彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:15.51

彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:44:08.85

>>214
普通に空前の人手不足やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:44:18.22

>>220
土日休みのホワイト企業やけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:44:27.92

>>214
御社がケチクソなんやないか？
派遣で待機してる奴らなんて山程おるで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:44:32.46

>>214
ワイン所も工場だけど簡単な荷物運ぶような仕事でも人ホイホイ連れてこれないな
開発関連の人材とかヨソに取られるからきつすぎる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:44:46.75

>>214
派遣は単価高いから高卒の作業者に残業代払った方が安上がりなんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:45:01.30

>>214
派遣って会社からしたら調整が楽ってだけで金自体は派遣会社に結構払っとるからな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:45:44.36

>>201
そのケースはむしろ楽やろ
そいつだけの対応で済むし

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:45:47.79

>>219
違法やけどまぁ普通にある話やな
こういう会社からはビシバシ罰金取り立てればええだけの話なんやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:45:49.38

>>219
求人表に書いてある休日は嘘だと思った方がええで
入った人間しか分からない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:46:00.30

>>217
そういうことか
すまんな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:46:18.83

法律守ったら潰れるって世の中舐めすぎやろ
学生気分はどっちやねん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:47:08.61

>>234
ええんやで
悪いのはクソ企業や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:47:27.95

>>198
明日辞めろ、そんな会社
ワイは姉の結婚式の日取りが決まった時点でその日は仕事無理ですよと伝えていた
その上で直前にその日を出張の移動日に当てられた
無論日曜日や

指示してきた上司と総務にこの事をまずメールで報告
上司からは口頭で再度同じ指示が来たので総務にこの事を報告するメールを送った上で総務からこの上司の指示を中止できないか相談に行った

総務課長が出てきてこの会社はファミリー
結婚の祝いは後でもできるけど今度の出張は後にはできない
会社の従業員同士は家族と一緒
困っている家族を見捨てて結婚式に出席しようとするなんて言語同断
懲戒処分にするぞ！

これで会社を辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:47:55.32

>>198
本来は有給取るのに理由要らないしな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:48:00.58

>>219
ハロワ求人は嘘塗れや
死人いっぱい出てる業界は監視があるから守る傾向ある

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:48:58.23

わい、有給取りたくないんやけど　

こういう場合どうなんの？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:49:43.01

>>235
行政は行政で法律厳守させたら企業が潰れまくってとんでもないことになる
みたいに言ってきたからな
最近は変わってきて多少マシにはなってきたけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:49:57.80

年休5日消費がやっとなのに、業務命令で休日出勤して代休取得させるのはアリなん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:50:15.41

>>240
ダメですで終わり

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:50:28.92

>>11
そんなブラックでしか働けないのか？お前

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:50:47.44

>>219
ワイんとこも同期が「求人票と書いてることが全然違う」って当時の次長に食いついてたけど
「アレは変更前の条件で違うのは当たり前」って言い返されたらしい

普通に違法よな？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:50:57.63

年末年始の5日間が有給強制使用での休暇なんやかど、これはアウトなん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:14.68

ワイ転職したけど前の会社は24日の年休からお盆休みに5日使う感じだった
今の会社は年休20日+夏季休暇3日だった

休みなんてどうせ使い切らんけど夏休みを3日しか休まない空気なの嫌やわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:21.43

弊社、一部業務を外部委託(系列企業)し、その委託先とワイらを契約させることで、自社の勤務時間を減らすことに成功
これで残業もなくなったで(見た目の上では)

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:25.84

>>243
なんで労働者の権利を他人に支配されなあかんねん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:32.32

つーか週休３日にすりゃよくねー？○○の日とか土曜日被って消えるとかアホくさいし固定化しろよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:01.65

ワイ将年休付与2ヶ月前にして年休を使い切る
もう風邪引けねえ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:18.59

ハロワ求人で嘘つかれたらハロワに通報した方がええぞ
その企業ハロワに求人出せなくなるからな
まぁ通報してもめんどくさいだけで別になんのメリットもないからそういう企業がなくならないんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:31.79

>>250
まず完全週休2日が徹底されてないので

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:41.03

労働基準法「1日に8時間を超えてろうもうさせてはいけません」

企業「「「「勤務時間は8時間にしたろ！！！！」」」」

これおかしいやろ
なんで超えては行けないラインをスタートラインにしてるんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:53:19.91

前年度までの年休は繰り越されるから一向に減らなくて草
50%消化じゃ新年度の年休使うこと無いわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:53:34.28

>>237
いやお前の妄想はいいから
ちらしの裏にでも書いとけよガイジ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:01.58

休日って月に12日以上はないと心が休まらないよね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:37.83

有給とらなくてもしっかり休めてるし、
有給取ると日々の仕事溜まるからお盆と年末年始休み増やしてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:39.81

>>240
ワイにくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:44.22

水曜日辺りに休み欲しいわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:55:03.63

>>221
ヨドバシの荷物大変そうやなって思ってみてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:55:20.75

>>245
契約時の書面の内容によるわな
求人と違う条件で契約するのはありやけど、それならそれで契約書に労働条件の記載がある筈や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:57:14.03

>>231
そう思うやろ？
お願い休んで言っても休んでもする事ないから嫌で話にならんのやて

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:57:28.04

祝日が多かった月は土曜の出勤日があるからそこで取らされるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:57:53.82

ワイの会社はたまにめっちゃ激務で人が足らんくて休出頼むが、
ゲロ暇な時も多々あるのでそこで有無を言わさず代休取らせてるで
年休も全然消化してないやつがおったらそういう日に休ませる

ワイが管理してるからきっちり全員平均的にやっとる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:04.98

>>254
内緒やけど実は大企業は規定労働時間8より短いけど残業状態化してるみたいなパターンも多いで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:07.69

