彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:15.51

彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:41.91

これが働き方改革

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:50.18

それが弊社です

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:51:16.64

どういうこと？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:51:46.04

転職しろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:07.47

せや有給使わせて出勤させたろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:17.32

>>4
年に必ず5回社員に有給とらせんといけんくなったけど
その分年間休日減らすんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:17.38

有給推奨日😇

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:26.09

そんなとこあんの

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:49.91

お盆を有休充当しとった弊社
無事労基に怒られる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:55.18

ちなみに弊社は年間休日98日→90日に変更や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:33.13

>>10
草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:37.05

弊社はお盆休みがなくなって有給3日に充てられたで
勤務時間調整して年間休日も3日減や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:48.60

>>11
ガイジ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:55.03

>>10
受けてる会社そんな感じなんやが訴えればいけるか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:59.21

ずる賢いやつが得する世の中やでぇ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:27.99

>>13
やっぱどこもそんなもんなんか
給料は増えた？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:31.59

>>11
いやーきついって…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:44.23

>>10
え、これどこもやってるんじゃないんですか😨

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:48.49

1日の所定労働時間減らせば休日減らせるやん
そして有給5日足してプラマイゼロになるように上手く調整しろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:55.99

自分のところが最悪と思いきやもっと下がおって安心しするわ😊

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:09.46

エアプかガチは書類上休みで出勤やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:20.63

もう一人雇えば解決できるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:36.18

>>10
これ怒られる理由なくない？ウソついたから？？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:41.18

>>15
チクれ
今はお盆と正月の強制有休は確実に警告される
それ無視したら罰金ドーン！や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:54.09

年休120きるとか無理やわ
しかもそういうとこほど有給取れんとか哀れすぎる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:57.03

年間休日5日消化せんといけんのはわかるけどなんで3日分休み減ったんですかねえ😇

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:57.22

>>22
そんなことしたら通報されて即死やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:56:01.26

>>19
有給の計画的付与は認められとるで
でも労働者が本当に望んだ日に取らせないといけない日数も定められてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:56:13.54

>>22
それを個人でやって労基にバレて会社全体でペナ貰ったのが弊社です

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:56:26.93

>>22
そんな危ない橋渡るようなとこは二流やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:57:38.78

有給日指定されとるけど年間125日休みの弊社はホワイト？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:57:52.37

>>24
勝手に有給指定したからや
本来は、従業員が好きな時期指定してとれるものや
有給推奨日とかならセーフ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:57:54.51

>>17
さすがに減ったわ
基本給マイナス6

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:26.80

>>11
それがなんなん？
甘えすぎやろ
ワイが若い頃は土曜日は毎週出勤が当たり前やったぞ
ほんでその頃が日本が一番経済的に伸びてた時期やねん
今の若いやつは単純に働かなさすぎやねん
そら貧乏なるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:27.24

>>32
いやぶらっくやろｗ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:35.14

テレワークやし有休とか申請してるだけで休んでないな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:39.74

>>31
世の中一流より二流三流の方が多いんやわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:16.13

>>35
おじいちゃん...👴

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:22.60

午後から半日出勤して、日付変わるまで仕事とかやってるニキおる？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:39.16

有給買い取ればええのにな
満足に取らせてない時点でアウトなんやからアウトにアウト重ねても問題ないやろに

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:51.76

>>40
午前から仕事しろや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:06.49

世の中不思議だよな
そんな必死こいて働いてる会社ほど
給料も会社の利益も低いんだから

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:13.57

週一でも休ませれば合法っておかしいよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:24.86

旧帝が最底辺とか言ってる連中が休みもろくに取れない会社にぶち込まれてるならワイはどうなるんですかね...ちな偏差値45くらいの私大理系

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:36.17

>>41
買い取りにかかる人件費はどこから？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:42.22

>>41
弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで
今はもうあかんのやっけ？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:01:08.51

昔いた工場がタイムカード切り忘れたら有給使って補填、有給なかったら欠勤扱いみたいなシステムだったんやけどありなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:01:33.54

>>43
給料も利益も少ない自転車操業状態やからこんな無茶苦茶なことになっとんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:04.43

