」と取引先に言われたから作ってるのか
それとも自分らが自らその標語を考えて作ってるのかで180度変わってくるけどな
前者なら叩かれるのは可哀想や
後者なら同情の余地はない 会社の舵取りする人間がまず実践しろよってもんばっかりなのがほんまに草生える
末端の人間の個人努力で解決させようとすることをまずやめろよ構造の問題なのにできない言い訳を個人に押し付けるな >>96
現場を知らない重役のモチベーションアップや 地方の中小零細にもこのポスターあってビビるわ
どこから入手してんねん >>96
このポスター見てこのスレに溢れてるような感想を抱く奴らもほとんど現状維持はするやろうから大きなマイナス要素は無さそう なんでこんなにイラッとさせるように作れるんだろう
印象には残るから、この会社には犯罪防止のポスターとか作らせたほうがいいんじゃない? 新入社員、3年以内に離職3割超 離職を防ぐ企業の新対策【WBS】
日立製作所でも離職を防ぐ取り組みを行っています。
同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。
「一人ひとりが前向きになって応援でつながっていくサービスです」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)
その仕組みはまずAI(人工知能)により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/166806a84b4cfa0d0940c0adf99b97bc6697e381?page=2 なんGモチベーションアップポスターを作って売ろうや
なんG語は今どきのJKにも愛されてるし売れると思うで! ライトハウス 星5
オープンワーク 星3
キャリコネ 星1
Googleの口コミ 星1 最近のやつはネタ切れか叩かれたせいか知らんがマシな内容になってるやん >>33
1時間の仕事を1時間で終えられるようにするに決まってんだろアホンダラ 自分に向ける言葉ならアリやが他者に向けると凄く黒くなるんやね 我が愛媛県のせいゆうグループは、タナベ経営とかいう胡散臭い広島の
会社をコンサルに招き入れ金をつぎ込んで破産した模様 これ一枚数千円かかるんやってな
そらこんなんに経費使ってる会社なんて有能に見切られますわ >>79
これが映像作品の中のポスターなのあんまり知られてないよな >>17
高所作業車がないからパレットを積み上げてリフトで持ち上げました! 新卒にアドバイスしたがるのうけるわ
なんの役にも立たねえ >>119
!
で終わるのがムカつくんかな
なんかムカついて内容が入らんが確かにマシにはなってる このポスター意外と見かけるわ
住宅街にある企業は貼ってある こんな会社に払う金あったら毎月誰か一人表彰して金一封あげたほうが士気上がるやろ ここの代表、ヘイト買ってる自覚あるからかご尊顔が似顔絵で草 >>127
それもあるな
当たり前のように命令口調なのがウザい >>17
改善しよう
工夫しよう
知恵を絞ろう
全部同じ内容じゃねーか。お前らが知恵絞れ >>135
壁と配管に這わせて保護しろよ
裸で重要なケーブル置いとくとかアホか >>131
できるようになったとしても低いレベルでしか出来んわ 学生の頃はこれ馬鹿にしてたけど今見たらわりと当たり前のこと言ってるんやな こういうのが貼ってある会社ってどんな会社なんや?
想像出来んのやが >>72
ガチやろけど迷うような内容ならこう言われて受け止められんやろな
「早い報告のほうが怒られる量が少なく済むよ」くらいのほうがましかもしれん >>105
やってる感の権化
そんな何の繋がりもない奴から上辺の応援受けて何が嬉しいんだよ笑 >>135
ワロタ
裸で貼り付けてるのもやばいけどそれ以前の問題なのがおもろい 取捨選択が必要だよな
>>1や>>26みたいなのは捨てていいが「報連相は大事」「PDCAを回そう」とかは新入社員は頭に詰め込んだ方がいい >>86
謝罪コンサルタントとか役に立つのか気になる
マナー講師の類だろ ご安全に系のポスターは別な会社がシェア持ってるんやろか 社長目線で社長の感性に合うポスターってそこがもう駄目だろ。。
https://i.imgur.com/dvRxXh9.jpg >>86
ワイが新卒で入った会社の研修に講師できたコンサルは一生自分の成功体験と如何に高卒から成り上がって来たかだけ力説し続けてたヤバい奴やったな
あと研修中は社外含めて業務以外コミュニケーション禁止したりで地獄やった ホワイトで有名な大手やけどこんな感じのこと研修でやったわ この会社が手がけてる仕事の中ではポスターが1番マシという狂気 ワイ底辺倉庫勤務
一日の出荷量が決まってるから早く終わらせるほど自由時間が増えるw マナー講師と同じや 他人にマウント取って金もらう半分犯罪みたいな仕事
これで逮捕されないどころか稼げる国なのが悪い >>167
寺でおこなう研修みたいなのヤバすぎで草も生えない 日本の労働者の生産性下げるためにスパイが作った会社だろこのポスター作ってんの >>172
まとめ買いで安くするのにここまで刻んでるの始めてみたわ 洗脳みたいなガイジセミナーってなんでどこも好きなんだろうな
山奥に隔離させて連絡手段回収するって会社の規則でやっていい範囲なのかよそもそも できない理由を考えるのではなく!
こいつどのコンテンツにもいるな 20年ぐらい前の氷河期ブラック企業では電通の鬼十則をデカデカと張り出しているところが多かったな 買うのは社長やからな
社長向けに「社長は悪くないですよー従業員の努力不足ですよー」って売り込んどるわけや
「そのままの君が素敵」みたいな中身ない流行歌と同じ この会社の社長の絵を見る度にウシジマのサラリーマン君編の友達思い出すわ >>135
うせやろ?IPAこんな杜撰なことしてんの?
こんな連中が情報系の資格管理してるっていかんやろ >>180
社労士とかも社長の得になる労働搾取方法しか指南しないからな
結局社員がついてこなくなって退職者続出して常に求人を出している企業になる
無能経営者達も搾取されとる >>183
無能経営者もっていうか
金と会社持ってる無能なんて1番おいしい食い物や 【悲報】弊社新入社員♀さん、入って3日で上司をセクハラで告発
Z世代の常識どないなってんねん 書道が趣味の社長が書いた書が何個も飾られてる会社に面接行ったけど、自分から断ったな お前らバカにしてるけどビルメンとか来てみ
これ貼りたくなる気持ちわかるで まっとうな感性をもった社長ならこんなん自分にささりまくって恥ずかしくなるとおもうんやが…… そもそも社員一人一人を変えようとするのがガイジだよな
それで救われた企業なんて存在しないだろいつも上の人員や施策が変わって会社も変わってるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています