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彡(゚)(゚)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

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1それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:50:15.51ID:SPGRB9Og0
彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」
2それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:50:41.91ID:ISlvWmCZ0
これが働き方改革
3それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:50:50.18ID:SPGRB9Og0
それが弊社です
4それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:51:16.64ID:Y0029R8Md
どういうこと?
5それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:51:46.04ID:mmJxFDl10
転職しろ
6それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:52:07.47ID:6Ah2Sb+A0
せや有給使わせて出勤させたろ
7それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:52:17.32ID:SPGRB9Og0
>>4
年に必ず5回社員に有給とらせんといけんくなったけど
その分年間休日減らすんや
2023/04/07(金) 18:52:17.38ID:URjCMd2W0
有給推奨日😇
9それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:52:26.09ID:XWrfnSSO0
そんなとこあんの
10それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:52:49.91ID:UqtcOUSAM
お盆を有休充当しとった弊社
無事労基に怒られる
11それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:52:55.18ID:SPGRB9Og0
ちなみに弊社は年間休日98日→90日に変更や
12それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:53:33.13ID:Y0029R8Md
>>10
2023/04/07(金) 18:53:37.05ID:XFleMbLSM
弊社はお盆休みがなくなって有給3日に充てられたで
勤務時間調整して年間休日も3日減や
14それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:53:48.60ID:Qpi5rzuk0
>>11
ガイジ
15それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:53:55.03ID:Ilq1TBMZd
>>10
受けてる会社そんな感じなんやが訴えればいけるか?
16それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:53:59.21ID:ZEW6j5Tc0
ずる賢いやつが得する世の中やでぇ
17それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:54:27.99ID:SPGRB9Og0
>>13
やっぱどこもそんなもんなんか
給料は増えた?
18それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:54:31.59ID:ZPQ9RVzh0
>>11
いやーきついって…
19それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:54:44.23ID:ZEW6j5Tc0
>>10
え、これどこもやってるんじゃないんですか😨
20それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:54:48.49ID:UsSm0R/R0
1日の所定労働時間減らせば休日減らせるやん
そして有給5日足してプラマイゼロになるように上手く調整しろ
21それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:54:55.99ID:AayKPw0n0
自分のところが最悪と思いきやもっと下がおって安心しするわ😊
22それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:55:09.46ID:OjYLxRJm0
エアプかガチは書類上休みで出勤やぞ
23それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:55:20.63ID:eSO/pjEv0
もう一人雇えば解決できるだろ
24それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:55:36.18ID:MIVUZbOw0
>>10
これ怒られる理由なくない?ウソついたから??
25それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:55:41.18ID:NCQ+oCd4M
>>15
チクれ
今はお盆と正月の強制有休は確実に警告される
それ無視したら罰金ドーン!や
2023/04/07(金) 18:55:54.09ID:MS2Jg8Uk0
年休120きるとか無理やわ
しかもそういうとこほど有給取れんとか哀れすぎる
27それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:55:57.03ID:SPGRB9Og0
年間休日5日消化せんといけんのはわかるけどなんで3日分休み減ったんですかねえ😇
2023/04/07(金) 18:55:57.22ID:KJNFJkWv0
>>22
そんなことしたら通報されて即死やろ
29それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:56:01.26ID:UsSm0R/R0
>>19
有給の計画的付与は認められとるで
でも労働者が本当に望んだ日に取らせないといけない日数も定められてる
2023/04/07(金) 18:56:13.54ID:dwtN9wdF0
>>22
それを個人でやって労基にバレて会社全体でペナ貰ったのが弊社です
31それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:56:26.93ID:SPGRB9Og0
>>22
そんな危ない橋渡るようなとこは二流やろ
32それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:57:38.78ID:Q+Euahbl0
有給日指定されとるけど年間125日休みの弊社はホワイト?
2023/04/07(金) 18:57:52.37ID:yTsoXf3pa
>>24
勝手に有給指定したからや
本来は、従業員が好きな時期指定してとれるものや
有給推奨日とかならセーフ
2023/04/07(金) 18:57:54.51ID:XFleMbLSM
>>17
さすがに減ったわ
基本給マイナス6
35それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:58:26.80ID:312M+mvT0
>>11
それがなんなん?
甘えすぎやろ
ワイが若い頃は土曜日は毎週出勤が当たり前やったぞ
ほんでその頃が日本が一番経済的に伸びてた時期やねん
今の若いやつは単純に働かなさすぎやねん
そら貧乏なるわ
2023/04/07(金) 18:58:27.24ID:XFleMbLSM
>>32
いやぶらっくやろw
37それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:58:35.14ID:3wujjDst0
テレワークやし有休とか申請してるだけで休んでないな
38それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:58:39.74ID:8SfinniTa
>>31
世の中一流より二流三流の方が多いんやわ
39それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 18:59:16.13ID:3kiUqNLId
>>35
おじいちゃん...👴
40それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/07(金) 18:59:22.60ID:UsSm0R/R0
午後から半日出勤して、日付変わるまで仕事とかやってるニキおる?
2023/04/07(金) 18:59:39.16ID:rCSPpWaid
有給買い取ればええのにな
満足に取らせてない時点でアウトなんやからアウトにアウト重ねても問題ないやろに
2023/04/07(金) 18:59:51.76ID:XFleMbLSM
>>40
午前から仕事しろや
43それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 19:00:06.49ID:c2C/5Pyw0
世の中不思議だよな
そんな必死こいて働いてる会社ほど
給料も会社の利益も低いんだから
44それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/07(金) 19:00:13.57ID:IUsjEhDz0
週一でも休ませれば合法っておかしいよな
45それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/07(金) 19:00:24.86ID:pkwpyrMEa
旧帝が最底辺とか言ってる連中が休みもろくに取れない会社にぶち込まれてるならワイはどうなるんですかね...ちな偏差値45くらいの私大理系
46それでも動く名無し
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2023/04/07(金) 19:00:36.17ID:IUsjEhDz0
>>41
買い取りにかかる人件費はどこから?
47それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/07(金) 19:00:42.22ID:SPGRB9Og0
>>41
弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで
今はもうあかんのやっけ?
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