>>45
金払いいいところが必ずしもホワイトとは限らんし、そもそも有名大だからといって=いい企業なんてことはないよ
本人の実力がなければいい大学出ててもね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:06.85

>>47
５年前でもアウトやない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:10.33

>>46
その分給料減らしてくれていいよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:12.40

こんだけ人手不足騒がれてて空前の売り手市場な時代に何でそんなゴミみたいな会社に居続けるのか不思議
転職すればいいのに

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:33.32

>>39
いやまだ40代やけど？
週休2日が当たり前やと思うなよ？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:36.25

休日を有給扱いにして給料上げたるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:42.99

夏休み5日付与されていたところを全部有休に置き換えた弊社高みの見物
というか夜勤明けの午前休に有給を割り当てられてることすら納得いかん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:03.13

>>53
こういうこと言うやついるけど決まって働いたこともないニートが言ってるよなw

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:15.36

自営ワイ、年休1桁

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:17.94

36協定を厳守すると260日しか一年に働けないならしい🤔

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:52.90

>>54
生産性の低いお前みたいな社畜がいるから日本がダメになったんだろうなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:04.61

ワイの会社は振替休日後で取らせるスタイルみたいだ割り増し分だけ乗るのか不明

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:05.82

年休52日の画像思い出したわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:09.30

>>54
お爺ちゃんじゃん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:24.03

>>54
20代の時点でバブル崩壊後やんけ…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:28.56

>>54
おっちゃんやんw
なんGは若者板やぞ、出てけや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:34.08

>>50
勉強頑張って有名大のやつらに勝てるよう努力するわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:05:03.50

>>57
スキルやキャリアに恵まれてないと転職は難しいっていうの案外知られてないのに、迂闊にそういうこという人多くて困る
スキルがある人が人手不足なだけで、普通の人はお払い箱だっていうのに

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:05:24.26

>>54
日本が経済的に一番伸びてた時期っていつよ？

この大嘘つきのゴミムシが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:05:47.57

有給休暇を碌に取らせない企業とかゴミみたいな人材しか集まらんやろ
まあ経営者はそのゴミをボロ雑巾のように使うのが目的なんやろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:06:06.87

>>68
正体を表したね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:06:34.90

>>59
それは1日の労働時間によるやろ
８時間ならその日数であってる
弊社はその(名目上の)1日の労働時間を減らしたから、300日弱ぐらい働かなアカン

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:07:01.79

>>53
ゴミ人材は不足しとらん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:07:05.73

>>66
なんの勉強するのかよくわからないけど、授業頑張るより就職に結び付きそうなスキル取得に動くと所属学科とか関係なく面白いとこいけることもあるよ
今3DCGやってるけど、同僚に大学院の理工学部?から来たのがいたし

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:07:32.75

>>60
出たよ生産性とか言うガイジが好きな言葉
お前の言う生産性がタイムパフォーマンスだとして
週に40時間働いて100の結果出す奴と、週に80時間働いて120の結果出す奴がいるとして、どっちが社会にとって必要だと思う？
タイムパフォーマンスだけで言うと前者の方が高いけど、社会から求められるのは圧倒的に後者だよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:02.12

ワイ、有給足りない
使い切りそうやわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:06.36

そもそも週一休みが許されてるのっておかしくねえか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:08.23

>>74
典型的な老害で草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:12.81

どこも有給厳しすぎんか？
わいのとこ予定無ければ前日でもokやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:32.51

>>78
なんなら後付けでもいいぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:55.50

はい労基行きですね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:15.00

>>64
ワイは18から働いとるからギリバブル経験してるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:17.79

このおばさんは悪くない定期

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:24.82

ここで愚痴ってる奴らどうせゴミみたいな仕事しかしてないだろうから会社ごと潰れてもええで
日本の足引っ張る生産性のない社畜は早く処刑されろよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:38.14

まともな人は離職するから悪循環やな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:47.72

>>74
後者は掛かる経費増えとるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:50.02

直帰でそのまま帰るだけで
半分有給なのありがたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:50.06

>>74
>>83だとよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:53.78

>>65
せっかくアドバイスしてやってんのに勿体ねーな
そういうとこやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:54.91

