彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:15.51

彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:50:28.92

>>11
そんなブラックでしか働けないのか？お前

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:50:47.44

>>219
ワイんとこも同期が「求人票と書いてることが全然違う」って当時の次長に食いついてたけど
「アレは変更前の条件で違うのは当たり前」って言い返されたらしい

普通に違法よな？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:50:57.63

年末年始の5日間が有給強制使用での休暇なんやかど、これはアウトなん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:14.68

ワイ転職したけど前の会社は24日の年休からお盆休みに5日使う感じだった
今の会社は年休20日+夏季休暇3日だった

休みなんてどうせ使い切らんけど夏休みを3日しか休まない空気なの嫌やわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:21.43

弊社、一部業務を外部委託(系列企業)し、その委託先とワイらを契約させることで、自社の勤務時間を減らすことに成功
これで残業もなくなったで(見た目の上では)

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:25.84

>>243
なんで労働者の権利を他人に支配されなあかんねん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:51:32.32

つーか週休３日にすりゃよくねー？○○の日とか土曜日被って消えるとかアホくさいし固定化しろよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:01.65

ワイ将年休付与2ヶ月前にして年休を使い切る
もう風邪引けねえ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:18.59

ハロワ求人で嘘つかれたらハロワに通報した方がええぞ
その企業ハロワに求人出せなくなるからな
まぁ通報してもめんどくさいだけで別になんのメリットもないからそういう企業がなくならないんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:31.79

>>250
まず完全週休2日が徹底されてないので

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:52:41.03

労働基準法「1日に8時間を超えてろうもうさせてはいけません」

企業「「「「勤務時間は8時間にしたろ！！！！」」」」

これおかしいやろ
なんで超えては行けないラインをスタートラインにしてるんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:53:19.91

前年度までの年休は繰り越されるから一向に減らなくて草
50%消化じゃ新年度の年休使うこと無いわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:53:34.28

>>237
いやお前の妄想はいいから
ちらしの裏にでも書いとけよガイジ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:01.58

休日って月に12日以上はないと心が休まらないよね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:37.83

有給とらなくてもしっかり休めてるし、
有給取ると日々の仕事溜まるからお盆と年末年始休み増やしてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:39.81

>>240
ワイにくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:54:44.22

水曜日辺りに休み欲しいわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:55:03.63

>>221
ヨドバシの荷物大変そうやなって思ってみてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:55:20.75

>>245
契約時の書面の内容によるわな
求人と違う条件で契約するのはありやけど、それならそれで契約書に労働条件の記載がある筈や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:57:14.03

>>231
そう思うやろ？
お願い休んで言っても休んでもする事ないから嫌で話にならんのやて

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:57:28.04

祝日が多かった月は土曜の出勤日があるからそこで取らされるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:57:53.82

ワイの会社はたまにめっちゃ激務で人が足らんくて休出頼むが、
ゲロ暇な時も多々あるのでそこで有無を言わさず代休取らせてるで
年休も全然消化してないやつがおったらそういう日に休ませる

ワイが管理してるからきっちり全員平均的にやっとる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:04.98

>>254
内緒やけど実は大企業は規定労働時間8より短いけど残業状態化してるみたいなパターンも多いで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:07.69

>>175
国出先だけど糞楽
残業月20時間程度で最激務部署扱いとかそういう世界

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:20.91

転職しない奴は何を考えてるんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:32.59

給料上がらねーし人のしがらみだのなんだのダルすぎてやってられんわ
転職したいんだけど上司も部下も同僚もいらない
なんかいい仕事ない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:48.94

食いっぱぐれるよりマシって考えて働いとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:52.04

今さらやが何故こんなに休み取りにくいんやろ
社員には出来ないじゃなくて出来るよう考えろと言うのに会社に有休消化は出来ないの一言で片付けやがる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:54.04

実際なんでそこまで忙しいのかわからんわ
どうせ無駄な時間過ごしてるだけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:58:56.93

有給もそうやけど休日出勤の代休が消化できん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:04.48

こういうのってやっぱ詳しい社員の誰かが動き出すんか？ワイが前いたとこは誰も何も言わんと働いてたわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:15.00

>>268
田舎にまともな転職先あると思う？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:19.69

>>265
うちの会社にきてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:21.51

>>263
有給休暇の指定で強制的に休みにすればええだけや
それで休日に勝手に会社来たら追い返せばいい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:36.61

>>263
ワイんところもやたら連続労働日数自慢するガイジおるわ
「週に家に3時間しか帰ってないわー」とか嘆き風自慢してて詰所にカップラーメンとか大量に買い込んでるけどなんなんやろうなあの人種って

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:59:46.74

弊社「有給絶対19日取れ！」

いやそんな使いたくないんやが…😭

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:20.79

払える給料あるならええんちゃうの

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:38.02

一般的な会社は有休何割くらい消費出来るんや20日毎年あるのにお盆の強制消化しか休めん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:52.93

>>275
日本には居住移転の自由があるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:00:59.44

一人休むぐらいで回らん会社は仕事の内容を考え直すか潰れたほうがええ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:01:17.54

>>275
持ち家やと田舎に留まらざるをえんもんなぁ
東京来ればほんまいくらでも仕事あるけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:01:48.01

>>271
ほんこれ
他のこともダブスタだらけで草も生えない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:01:48.81

>>267
国出先嫌い
毎年異動で話通じないし全部県や市に業務押しつけてきやがる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:13.20

>>275
自分で自分の可能性を閉じるな！

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:14.83

ブラック「こっちは金を払ってる側なのに何故休ませなければならないのか」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:18.74