>>175
国出先だけど糞楽
残業月20時間程度で最激務部署扱いとかそういう世界

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:20.91

転職しない奴は何を考えてるんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:32.59

給料上がらねーし人のしがらみだのなんだのダルすぎてやってられんわ
転職したいんだけど上司も部下も同僚もいらない
なんかいい仕事ない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:48.94

食いっぱぐれるよりマシって考えて働いとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:52.04

今さらやが何故こんなに休み取りにくいんやろ
社員には出来ないじゃなくて出来るよう考えろと言うのに会社に有休消化は出来ないの一言で片付けやがる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:54.04

実際なんでそこまで忙しいのかわからんわ
どうせ無駄な時間過ごしてるだけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:56.93

有給もそうやけど休日出勤の代休が消化できん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:04.48

こういうのってやっぱ詳しい社員の誰かが動き出すんか？ワイが前いたとこは誰も何も言わんと働いてたわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:15.00

>>268
田舎にまともな転職先あると思う？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:19.69

>>265
うちの会社にきてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:21.51

>>263
有給休暇の指定で強制的に休みにすればええだけや
それで休日に勝手に会社来たら追い返せばいい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:36.61

>>263
ワイんところもやたら連続労働日数自慢するガイジおるわ
「週に家に3時間しか帰ってないわー」とか嘆き風自慢してて詰所にカップラーメンとか大量に買い込んでるけどなんなんやろうなあの人種って

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:46.74

弊社「有給絶対19日取れ！」

いやそんな使いたくないんやが…😭

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:20.79

払える給料あるならええんちゃうの

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:38.02

一般的な会社は有休何割くらい消費出来るんや20日毎年あるのにお盆の強制消化しか休めん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:52.93

>>275
日本には居住移転の自由があるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:59.44

一人休むぐらいで回らん会社は仕事の内容を考え直すか潰れたほうがええ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:01:17.54

>>275
持ち家やと田舎に留まらざるをえんもんなぁ
東京来ればほんまいくらでも仕事あるけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:01:48.01

>>271
ほんこれ
他のこともダブスタだらけで草も生えない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:01:48.81

>>267
国出先嫌い
毎年異動で話通じないし全部県や市に業務押しつけてきやがる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:13.20

>>275
自分で自分の可能性を閉じるな！

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:14.83

ブラック「こっちは金を払ってる側なのに何故休ませなければならないのか」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:18.74

経営側じゃないんなら
どんだけ会社を愛して尽くしても会社は決して俺を愛してくれない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:53.89

>>281
厚生労働省が令和2年に実施した「就労条件総合調査」によると、労働者全体の有給休暇取得率の平均は56.3％であることがわかりました。たとえば、付与日数が20日であった場合、平均で約11日を実際に取得しているという計算になります。

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:03:37.10

年間140日以上休みやで🤗
連休じゃなくて2日行ったら1日休みのローテしてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:03:56.13

ワイみたいに会社の年休平均取得を下げるために休まないやついる？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:05.91

>>271
休みというか日本の労働環境がうんこなんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:12.86

>>291
？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:13.58

年間休日ってなんで一律じゃないんやろな
法律おかしいよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:16.09

>>292
草
頭ええ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:24.86

>>291
体壊すやつやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:44.13

>>290
平均で11って事は20日ちゃんと取れる会社も世の中には多くあるんやな羨ましい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:58.55

>>295
一律にしたら土曜休みがなくなると思うで
あと工場が死ぬ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:19.12

>>295
一律にしたら土曜休みがなくなると思うで
あと工場が死ぬ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:27.24

>>297
歳とると5連勤キツイよ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:37.60

>>298
やっぱ工場とか事務職なんかは休みやすいみたいだよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:37.68

有給取得させて仕事さすぞ弊社は
タイムカード押さなきゃ関係無いとか言って普通に休日すら週1しかないんやが労基タレコミ検討中や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:06.26

>>303
草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:26.34

>>301
もしかして普通の日勤なんか？裏山

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:27.91

>>291
休み自分で設定出来るん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:29.60

毎年有給捨てるか捨てないかのギリギリラインで持ち越しとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:31.12

「回らない」もしくは「回せない」を「回れせん」っていうのはどこらへんの方言？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:35.19

>>265
ようやっとる
こう言うタイプに休みいつでもええで！って言って逆に困らせてるから頭上がらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:35.46

上司「えっ！？ワイ君はもう有給5日消化したやろ・・・・」←これ

余ってる分を使うんやからええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:48.24

>>249
取らせることが義務だからや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:51.45

>>302
はえ～工場勤務ってそんなに休めるんか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:58.19

ワイの職場7人でやっとったんやけど一気に3人消えたせいで死にそうや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:07:41.83

国も大企業しか興味ないから

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:08.81

>>306
インフラ系だから365日誰か必ず働いてる
だから休みは融通効くんだ😆

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:09.73

せや！
有給5日間全て土曜にしたろ！
https://i.imgur.com/Wpc1gPN.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:20.20

そもそも１日24時間の内9時間(昼休憩1時間)も会社に拘束されたら何も出来んよなもっと休み寄越せや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:30.42

でも日本全体で年々少しはマシになってる気はするけど上限どこまでなんやろうな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:40.06

>>310
ほんこれ
もっと持ってるんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:51.63

正直5連勤2日休みより
3連勤休2連勤休の方がいいよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:53.28

>>303
！？！？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:08.86

弊社盆休み（夏季休暇）無いんだけど普通かな？
年末年始休みはある

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:31.83

>>312
基本的には代わりがいるやつは休めるぞ
大世帯企業でも休めるどうでもよいやつとそうじゃないやつに分かれる
零細企業は全員代わりがいない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:39.88

>>303
さっさとたれ込めよ草