>>79
一言言えば処理は後ででもokや
流石に休みは守られとらんとモチベ死ぬわ…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:01.96

夏季休暇なくして有給奨励日にして無理矢理とらせたり年末年始休暇をなくして休みたかったら有給とれやってしたり中小企業はそういうのすげぇやってるわな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:06.26

>>77
多分ニートやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:14.71

事務のババアが高圧的なところはあかん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:42.06

>>33
労使で協定結んでないと計画付与できないんやね
へー知らんかったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:44.60

>>81
レス乞食しようとしたけど食い付き悪いから高卒設定捩じ込んできた感ありあり

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:54.28

>>68
90年代はまだまだ日本は伸びてたぞ
そんなことも知らんのかガイジは

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:58.01

>>76
その分1日の労働時間短くなるならそれはそれでええ場合もあるやろ
まあ、そういう会社ほど週40時間のルール守らなそうやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:01.94

弊社、土日祝は完全休みやから「年間休日100日」みたいな数え方がわからん
土日祝以外に20日の有給休暇と5日の夏休が付与されるわ
年間休日に換算すると何日なんやろな？130くらいかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:02.70

>>74
前者と比べて40時間分給料払わないといけないんですが...😅

そんな簡単な計算もできないんですね🫢

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:21.90

ワイのパッパの会社はお盆と年末年始休暇を有給に充てさせる悪徳企業と言ってたな
ちなみに他にもやらかしてて何度も労基に怒られてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:22.89

>>4
土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:50.34

>>95
お前何歳から働いてたんや？
今年何年かわかる？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:54.34

とらせん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:12:00.80

>>98
どうせサビ残って言い出すで🙄

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:12:00.87

親父がもうぼち50やけど氷河期世代やぞ
40代でバブルってなにいってんだ?

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:12:10.54

>>54
おっちゃ…お爺ちゃんやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:12:29.10

年末年始に有給取らせるとこは悪質やで　労基いてこーい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:12:43.33

>>73
電験3級の法規だけ受かってないから今頑張ってるで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:12:45.27

お盆や年末年始を計画年休にすんのって割と普通やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:13:13.23

>>94
バレたか
まあワイは大卒や
バブルは経験してないけど、それでも90年代のほうが日本の世界の中のプレゼンスは圧倒的に高かったぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:13:24.63

>>10
労基が仕事しててえらい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:13:43.89

>>90
こういうのやらなきゃ廻せない会社なんて全部潰してええよな経営者が無能なだけや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:13:45.30

>>103
お前鋭いな👊😊

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:13:54.71

労働法守ってない中小もいよいよ追い詰められてるで
まぁそれでも現社長が逃げ切れれば良いくらいで考えとるんやろうが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:13:59.96

>>22
テレワークやと全くバレんよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:14:23.62

労基って田舎だと無能だったりするんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:14:39.47

>>109
ゴミムシで草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:14:41.66

でもコーヒー豆運んでる途上国に比べたら日本はすごいましな労働環境だよね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:14:43.85

弊社はGW中の平日に指定有給あるけど
これもアウト？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:15:29.18

>>109
働いてるのも嘘や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:15:44.96

せや！土曜は出勤日にして有給使わせたろ！

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:15:46.78

>>111
経営者って一応無から事業を軌道に乗せるくらいの努力はしてたのにどうしてポンコツになるんやろか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:15:49.08

>>90
有休取った日にまさか会社来ないとかないよな？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:16:03.59

>>115
ここ監督官はどこも有能や
問題は受付と聞き取りするゴミクズや

労基に行くコツはさっさと監督官に直接相談することや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:16:05.14

弊社は土日に有給指定日を作りたいがために
わざわざ「週休二日制」を名乗って土日を出勤日にしてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:16:07.39

>>119
失礼な！！
おじいちゃんってのは本当だぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:16:27.16

ワイ滅茶苦茶残業と休日出勤したいんやが絶対これからろくな人生送れないよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:16:33.29

>>121
その努力レベルが基準になるからや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:16:44.76

かしこい🫠

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:17:04.60

>>119
働いてるのはほんまや
まあ40代っていうのも週休1日世代ってのも嘘やけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:17:39.44