経営側じゃないんなら
どんだけ会社を愛して尽くしても会社は決して俺を愛してくれない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:02:53.89

>>281
厚生労働省が令和2年に実施した「就労条件総合調査」によると、労働者全体の有給休暇取得率の平均は56.3％であることがわかりました。たとえば、付与日数が20日であった場合、平均で約11日を実際に取得しているという計算になります。

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:03:37.10

年間140日以上休みやで🤗
連休じゃなくて2日行ったら1日休みのローテしてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:03:56.13

ワイみたいに会社の年休平均取得を下げるために休まないやついる？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:05.91

>>271
休みというか日本の労働環境がうんこなんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:12.86

>>291
？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:13.58

年間休日ってなんで一律じゃないんやろな
法律おかしいよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:16.09

>>292
草
頭ええ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:24.86

>>291
体壊すやつやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:44.13

>>290
平均で11って事は20日ちゃんと取れる会社も世の中には多くあるんやな羨ましい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:04:58.55

>>295
一律にしたら土曜休みがなくなると思うで
あと工場が死ぬ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:19.12

>>295
一律にしたら土曜休みがなくなると思うで
あと工場が死ぬ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:27.24

>>297
歳とると5連勤キツイよ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:37.60

>>298
やっぱ工場とか事務職なんかは休みやすいみたいだよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:05:37.68

有給取得させて仕事さすぞ弊社は
タイムカード押さなきゃ関係無いとか言って普通に休日すら週1しかないんやが労基タレコミ検討中や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:06.26

>>303
草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:26.34

>>301
もしかして普通の日勤なんか？裏山

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:27.91

>>291
休み自分で設定出来るん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:29.60

毎年有給捨てるか捨てないかのギリギリラインで持ち越しとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:31.12

「回らない」もしくは「回せない」を「回れせん」っていうのはどこらへんの方言？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:35.19

>>265
ようやっとる
こう言うタイプに休みいつでもええで！って言って逆に困らせてるから頭上がらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:35.46

上司「えっ！？ワイ君はもう有給5日消化したやろ・・・・」←これ

余ってる分を使うんやからええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:48.24

>>249
取らせることが義務だからや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:51.45

>>302
はえ～工場勤務ってそんなに休めるんか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:58.19

ワイの職場7人でやっとったんやけど一気に3人消えたせいで死にそうや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:07:41.83

国も大企業しか興味ないから

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:08.81

>>306
インフラ系だから365日誰か必ず働いてる
だから休みは融通効くんだ😆

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:09.73

せや！
有給5日間全て土曜にしたろ！
https://i.imgur.com/Wpc1gPN.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:20.20

そもそも１日24時間の内9時間(昼休憩1時間)も会社に拘束されたら何も出来んよなもっと休み寄越せや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:30.42

でも日本全体で年々少しはマシになってる気はするけど上限どこまでなんやろうな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:40.06

>>310
ほんこれ
もっと持ってるんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:51.63

正直5連勤2日休みより
3連勤休2連勤休の方がいいよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:53.28

>>303
！？！？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:08.86

弊社盆休み（夏季休暇）無いんだけど普通かな？
年末年始休みはある

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:31.83

>>312
基本的には代わりがいるやつは休めるぞ
大世帯企業でも休めるどうでもよいやつとそうじゃないやつに分かれる
零細企業は全員代わりがいない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:39.88

>>303
さっさとたれ込めよ草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:39.90

阪神の試合見ないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:48.59

>>254
弊社は勤務時間7.75時間やで
休憩も昼の1時間と10分休憩が2回ある

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:19.40

>>303
検討じゃなくていますぐやれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:27.56

>>323
ええなわいの会社ようやく最近新人多く取る様になってきたけどこれで休み増えんかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:30.98

>>322
ワイもないけど普通じゃないで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:31.72

年間休日とかよく知らんけど週休3日+祝日夏季冬季1週間くらい休みやと何日になるん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:42.02

>>303
強要罪だから警察いけ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:49.78

>>315
それなら2日働いて1日休むってええなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:11:20.62

>>315
普通に深夜働かされるやつやろそれ
体に悪いやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:11:43.13

給料減らすのは難しいらしいけど休み減らすのは簡単なん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:11:47.56

>>328
人数増えると結局管理側は休めないぞ
裁量労働制のやつにしわ寄せいってるからな働き方改革

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:00.02

ワイが学生時代バイト飲食でしてたけどshien2人しかおらんかったわ
マジでいつ休みとるんやろって思ったわ
飲食ってそんなもんなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:09.62

ワイも労基にタレこんだけど、証拠をちゃんと用意すれば普通に動いてくれるぞ
名前が出てもいいなら一週間で検査入る
名前出したくないなら2、3ヶ月待ちやな
一回の検査で企業体質変わらんようなら2回3回通報して痛い目見せた方がええで
それくらいやらんとガイジは学習せんからな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:28.24

日本人が日本を糞だと感じる理由の7割ぐらいはこういうとこだよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:38.54

中小とか普通に有給出勤でしょ
気づいたら出勤日に勝手に有給扱いされて消される

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:46.27

>>336
外食チェーンなんて基本は店長の1人だけだよ社員は

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:46.67

>>29
言うても選べるのは5日まで残しとけばええからな
20日やとして15日は決められる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:13:14.53

内定出たとこ転職会議に有給勝手に使われる書いてて草
ニートやからそこ行くしかないんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:13:50.34

なんでできないかってーと社員のことをゴミとしか思ってないからだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:00.54

たぶん何もかもが間違ってるんだろうな日本の働き方って
じゃなきゃこうはならんやろ
https://i.imgur.com/DsKxXaW.jpg