>>109
↑の「バレたか」の言い方がすごくくさい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:17:54.03

>>125
疑ってばかりはいかんかったな
年齢くらいは信じてやらないかんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:18:05.26

>>121
そりゃ昔は今ほど何もかもが溢れてなかったからやろ
将来のビジョンも描かないで気合(爆)で頑張った結果が今の世の中や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:18:07.47

>>10
ワイの前の会社は年間休日50日ほどやったぞ
年末年始12/31-1/2は強制有給や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:18:32.73

>>130
これ
大卒もそれはそれで嘘な気もする
アカン大卒ワラワラおる時代やから断言はせんけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:19:33.65

>>134
おじいちゃんが学生の頃は「大学生」ってのは今みたいに金があれば誰でも行けるような時代じゃなかったから憧れてるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:20:08.53

無職が必死に有職のふりするスレやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:20:26.90

こんな匿名の場所ですら年齢や学歴や職歴をサバ読むほど見栄張りたいってほんまに惨めやな
バブルが西暦何年かもわからんままレスして勢いでウソを繰り返して
ほんま惨めや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:20:41.49

コロナ陽性のまま黙って出勤してたワイ、夏に会社が倒産になるから無かったことになってニッコリ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:20:44.71

バカにしとる建設業界ですら土日休みにする方向で進んでるんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:20:49.50

定期
https://i.imgur.com/uF2QunS.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:21:00.29

元々125日とか休日あるのに更に休み取れって言われても知らんわ、とりたいやつだけとりゃええやろめんどくせえ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:21:28.69

とらせんに見えた

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:21:45.36

>>10
プライム上場のわいの会社も平気で盆に有給5日当てとるんやが労基怒ってくれんかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:21:52.84

>>140
潰れろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:22:19.39

>>140
社労士の知り合いいたら話聞くとほんまおもろいで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:22:22.75

>>140潰れたらいい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:22:38.76

>>139
土曜は休出になったほうが稼げるからな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:23:55.75

>>140
そこまでの企業やったって事やね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:24:09.85

ブラックから転職ワイ「え？有給取っていい、ていうか取れ？え？有給理由で親戚殺さなくていい？え？三親等以内の葬式では有給使わなくていい？」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:24:16.76

>>147
そうでもないしそもそも元請けが出たくないから以外と土日休みの現場多いで
人夫出しもそろそろ終わるから色んな意味で建設業界は変わるで
良くなるか悪くなるか分からんが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:24:17.80

わりと真面目に聞きたいんやけどぽまいらってガチで働いとるん？
ニートばっかのはずなのにこんなスレ伸びるとかありえない希ガス
マジでエア社会人ちゃうの？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:24:26.03

>>74
一日平均8時間も残業して出した結果が20しかないって無駄もいいとこだろww

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:24:43.68

>>143
プライム上場くらいやとうんこやろ
日経225が優良企業の最低ラインちゃうか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:24:46.34

>>139
実状土日多いし土日じゃなくなっても深夜か長期休暇でやる羽目になるから建設業界はウンチや
残業代と休日手当てしか利点ないわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:24:48.14

>>147
休出したらしたで代休というなの欠勤を強制させて手当てぶん相殺させようとしてくるだけだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:26:22.29

ワイ現場→本社→現場→本社と来たんやが
現場…年107日（平日休み）
本社…年120日（カレンダー通り）
どっちも捨てがたいが現場の休日日数だけ納得いかんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:26:44.34

>>154
せやね
24時間現場も珍しくなくなってきとる
ほんま良いのか悪いのか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:26:53.16

ワイ公務員こういう話題の時だけ高みの見物

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:27:00.15

政府「自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限960時間に制限するわ」
物流業界「あかん仕事回らへん・・・」

物流業界壊れてない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:27:36.26

>>153
優良企業とは言わんが仮にも上場してる企業がこんなしょーもないことしとるんかと思ったんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:28:04.06

>>149
そういやワイのじいちゃん死んだ時会社から住所とかいろいろ聞かれたから🌸送ってくれるんかなと思ったけどなんもなかった

それ当時の先輩に話したら本当に死んだかどうか確認のために聞いとったらしい😨

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:28:20.10

>>159
ぎちぎちに守ったら物流崩壊やろし実際どうするんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:28:30.55

>>129
その年で構ってちゃんかよ～

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:28:34.83

>>158
教員とか休みたい時に休めない定期

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:29:06.83

>>159
壊れてるのは日本やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:30:24.57

>>160
日本はそのへん全然取り締まらんからな
社員が訴え出れば勝てるけど、その社員は実際問題辞めなあかんくなるしな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:30:49.63

>>129
毎日8時間残業するのが当たり前の環境の会社ってどこなの？

どうせニートなんでしょ？

働いたことないからわからなくて適当にもったんでしょ？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:30:49.93

若者「有給取りたいんですが」
係長「あーその日は……なんとか出れん？」
ジジババ「有給取りたいんやが」
係長「あ！いっすよ！」

ええんか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:31:42.62

今月計画年休一回あるけど買い上げも一回あるな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:31:51.28

>>159
物流はほんま限界やろな
止まったら日本巻き込んで終わるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:33:19.02

弊社残業代45超えたら繰り越しなんだけど
半分違法だよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:33:26.70

公務員の時は毎年10日以上ドブに捨ててたわ
内部監査のガイジ共何してたんだろう

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:33:36.45

葬儀屋も常に人いなくて年間休日50日切ってるし団塊が死にまくるせいでずっと忙しいわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:34:17.37

>>171
全部違法だけど最悪払ってくれるんならまぁ納得はできるわな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:34:23.65

結局公務員って激務なのかクソ楽なのかどっちなんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:34:24.43

>>22
ワイの上司やっとったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:35:44.24

弊社はめっちゃ有給取る人と有給余ってる人の二極化だわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:35:54.02

>>156
平日休みやと祝日分が考慮されないのはあるあるやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:36:11.55

ワイは体調不良で有給消化しきって給料下がってる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:36:25.01

>>175
部署で差がありすぎるからマジでガチャや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:36:28.27

https://i.imgur.com/arM5MDK.jpg
https://i.imgur.com/rTnORuV.jpg
https://i.imgur.com/SM2O1kl.jpg
https://i.imgur.com/4pvk9Q6.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:36:36.40

年次有給計画的付与とかいう神制度

祝日に有給を当てて勝手に5日無くなるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:36:56.60

有給よりも年間休日を多く法定したほうが絶対いいよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:37:01.12

>>159
ワイ郵ちゃん5月から地獄の3名欠員や😇

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:37:03.35

>>182
どゆこと？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:37:07.09

休んでるのに給料発生してるのって冷静に考えたらおかしくね？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:37:16.18

1日8時間までとか言いながら通勤や休憩時間含めたら10時間は拘束されるのコレおかしいよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:37:27.47

>>175
部署次第
知り合いが土木系の設計部門におったけど毎日日付変わりそうなくらいに帰宅やったで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:37:33.68

>>184
大丈夫なん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:37:56.76

ぶっちゃけ独り身だから有給買い取ってくれた昭和時代が羨ましい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:38:26.51

>>182
それでも、労働者の希望する日に取らせないといけない日数があるからアウトや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:38:43.46

ワイ毎月1日は急な体調不良で休んでるけど異端なんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:38:55.87

これから中小はガンガン潰れる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:38:58.21

ワイんところも一応上場しとるけど未だに労務管理が紙の出勤簿で草生えるわ
出退勤も実際の時間やなくて定時の時間書かされるしな
ちな9632

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:38:58.46

>>175
クソ楽なやつがいてそいつが定数を無駄食いしてるから激務になるのが公務員や
優秀なやつほど激務になって無能ほど楽になる
ほんで昇給は同じなのが公務員

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:39:11.47

月1謎の出勤日できて皆ここで有給とってるわ
実質年間8日しか有給ねーわ😵

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:39:19.92

>>192
世の中には3カ月で20日使い切るようなんもおるから

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:39:27.02

私用のため
で有給が取れない弊社に一言ある？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:39:36.28

>>191
5日ならセーフちゃう？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:39:55.96

ワイんとこは首にした上でボランティアとして仕事やらせてるわ
まあ飯は出るからwin-winってわけや